El Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar ha presentado una nueva moción al Pleno Municipal del Ayuntamiento de la localidad. En esta ocasión, desde UPOA proponen la creación de una Plan Estratégico Local.

“Los Planes Estratégicos Locales constituyen un proceso de estudio y de reflexión que debe ser abierto a toda la ciudadanía, a través de los cuales se decide y se elige el futuro que se desea para un municipio, así como el camino a seguir para conseguirlo.

A través de los Planes Estratégicos Locales se pone en marcha un análisis de la situación en la que nos encontramos en la actualidad para terminar por definir un escenario óptimo de futuro.

Se trata, por lo tanto, de un instrumento que sirve para plantear las soluciones de un municipio a los problemas y a las dificultades que existen en el mismo, tanto a corto como a largo plazo. Asimismo, también constituye un mecanismo para conseguir una visión futura a largo plazo.

Los Planes Estratégicos Locales, en la práctica, sirven para conseguir una serie de objetivos, teniendo, por tanto, una función instrumental en, al menos, tres aspectos:

• En primer lugar, constituye una herramienta a utilizar para gestionar subvenciones, programas, planes, etc.
• En segundo lugar, sirve para facilitar la captación por parte de los municipios de fondos nacionales y europeos. A estos efectos, debemos hacer referencia a una de las conclusiones a las que se llegó en el XVIII Encuentro de Planes Estratégicos Urbanos y Territoriales, celebrado en Zaragoza en el año 2014, como es la siguiente: "Los municipios y las ciudades desempeñan un papel determinante en el desarrollo económico, social y territorial de la Unión Europea y por tanto se hace imprescindible introducir la cuestión municipal y urbana en la agenda de los diferentes países. En este contexto, es transcendental el papel de la planificación estratégica, entendida como una forma de gobernanza".
• En tercer lugar, constituye una herramienta esencial en la planificación urbanística de los municipios (PGOU). A estos efectos, las corrientes más modernas del urbanismo hacen referencia a la importancia de la planificación estratégica del territorio, tras su ordenación urbanística, y destacan "la necesidad de reformular el planeamiento urbanístico, incorporando un carácter participativo del planeamiento estratégico, para contribuir a un mejor gobierno del territorio y a la construcción colectiva del municipio".

Por todo ello, desde el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) no tenemos ningún tipo de duda sobre la necesidad y la oportunidad que existe en Aguilar de la Frontera para la elaboración de nuestro Plan Estratégico Local, y que responda a preguntas como podrían ser ¿qué queremos para Aguilar de la Frontera? o, ¿qué debiera ser Aguilar de la Frontera en el futuro?

Proponemos la elaboración de un documento instrumental que sirva de guía, o como si de un libro de cabecera se tratara para las futuras Corporaciones Locales y de aquel o aquella aguilarense que ocupe la Alcaldía.

Se trata de dotar a Aguilar de la Frontera de una estrategia de futuro que se convierta en un instrumento de desarrollo a medio plazo, contribuyendo al conocimiento de cuáles son las prioridades y las necesidades de nuestro pueblo, y que plantee las posibles vías para poder alcanzarlas de una forma satisfactoria.

El Plan Estratégico Local debe definir tanto las líneas estratégicas a seguir por nuestro municipio, como aquellas medidas y acciones que deberán marcar las pautas de desarrollo para el mismo.

Así, debemos partir de la elaboración de un diagnóstico y análisis de los principales indicadores (naturales, ambientales, demográficos, económicos, etc.) que permita conocer la realidad de Aguilar de la Frontera y llevar a cabo un proceso de participación que implique a los agentes sociales y económicos, así como a la ciudadanía en general, para determinar hacia dónde queremos ir, es decir, para definir un modelo de municipio para el futuro.

Desde el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) planteamos un Plan Estratégico Local centrado en cinco Ejes de Actuación:

• El Eje 1, "Actividad y sistema económico", que se refiera a las diversas cuestiones relacionadas con los distintos sectores económicos (primario, secundario y terciario", así como todo lo relacionado con las empresas y el empleo.
• El Eje 2, "Calidad y vida y reequilibrio territorial", que se refiera a todos los asuntos relacionados con la vivienda, los servicios básicos y de atención a la ciudadanía.
• El Eje 3, "Comunicaciones y transporte", que se refiera a los asuntos relacionados con la movilidad (interna y externa del municipio) y a la seguridad vial.
• El Eje 4, "Patrimonio y medio ambiente", referido a los diversos elementos patrimoniales del municipio, tanto culturales, como paisajísticos y ambientales, y que deberá incidir también en la conservación ambiental y en la sostenibilidad.
• El Eje 5, "Gobernanza, administración y participación ciudadana", para tratar los aspectos clave relativos a la planificación urbanística, la simplificación administrativa, la gestión municipal, los colectivos sociales y la participación ciudadana, así como la colaboración interadministrativa y con las empresas.

Asimismo, planteamos que estos cinco Ejes se desglosen en Líneas Estratégicas; que las Líneas Estratégicas se disgreguen en Medidas; y, por último, que esas Medidas se concreten en Acciones.

Además, desde el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA), queremos manifestar los objetivos generales que, desde nuestro punto de vista, debería de tenerse al elaborar el Plan Estratégico Local:

• La promoción económica para la atracción de empresas, la creación de suelo industrial, el apoyo a las empresas y la creación de empleo.
• La puesta en valor de nuestros recursos ambientales, paisajísticos, turísticos y culturales.
• El desarrollo sostenible integral en los ámbitos urbano y rural.
• La consolidación y la mejora de las infraestructuras básicas y de los servicios mínimos que se prestan desde un municipio.
• La dotación de un marco general que facilite una planificación urbanística actualizada en el municipio.
• La participación ciudadana y la calidad democrática.

Por todo ello, el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera, presenta para su consideración y aprobación por el Pleno de la Corporación Local la siguiente:

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

• Instar a la Alcaldesa a elaborar un Plan Estratégico Local para Aguilar de la Frontera.
• Instar a la Alcaldesa para que en el proceso de elaboración del Plan Estratégico Local tenga un papel transcendental el Consejo Económico y Social, que se creará en cumplimiento del acuerdo adoptado en sesión plenaria celebrada el día 27 de enero de 2022.
• Instar a la Alcaldesa para que, además, en el proceso de elaboración del Plan Estratégico Local se implanten todos los mecanismos e instrumentos posibles para la participación ciudadana”.

El Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) ha presentado al Pleno del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera una moción para “evitar el maltrato a personas vulnerables por parte de las oficinas bancarias”.

Reproducimos íntegramente a continuación la moción presentada por UPOA:

La Banca dice que tiene pérdidas. En su lenguaje significa que ahora gana menos que antes, se impacienta y adopta un camino que cree va a facilitar alcanzar sus objetivos. Como quiere grandes beneficios, cierra sucursales, despide personal y reduce el horario de atención al público para centrarse en las empresas y en gente con dinero.

Como consecuencia, en los últimos tiempos, la prestación y la calidad de los servicios bancarios presenciales a la población se han reducido de forma extraordinaria. Un proceso que se ha visto incrementado por la digitalización, y también por la pandemia, con la implantación de la cita previa, las limitaciones de acceso a las oficinas y las restricciones de los horarios de atención, lo que causa grandes colas de espera en la calle que afecta principalmente a las personas de avanzada edad y personas con diversidad funcional, que ven sus derechos vulnerados por la falta de una atención específica que les ayuda a ejercerlos de forma adecuada y segura.

Con esto, se pone de manifiesto una notable falta de ética por parte de estas entidades, con el abandono de servicios y aplicación de cuotas abusivas. Sin duda, estamos ante una situación de maltrato a los colectivos más vulnerables y, en definitiva, a la población en general.

Como dispone de menos personal y con un horario abierto al público más reducido, muchas de las gestiones que se hacían por ventanilla, ahora se han de hacer por ordenador o por el cajero automático. Pero hay personas a las que les cuesta operar con el cajero automático o que no se fían de dar por internet su número de cuenta por miedo a la piratería informática.

Hay gente, sobre todo mayor, incapaz de hacer frente al lenguaje de las máquinas sin la presencia de una persona que les ayude a entenderlo. Sienten inseguridad.

Los Ayuntamientos deben asumir esta realidad, dando seguridad y protección a la ciudadanía. Es necesario resolver el problema, aunque se trate de una situación transitoria.

Además de todas estas reducciones de personal y oficinas, han instaurado el cobro de nuevas y cuantiosas comisiones para el mantenimiento de las cuentas corrientes o por sacar dinero en efectivo o hacer operaciones por ventanilla. Y se oculta información sobre la CUENTA BÁSICA por la que no se pagan comisiones a las personas que tienen derecho.

Un Ayuntamiento no debe permitir que gran parte de su ciudadanía sea maltratada por la banca, tras conseguir con su dinero pingües beneficios y poner en riesgo la economía de las personas mayores al venderles productos tóxicos con publicidad engañosa. La fragilidad física, cognitiva, la soledad, los miedos, la inseguridad económica, pueden hacer que algunas personas acepten planteamientos financieros que benefician mucho más a la institución que a la persona mayor. Nos referimos a la renta garantizada, la hipoteca inversa, la renta para mayores, acciones preferentes, etc.; productos para enriquecerse a costa de quien tiene más necesidad. Bancos que quieren los ingresos de nuestras pensiones para mantenernos cuentas abiertas y cobrarnos comisiones de mantenimiento. Una banca que nos DEBE a todos los ciudadanos del Estado los 64.000 millones de euros del rescate bancario.

Si las entidades bancarias por sí mismas no son capaces de encontrar e implementar iniciativas que puedan satisfacer los criterios y valores de la Responsabilidad Social, habrán de ser las Administraciones Públicas, como garantes de los derechos de la ciudadanía y en su representación, quienes aseguren y asuman estos compromisos de manera regular.

Por todo ello, el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera, presenta para su consideración y aprobación por el Pleno de la Corporación Local la siguiente: 

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

• El Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera insta a las entidades financieras a que refuercen los recursos de personal y ofrezcan atención de ventanilla para dar un servicio adecuado durante todo el horario de oficina, cubriendo las necesidades de los usuarios. En especial a la gente mayor que no puede acceder a las gestiones online y se ve abocada a situaciones penosas al acudir a las oficinas bancarias.
• Instar a las oficinas bancarias a que supriman el cobro de comisiones de mantenimiento a personas vulnerables (edad, diversidad funcional, falta de recursos, etc.) y den información de la Cuenta Básica a quienes pueden favorecerse de ella. Tampoco cobren comisiones por la atención con presencia física en ventanilla y se ofrezcan servicios de calidad especializados para atender las diferentes necesidades y poder así dar respuesta a cada usuaria y usuario.
• Instar a que los productos financieros que se ofrezcan por parte de estas entidades a los clientes sean transparentes y comprensibles. La claridad en la redacción ha de ser una norma para no confundir a las personas y hacerles contratar productos que se desconocen o incurrir en gastos innecesarios y abusivos.
• Instar la instalación de cajeros automáticos adaptados a las personas con diversidad funcional.
• Instar a la Alcaldesa a promover y facilitar talleres de formación y alfabetización digital y actividades formativas para el aprendizaje de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) dirigidas a la disminución y erradicación de la brecha digital en personas y colectivos vulnerables.
• Trasladar este acuerdo a las Direcciones Generales de los bancos y Cajas de Ahorros con sede en Aguilar de la Frontera, a la Asociación Española de Banca, a la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, a todos los grupos parlamentarios de la Junta de Andalucía, a la Federación Española de Municipios y Provincias, Federación Andaluza de Municipios y Provincias, al Defensor del Pueblo y al Defensor del pueblo Andaluz.
• Trasladar este acuerdo a la Excelentísima Diputación de Córdoba, a la Mancomunidad Campiña Sur y a todos los Ayuntamientos de la provincia de Córdoba, pidiéndole su adhesión.

El Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA), de conformidad con la legislación vigente, ha presentado al Pleno de la Corporación Local para su consideración, debate y, en su caso, aprobación, la siguiente moción:

“El día 8 de marzo de cada año se fija en el calendario como una fecha clave, marcado como un hito histórico en la consecución de derechos, pero también como una fecha para recordarnos a todos y todas que hay mucho trabajo por hacer y mucho camino por recorrer todavía.

El día 8 de marzo de 1857, alrededor de 130 trabajadoras de una fábrica de textil de Nueva York se declararon en huelga para reivindicar unas condiciones laborales justas, como eran conseguir la jornada laboral de 10 horas, la igualdad salarial, el tiempo para la lactancia, o una mejora de las condiciones higiénicas en las que trabajaban.

Una vez que la huelga fue declarada, el empresario ordenó cerrar las puertas de la fábrica y provocar un incendio, abrasando así a todas las trabajadoras que había dentro.

Algunos años después, en 1907 tuvo lugar la Primera Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Alemania, liderada por Clara Zetkin, y es en la misma donde se propone conmemorar el día 8 de marzo en recuerdo de la muerte de las 130 trabajadoras, denominándolo así como El Día de la Mujer Trabajadora.

Conforme a lo expuesto anteriormente, comienza a crecer y a expandirse una oleada de feminismo, una lucha para reivindicar los derechos de las mujeres, ya que cada vez son más las mujeres y los hombres que ven esa lucha como suya propia y que reconocen el movimiento feminista como el instrumento social para conseguir una igualdad total entre las mujeres y los hombres.

De esta manera, una de las primeras demandas, pero también uno de los primeros éxitos, fue el logro del sufragio femenino, es decir, el derecho a votar de las mujeres, que tuvo lugar por primera vez en Gran Bretaña, el día 21 de diciembre de 1918, a pesar de que todavía había algunas restricciones respecto de los hombres.

Por su parte, en España fue la 2ª República la que aprobó el sufragio universal, el día 1 de octubre de 1931, permitiendo el voto femenino, teniendo un papel muy destacado en aquellos días Clara Campoamor.

Por lo que se refiere al ámbito laboral, la incorporación real de las mujeres al trabajo en España se remonta al momento en que comienzan a formarse para mejorar en sus profesiones, siendo entre 1920 y 1936 cuando, por primera vez, las mujeres acceden a cargos importantes.

De acuerdo con la relación anterior, y siguiendo el cronograma feminista, en 1977 las Naciones Unidas declaró el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, usando como símbolo de la conmemoración el color lila, ya que de ese color eran los tejidos que trabajaban las mujeres cuando fueron quemadas en la fábrica de textil.

Más recientemente, la crisis económica que comenzó en 2008 nos llevó a una involución en cuanto a los derechos de las mujeres se refiere, produciéndose una mayor desigualdad, empobrecimiento, feminización de la precariedad, recorte en derechos sociales, etc., lo que provocó sobre todo el aumento de la desocupación en las mujeres. Por ejemplo, a finales del año 2010, la tasa de desocupación femenina superaba el 20%.

Los recortes económicos producidos durante dicha crisis económica supusieron un ataque directo contra el proceso puesto en marcha para la igualdad entre mujeres y hombres, ya que la precariedad laboral, el cuidado de las personas en situación de dependencia, etc., recaen de forma mayoritaria sobre las mujeres, cuando las instituciones públicas no los cubren. Además, hay que decir que estos trabajos del sector de los cuidados son mayoritariamente desarrollados por las mujeres, siendo además empleos considerados como de menor valía y, por tanto, peor remunerados.

Debemos advertir que, a pesar de la aprobación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, resulta evidente que hay mucho camino por recorrer todavía, ya que en la actualidad las mujeres aún siguen sufriendo desigualdades respecto a los hombres, encontrándose con obstáculos como "el techo de cristal" (expresión que hace referencia a la barrera invisible que representa las limitación que todavía encuentran las mujeres para ascender en su carrera profesional), los micro machismos diarios o las narrativas paternalistas o condescendientes desde una mirada masculina.

Así, valorando todos los avances que hemos conseguido, falta mucho por transformar hasta conseguir la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Ahora, que nos enfrentamos a la crisis sanitaria del COVID-19, que ha producido una terrible conmoción en nuestras sociedades y economías, y que hay quien ha aprovechado para poner su punto de mira en la igualdad, desde las instituciones públicas debemos ser capaces de impedir que profundice la brecha de la desigualdad y que se produzca un retroceso respecto a todo lo conseguido.

Sin lugar a dudas, si tenemos en cuenta la situación desigual de la que parten las mujeres, los impactos negativos de la pandemia recaerán en mayor proporción sobre ellas. Empezando por la falta de corresponsabilidad en el hogar, que conlleva que sean las mujeres las que se vean forzadas a reducir sus jornadas de trabajo, e incluso a renunciar a sus puestos de trabajo para cuidar de sus hijos e hijas, así como de personas dependientes a su cargo; situación agravada aún más por el cierre de los centros educativos durante el confinamiento y que perdura todavía por la casi total desaparición de actividades extraescolares, así como por los casi inexistentes servicios públicos que ayuden a conciliar.

En este sentido, son datos constatados por el Instituto Nacional de Estadística que el tiempo que las mujeres dedican a los trabajos del cuidado y del hogar duplica al de los hombres. Mientras que las mujeres dedican una media de 26 horas semanales, los hombres sólo destinan 14 horas.

Además, en Andalucía, la crisis sanitaria derivada del COVID-19 ha agravado la brecha de género, ya que el año 2020 cerró con una tasa de paro femenino siete puntos por encima de la tasa de desempleo masculina, según los datos publicados por la EPA (Encuesta de Población Activa).

Según los datos de la EPA, las mujeres suponen el 85% del personal que trabaja en las residencias de mayores y personas dependientes. Además, también son mayoritarias en otros sectores esenciales como son el comercio, la alimentación y la limpieza; representando además la práctica totalidad de las empleadas del hogar y de los cuidados.

La pandemia ha vuelto a relegar a las mujeres al hogar, desplazándolas del espacio público y de trabajo.

Por otro lado, en el estado español la brecha salarial se sitúa por encima del 19% de promedio en el año 2019 (últimos datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística), estando en Andalucía por encima de ese promedio a nivel estatal. Esto quiere decir que en España sigue habiendo una desigualdad salarial entre mujeres y hombres que hay que eliminar. Esto no sólo afecta a lo largo de toda la vida laboral, sino que una vez llegada la edad de jubilación, vemos como esa brecha salarial se reproduce y manifiesta también en la pensión de jubilación, dejando así a un mayor número de mujeres en situación de pobreza en una edad avanzada.

Por todas las razones expuestas, y por otras muchas, desde el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) consideramos que el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera debe comprometerse con la potenciación y la implantación de la perspectiva de género en las actuaciones que lleva a cabo, así como para evitar que la crisis ocasionada por la pandemia aumente las desigualdades y las discriminaciones hacia las mujeres.

Hoy en día, el feminismo sigue siendo imprescindible para revertir la desigualdad, para luchar contra la intolerancia y el odio, y para transformar la sociedad.

Por todo ello, el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera, presenta para su consideración y aprobación por el Pleno de la Corporación Local la siguiente: 

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

• Apoyar las acciones que se desarrollen en el marco del 8M por las asociaciones de mujeres, facilitando el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera todos los medios posibles para la realización de actividades y actos que convoquen las asociaciones de mujeres en el 8 de marzo.
• Colgar una banderola con el símbolo feminista y por la igualdad laboral entre hombres y mujeres en el balcón del ayuntamiento como signo de apoyo a la lucha de las mujeres.
• Instar a la alcaldesa a cumplir las medidas del Pacto de Estado en materias laborales que sean de competencia municipal. Especialmente, reforzando recursos económicos y humanos destinados al desarrollo de políticas de igualdad activas, integrales y participativas
• Instar al Gobierno de España a la elaboración y aprobación de una verdadera Ley de Igualdad Laboral entre mujeres y hombres, con el objetivo de garantizar de manera efectiva el derecho a la conciliación, así como las medidas que hagan posible la igualdad en el empleo, tanto ocupacional como salarial.
• Instar a la Alcaldesa a implantar cláusulas sociales contra la brecha salarial en los contratos públicos celebrados por el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera.
• Instar a la Alcaldesa a elaborar un Plan Municipal de Conciliación para Trabajadoras y Trabajadores del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera.
• Instar a la Alcaldesa a poner en marcha servicios destinados a la ciudadanía en general que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y profesional (como por ejemplo, poner en marcha una Ludo Educateca).
• Instar a la Alcaldesa a poner en marcha actividades en los centros escolares, socioculturales o servicios de similar naturaleza que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y profesional (como por ejemplo, poner en marcha diferentes talleres a lo largo de todo el año).
• Instar a la Alcaldesa a realizar acciones de sensibilización para generar en la ciudadanía un cambio de los roles tradicionales entre mujeres y hombres, promoviendo la corresponsabilidad (como por ejemplo, con la edición de materiales didácticos, la realización de campañas de sensibilización, la elaboración de una Guía Práctica para la Igualdad y la Corresponsabilidad desde el aula y la casa, o la realización de sesiones informativas con el alumnado, el profesorado y las AMPAS).
• Instar a la Alcaldesa a realizar acciones de sensibilización para impulsar la implantación de medidas específicas de conciliación y de corresponsabilidad, así como de planes de igualdad en las empresas de ámbito local.
• Instar a la alcaldesa a dar cuenta del cumplimiento del segundo Plan de Igualdad en vigor en nuestro ayuntamiento al término de su videncia, es decir, a finales de 2022".

Los partidos políticos PSOE, UPOA y APD han emitido un comunicado de prensa para recordar a la ciudadanía la manifestación en defensa de la ambulancia de traslados urgentes que se va a llevar a cabo este martes, 25 de enero, a partir de las siete de la tarde, con salida desde el Paseo de las Coronadas.

En este escrito, los tres grupos políticos también han hecho alusión a las declaraciones vertidas por la delegada de Salud y Familias en Córdoba, María Jesús Botella, sobre este asunto.

A continuación reproducimos íntegramente el comunicado realizado por PSOE, UPOA y APD:

“Hoy 25 de enero, todos y todas a la manifestación en defensa de nuestra ambulancia.

La señora delegada de salud de la Junta de Andalucía en Córdoba, vino ayer a Aguilar de la Frontera.

La señora delegada confirmo la rigurosidad de los argumentos expuestos por PSOE, UPOA y APD en el sentido de que en menos de 2 meses, como habíamos dicho, quitaban de Aguilar de la Frontera la ambulancia de traslados urgentes.

También confirmó que ahora la ambulancia que cubrirá los traslados urgentes será la de Puente Genil, pero sin ampliar el número de ambulancias de esta localidad, es decir, con la misma que ya cubren Puente Genil y sus aldeas, ahora tienen que cubrir también Aguilar de la Frontera. Quitan esta ambulancia de nuestro pueblo, una ambulancia con la que llevamos más de 30 años.

Consideramos las palabras de la señora delegada de salud en Córdoba muy desafortunadas.

No se puede decir, como ella dijo, que este servicio es ineficiente ya que realiza tan sólo dos o tres servicios al día. Primero porque no es verdad, los servicios que se cubren son bastantes más. Puede que un día sean dos o tres, pero otros son 8 o 10. Por otro lado estamos hablando de un servicio esencial que salva vidas, por tanto un sólo servicio al día que permita calidad asistencial y que salve vidas es más que suficiente.

Y consideramos que no se puede decir que quitándonos una ambulancia, el servicio que se va a prestar en Aguilar será  mejor que hasta el momento.

¿Cómo puede ser mejor el servicio con una ambulancia que con dos? Es una clara tomadura de pelo y un insulto a la inteligencia de la ciudadanía de Aguilar de la Frontera.

También se confirmó que cuando se lleven la ambulancia de traslados urgentes el día 1 de marzo, el equipo médico saldrá con la ambulancia y, por tanto, las urgencias quedarán desatendidas.

Por otro lado, los profesionales del transporte sanitario de Puente Genil, afectados por la posible supresión de la ambulancia de Aguilar, han hecho un comunicado donde claramente exponen el perjuicio para los vecinos y vecinas de Puente Genil y, evidentemente, para los de Aguilar de la Frontera. Manifiestan que desde Puente Genil hacer un traslado en Aguilar, al depender del hospital de referencia de Montilla, se puede situar en un tiempo de 1 hora y media ¿Eso mejora la calidad asistencial que teníamos hasta ahora?

Vecinos y vecinas tenemos suficientes razones para movilizarnos en defensa de nuestros derechos. Desde PSOE, UPOA y APD os convocamos a asistir hoy a las siete de la tarde, con salida desde el Llano de las Coronadas a la manifestación en defensa de nuestra ambulancia. Contra los recortes en sanidad y por una sanidad pública, gratuita y universal”.

Unidad Popular de Aguilar ha hecho público un estudio realizado por el portal especializado Dyntra y difundido en el periódico El Día de Córdoba acerca de la transparencia en los ayuntamientos andaluces. Según estos datos, el de Aguilar de la Frontera ocuparía el penúltimo lugar, teniendo implementado solo el 26,5% de las medidas de transparencia establecidas legalmente.

“Son muchas las veces que lo hemos dicho y denunciado desde UPOA. La opacidad en la gestión de municipal es alarmante.

“La verdadera democracia solo es posible desde el acceso en igualdad a la información y desde la participación de la ciudadanía en la toma de decisiones.” Esto decía Izquierda Unida en su Programa Electoral, con la imagen de Carmen Flores como candidata a la Alcaldía en el año 2019. Es exactamente lo contrario de lo que lleva haciendo desde que se convirtió en Alcaldesa.

Desde UPOA reclamamos el cumplimiento de las medidas legales en materia de transparencia en nuestro Ayuntamiento. Hay que recordar que teníamos como tope hasta el año 2015 para solventarlas y hacer nuestro Ayuntamiento más trasparente y cercano a los y las aguilarenses. Sin embargo, lejos de resolver problemas de opacidad en la gestión municipal, Carmen Flores los ha agravado, a pesar de que pesa sobe Aguilar de la Frontera una advertencia de incumplimiento de las políticas de transparencia que nos puede acarrear incluso la pérdida de subvenciones otorgadas por otras Administraciones Públicas.

Carmen Flores es muy dura para que se cumpla la ley con los más débiles, a la vez que muy flexible para no cumplirla cuando se trata de dar transparencia a la gestión municipal, tal y como establece la ley.", ha comunicado el partido.

Los partidos políticos PSOE, UPOA y APD han convocado una manifestación para el próximo martes, 25 de enero, a partir de las siete de la tarde. La movilización arrancará en el Paseo de las Coronadas y finalizará en el Centro de Salud de Aguilar.

El portavoz de Progreso y Democracia de Aguilar (APD), Mateo Urbano, ha señalado que “no podemos permitir de ninguna manera que después de 30 años perdamos un servicio esencial como el que presta la ambulancia de urgencias en Aguilar. La supresión de este servicio tendrá unas consecuencias negativas enormes en la calidad asistencial de la población”.

“La ciudadanía debe movilizarse para no perder nuestra ambulancia. No estamos de acuerdo con que el Gobierno de la derecha de la Junta de Andalucía siga recortando y machacando a Aguilar en materia sanitaria. Por ello, pedimos que nuestro servicio de ambulancia continúe siendo el mismo que hemos tenido hasta ahora”, ha indicado Urbano.  

En este sentido también se ha manifestado el portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Aguilar, Antonio Prieto, al destacar que “esto es un nuevo tijeretazo que la Junta de Andalucía efectúa sobre Aguilar de la Frontera en materia sanitaria”.

Prieto ha añadido que “los ciudadanos debemos mantenernos firmes y movilizarnos para no perder este servicio, porque es un asunto de máxima necesidad. Debemos salir a la calle a manifestarnos”.

Por otra parte, el portavoz de Unidad Popular de Aguilar (UPOA), Antonio Zurera ha expresado que “dentro de poco más de dos meses habrá una ambulancia menos en Aguilar de la Frontera. Se la llevan a Cabra y pasaremos a depender de la ambulancia de Puente Genil. A su vez, a esta localidad vecina no le otorgan otra y, por tanto, con la que ya cuentan tendrán que asistir a Puente Genil, a las aldeas cercanas y a Aguilar de la Frontera”.

“Además hay otro problema añadido, porque cuando la única ambulancia de la que disponemos se quede sola, cada vez que tenga que prestar un servicio de urgencia se llevará al médico y al enfermero. De esta forma, también perderemos la asistencia en nuestro Centro de Salud”, ha remarcado Zurera.  

El portavoz de UPOA ha apuntado que “esta situación supone un nuevo recorte en la sanidad pública por parte gobierno de la derecha reaccionaria. Nos recortan en asistencia médica, en citas, en especialistas y ahora se llevan este servicio. Queremos y debemos hacer una gran manifestación. Tenemos que salir a la calle y evitar que se lleven nuestra ambulancia”.

Unidad Popular de Aguilar tiene previsto presentar en el Ayuntamiento de Aguilar una moción con la finalidad de hacer hincapié en la prevención e información en la lucha contra el cáncer.

Además, el partido de la oposición solicita que se exija al Gobierno de España la puesta en marcha de un Plan Nacional de Investigación Contra el Cáncer.

A continuación pueden leer el texto íntegro de la moción presentada por UPOA:

"El 4 de febrero de cada año se conmemora en todo el mundo el Día Mundial contra el Cáncer, promovido por la Organización Mundial de la Salud, el Centro Internacional de Investigaciones sobre el Cáncer y la Unión Internacional contra el Cáncer, con el objeto de aumentar la concienciación y de movilizar a la sociedad en aras de avanzar en la prevención y en el control de esta enfermedad.

Asimismo, el 15 de febrero de cada año se conmemora el Día Internacional del Cáncer Infantil con el objetivo de concienciar a la sociedad sobre esta enfermedad y sobre la necesidad de que todos los niños del mundo con cáncer tengan acceso a un diagnóstico y a un tratamiento adecuado.

Desde el año 2019, la campaña del Día Mundial contra el Cáncer es “Yo soy y voy a”, haciendo un llamamiento a cualquier persona a actuar contra el cáncer.

El cáncer sigue constituyendo una de las principales causas de mortalidad, con aproximadamente 9,9 millones de muertes en el año 2020. Se estima que el pasado año se diagnosticaron aproximadamente 19,3 millones de nuevos casos en el mundo, siendo la estimación que el número de nuevos casos aumentará en las dos próximas décadas a 30,2 millones en el año 2040.

En España, el número de cánceres diagnosticados en el año 2021 ronda los 300.000 casos, según los cálculos realizados por la Red Española de Registros de Cáncer.

Los cánceres más frecuentemente diagnosticados en España en 2021 son los de colon y recto (43.581 nuevos casos), próstata (35.764), mama (33.375), pulmón (29.549) y vejiga urinaria (20.613).

Los datos publicados por diferentes organizaciones reflejan que es cierta la incidencia de la Asociación Española contra el Cáncer al remarcar que el cáncer constituye un problema de salud pública de primer orden, tanto por su grado de incidencia como por su mortalidad, siendo la primera causa de muerte en hombres y la segunda en mujeres en nuestro país.

Por su parte, según el Informe del Observatorio del Cáncer, cada año se diagnostican en España alrededor de 1.000 cánceres nuevos en pacientes menores de 14 años.

Es por todo lo anteriormente dicho, que debemos poner nuestro máximo empeño en un elemento fundamental para abordar el cáncer, como es la prevención. En este sentido, es una evidencia científica que se podría evitar más de 40% de los tumores adoptando estilos y hábitos de vida saludables, y que ello resulta aún más efectivo si se hace desde la infancia. De esta manera, cánceres como el de pulmón, piel, mama, cérvix o colon son potencialmente evitables llevando a la práctica una serie de consejos y de prácticas saludables.

De esta manera, la información y la educación juegan un papel transcendental en la lucha contra esta enfermedad, y aunque no todos los tumores puedan prevenirse con hábitos de vida saludables, sí que es posible detectar precozmente muchos de ellos. La información y la sensibilización de la sociedad juegan un papel importante en esta lucha de todos y todas.

Desde el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) creemos que todas las instituciones públicas, también el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera, deben implicarse en el gran esfuerzo y trabajo que realizan todas las organizaciones y asociaciones señaladas en el argumentario y otras muchas.

Por otro lado, en septiembre del año 2020 la Asociación Española contra el Cáncer y la Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer presentaron ante el Ministerio de Ciencia e Innovación unas 660.000 firmas para reclamar un Plan Nacional de Investigación en Cáncer, así como una serie de propuestas para evitar el deterioro del sistema científico español.

Ambas organizaciones ponían de manifiesto la necesidad de que España disponga de un Plan Nacional de Investigación en Cáncer que contemplase, entre otras medidas, duplicar los fondos destinados en los últimos 10 años a investigar el cáncer, ajustar la investigación que se hace en España a la realidad epidemiológica del país, impulsar la innovación en cáncer o potenciar los ensayos clínicos no comerciales.

Así, nuestro país sufre una reducción continua de los recursos públicos dirigidos a la investigación de esta enfermedad. Esta situación requiere de un esfuerzo de financiación de mano de las instituciones públicas que recupere el terreno perdido y que alcance los objetivos comprometidos de la Estrategia de Lisboa 2020.

A continuación, enumeramos algunas propuestas de la Asociación Española contra el Cáncer y de la Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer para la mejora de la investigación y del sistema I+D+i español:

• Que se duplique la inversión que se ha hecho en los últimos 10 años hasta alcanzar los 3.000 millones de euros en 2030.
• Que se incremente la financiación de proyectos de I+D+i que remedie el atraso acumulado de los últimos 16 años y que está afectando seriamente la viabilidad y la competitividad de los grupos de investigación españoles.
• Que se creen otras formas de financiación estable en los Organismos Públicos de Investigación como, por ejemplo, el "core funding", en función de los resultados de evaluaciones periódicas de los grupos de investigación pertenecientes a los mismos.
• Que se potencie el talento investigador a través del apoyo específico a los jóvenes investigadores.
• Que se aumenten las partidas destinadas a la formación y a la captación de talento tanto de la Agencia Estatal de Investigación como del Instituto de Salud Carlos III.
• Que se ajuste la investigación que se hace en España a la realidad epidemiológica del país.
• Que se impulse la innovación en cáncer reduciendo esa travesía del desierto por la que se pasa en las últimas fases de la investigación.
• Que se potencien los ensayos clínicos no comerciales y se facilite la participación de grupos cooperativos en los mismos.
• Que se refuerce el Centro de Investigación Biomédica en Red Cáncer (CIBERONC) y otras iniciativas de investigación cooperativas. 
• Que se refuerce y se valore la actividad investigadora en la carrera profesional del personal sanitario perteneciente al Sistema Nacional de Salud.
• Que se fortalezca la Agencia Estatal de Investigación mediante el incremento del personal y de presupuestos plurianuales.
• Que se simplifiquen trámites burocráticos, que hacen la vida de los científicos cada vez más complicada en cuanto a la gestión de sus proyectos de investigación.

Desde el Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar (UPOA) consideramos que el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera debe manifestar su apoyo a todas estas medidas, reclamar al Gobierno de España la puesta en marcha del Plan Nacional de Investigación en Cáncer y exigir medidas que permitan avanzar en investigación e innovación sobre el cáncer.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

• Instar al Gobierno de España a elaborar el Plan Nacional de Investigación en Cáncer, así como a llevar a cabo todas las medidas planteadas por la Asociación Española contra el Cáncer y la Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer para avanzar en investigación e innovación sobre el cáncer.
• Instar a la Alcaldesa a ampliar la colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer de Aguilar de la Frontera.
• Instar a la Alcaldesa a insertar mensajes de prevención contra el cáncer en los diferentes medios de publicidad del Ayuntamiento (página web, redes sociales, ), incidiendo en los hábitos saludables y en las recomendaciones propuestas por la Asociación Española contra el Cáncer de Aguilar de la Frontera.
• Instar a la Alcaldesa a que, a través de la Concejalía de Salud, y en colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer de Aguilar de la Frontera, se celebren jornadas de concienciación y de prevención contra esta enfermedad a lo largo de todo el año, elaborando un calendario de actuaciones.
• Instar a la Alcaldesa a que, a través de la Concejalía de Educación, y en colaboración con los diferentes centros educativos aguilarenses y con las AMPAS, se celebren jornadas de concienciación y de prevención contra el cáncer para nuestros niños y niñas.
• Enviar estos acuerdos a la AECC en Aguilar de la Frontera, al ministerio de Ciencia e Innovación y al ministerio de Sanidad.
• Enviar esta moción pidiendo su adhesión a la Excelentísima Diputación de Córdoba, a la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur, y a todos los ayuntamientos de la provincia de Córdoba".

Unidad Popular de Aguilar ha presentado una moción con la finalidad de poner en marcha un programa municipal de gratuidad de libros de Bachillerato.

“El programa de gratuidad de libros de texto en el ámbito educativo impulsados por la administración autonómica andaluza sólo hace referencia a la educación de carácter obligatorio.

Así, el Estatuto de Autonomía para Andalucía reconoce como derecho la gratuidad de los libros de texto en la enseñanza obligatoria en los centros docentes sostenidos con fondos públicos, canalizándose dicho derecho a través del Programa de Gratuidad de Libros de Texto que ejecuta la Consejería de Educación.

El impulso del uso compartido y de la reutilización de los libros de texto tiene como consecuencia directa un ahorro económico muy importante para las familias, contribuyendo a la equidad y al fortalecimiento de valores como son la corresponsabilidad y la solidaridad en la comunidad educativa.

También se mejoran y refuerzan actitudes positivas de aprecio y conservación de los libros de texto, de atención y cuidado de los bienes colectivos de uso común, de respeto al medio ambiente y al desarrollo sostenible.

Sin embargo, resulta de gran importancia la continuación de los estudios por parte de nuestros vecinos y vecinas más jóvenes.

Las ayudas para la adquisición de libros existentes en la educación de carácter obligatorio, o el modelo del "cheque libro", no se mantiene para el Bachillerato.

Por todo ello, algunos Ayuntamientos andaluces han puesto en marcha sistemas que permitan al alumnado de bachillerato acceder gratuitamente a los libros necesarios para cursar sus estudios.

Desde el Grupo Municipal de UPOA creemos necesario establecer en Aguilar de la Frontera un sistema similar al existente en dichos municipios, para impulsar que nuestros jóvenes accedan de una manera más fácil y sencilla, pero también menos onerosa, a sus estudios.

Debemos ser capaces de buscar el sistema que mejor se adapte a nuestro municipio, para lo que creemos necesario la participación de toda la comunidad educativa implicada, pero también la responsabilidad por parte de quienes somos representantes de todos y todas las aguilarenses. Por ello, proponemos la creación de una mesa de trabajo en busca de un sistema en el que, por una parte, se garantice que ningún joven de nuestro pueblo vea mermada su educación; y, por otra, que garantice la sostenibilidad económica de esta medida y la conservación de los libros durante el mayor tiempo posible.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

• Instar a la Alcaldesa a elaborar, con la máxima celeridad, un estudio para implementar en Aguilar de la Frontera un sistema que permita el uso gratuito de los libros de texto del alumnado de Bachillerato.
• Instar a la Alcaldesa a destinar la dotación presupuestaria necesaria en el presupuesto municipal de 2022 para la puesta en marcha del sistema.
• Instar a la Alcaldesa para la puesta en funcionamiento del sistema para el curso académico 2022/2023.”

Unidad Popular de Aguilar (UPOA) ha presentado una moción con la intención de proponer la creación de un Consejo Económico y Social en nuestro municipio. Desde este grupo político de la oposición han instado a la alcaldesa “a elaborar y aprobar por el Pleno del Ayuntamiento el Reglamento de Organización y Funcionamiento de este Consejo Económico y Social, consensuado con los diferentes Grupos Municipales y con los agentes sociales”.

Desde UPOA apuntan que “la creación de Consejos Sectoriales es un mecanismo municipal establecido legalmente para fomentar la participación de los ciudadanos, y de sus asociaciones, en los diferentes ámbitos que afectan a los municipios”.

En este sentido, desde el Grupo Municipal de UPOA consideran “necesaria y esencial” la existencia de un Consejo Económico y Social en Aguilar, que “no sólo sería interesante desde el punto de vista de avanzar en materia de participación ciudadana, sino que también permitiría crear un foro de comunicación y debate entre el Ayuntamiento y los diferentes agentes económicos y sociales”.

“La principal función del Consejo Económico y Social que proponemos crear debe ser la de asesorar al Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera desde el punto de vista socioeconómico, así como la de proponer estrategias de desarrollo que partan de la realidad económica aguilarense: una magnífica situación geográfica; una importante riqueza monumental, cultural y paisajística; un gran potencial turístico; una reserva natural única; todo ello unido a las diferentes actividades económicas existentes en la actualidad en nuestra localidad”, destacan desde UPOA.

Asimismo, desde este grupo de la oposición añaden que “el objetivo es conseguir el desarrollo de una economía social partiendo de un modelo productivo que aproveche nuestra situación geográfica, nuestros valores endógenos (como es la agricultura y todos sus derivados), complementados con otros elementos económicos muy importantes como son el turismo y el comercio, que deben ser generadores de empleo”.

Según señala UPOA en su comunicado, “desde el Consejo Económico y Social también deberán plantearse estrategias que mejoren la calidad de vida de los aguilarenses (como podría ser el acceso a la vivienda), así como la implantación de empresas en nuestro termino municipal, con la generación de empleo que ello conllevaría. Proponemos un foro de comunicación y debate en los que estén presentes todos los agentes sociales, desde los sindicatos, a los representantes del comercio aguilarenses, las cooperativas agrarias, las asociaciones o los empresarios. Un Consejo Económico y Social dotado de un reglamento de funcionamiento interno consensuado por los Grupos Municipales que tienen representación en el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera”.

Unidad Popular de Aguilar ha valorado el Plan de Empleo Local 2020/2021 en respuesta al balance del mismo realizado de manera conjunta por Carmen Flores, alcaldesa de Aguilar de la Frontera, y Paqui Herrador, concejala de Empleo y Desarrollo Económico, el pasado mes de diciembre.

“Ante el balance hecho por la señora Alcaldesa respecto al Plan de Empleo Local ejecutado durante el año 2021, desde UPOA queremos manifestar lo siguiente:

• Nuestra organización política se congratula por las cifras y los datos dados, ya que éstos suponen que gracias al Plan de Empleo Local se ha puesto a disposición de todos y todas las aguilarenses una vía laboral desde nuestro Ayuntamiento y que, aunque resulta evidente que no es suficiente, en ocasiones ha paliado situaciones muy desfavorables para muchas familias aguilarenses.

• El Plan de Empleo Local se aprobó en el año 2012, a propuesta de UPOA. Gracias a nuestra propuesta se ha podido poner en macha anualmente este programa de empleo, que incluso tuvo el voto en contra de quien en ese momento gobernaba el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera (en aquel entonces, el PSOE).

Al año siguiente, en 2013, desde los Ayuntamientos ya no se podía poner en marcha programas de empleo como el que existe en Aguilar de la Frontera, ya que una Ley del Gobierno estatal del PP quitó a los municipios el encaje legal que hasta ese momento existía para tener competencias en empleo.

Por tanto, gracias a la propuesta de UPOA y a su aprobación en Pleno, durante los últimos 10 años se han podido dar miles y miles de contratos de trabajo a los y las aguilarenses. Nos alegramos mucho de que gracias a una propuesta nuestra, esto haya sido una realidad.

• En una negociación para los presupuestos municipales de 2021 entre UPOA e IU, fue UPOA quien puso encima de la mesa la propuesta de destinar un millón de euros al Plan de Empleo Local para el 2021, aceptando IU nuestra propuesta.

Ese millón de euros propuesto por UPOA ha permitido contratar a 96 oficiales y a 486 peones.

• Desde UPOA tenemos la convicción de que este es el camino a seguir. En el presupuesto municipal de 2022 no puede reflejarse un Plan de Empleo Local que cuente con una partida presupuestaria inferior a un millón de euros.

Dicho de otra forma, el presupuesto municipal tiene que tener una partida presupuestaria para el Plan de Empleo Local de, como mínimo, un millón de euros, que garantice generar la misma cantidad de empleo.

Desde UPOA esperemos que la señora Alcaldesa y su equipo de gobierno sean sensibles ante quienes están parados y necesitan trabajar.

• Tenemos que recordar que, aunque la señora Alcaldesa y su equipo de gobierno ha cumplido el acuerdo alcanzado con UPOA respecto a nuestra propuesta para el Plan de Empleo Local, no se ha cumplido la totalidad de ese acuerdo respecto a otras cuestiones.

Es una lástima que no lo hayan cumplido ni con la cantidad comprometida para la emergencia social, ni con la cantidad comprometida para subvencionar las actividades de las asociaciones aguilarenses por concurrencia competitiva, ni con la creación de un plan local de empleo juvenil, ni con la construcción de viviendas, etc.

• Las bases del Plan de Empleo Local para 2022-2023 se han redactado por primera vez sin criterios sociales. Así lo ha querido la señora Alcaldesa y su equipo de gobierno. ¿Esto qué significa? Que los primeros puestos en la lista para trabajar no los ocuparan quienes menos tienen o más necesitan, sino que los primeros de la lista de la bolsa serán quienes tengan más experiencia y más méritos.

Pongamos un ejemplo: Un vecino o vecina que tenga en propiedad muchos miles de olivos y mucho dinero en el banco, que este parado o parada y solicite entrar en la bolsa y cuya pareja pueda estar trabajando, ganando miles de euros al mes, podrá estar en el orden de la lista muchísimo antes que alguien que no tenga nada para comer al día siguiente, o que lleve años en el paro, o que esté en riesgo de exclusión social.

Esto es algo contrario al espíritu del Plan de Empleo Local, que desde siempre lo que ha buscado es dar un alivio con una contratación de trabajo a personas castigadas por el paro, y en el que se ha tenido en cuenta en la baremación la situación económica y social como cuestión prioritaria. Esto cambia este año con Carmen Flores.

Dice Carmen Flores que todo esto cambia por imperativo legal, porque así se lo han dicho los técnicos municipales. Y nosotros nos preguntamos, ¿y cuándo no lo han dicho? Desde el primer año se nos ha venido diciendo por los diferentes técnicos municipales, pero la unidad entre el equipo de gobierno de turno y los Grupos Municipales de la oposición ha hecho posible negociar unos mínimos para que siempre hubiese criterios sociales en la baremación del Plan de Empleo Local.

La diferencia es que ahora la señora Alcaldesa no cuenta con los Grupos Municipales de la oposición, que hemos conocido las bases del Plan de Empleo Local a través de los medios de comunicación. En ningún momento la señora Alcaldesa ha buscado ese consenso tan necesario en cuestiones tan importantes como es el Plan de Empleo Local.

Existen informes desfavorables de técnicos municipales en otras cuestiones que la señora Alcaldesa no tiene en cuenta. Pero, ¡Qué fácil es ser fuerte con los débiles y débil con los fuertes para la Alcaldesa de Aguilar!.

Desde UPOA consideramos que es un paso atrás, tanto desde un punto de vista social como desde un punto de justicia social.

En el momento en el que UPOA tenga la suficiente fuerza, como ocurrió en el año 2012, recuperaremos la justicia social en nuestro Ayuntamiento para todos y todas las aguilarenses.”