La Delegación de Igualdad de la Diputación de Córdoba e Incentifor ponen en marcha de nuevo en la provincia el programa 'Empresarias en ruta', una iniciativa que se inició el año pasado y que vuelve en 2022 con 12 encuentros de empresarias que tendrán lugar en distintos municipios. El primer networking será en Aguilar de la Frontera, el próximo 30 de marzo.

Se trata de encuentros, de carácter gratuito, en los que empresarias se trasladan a los distintos pueblos, tienen como objetivo establecer redes de negocios entre las empresas lideradas por mujeres de la provincia de Córdoba, fomentando el conocimiento entre territorios y el impulso económico de las empresas.

Estos encuentros serán alternativamente por la mañana o por la tarde, para intentar conciliar y ser viable con el ejercicio de la empresa. Están abiertos a todas las emprendedoras y empresarias que lo deseen (hasta completar aforos).

En los distintos municipios se cuenta con la colaboración de Ayuntamientos, asociaciones y otros colectivos. Se completará el encuentro con una visita a una empresa representativa de cada comarca y finalmente todas las empresarias podrán recibir una formación que rentabilice al máximo la actividad.

El objetivo final dará lugar a la creación de una red de contactos a disposición de las participantes.

La responsable de Igualdad en la institución provincial, Alba Doblas, ha explicado que "buscamos conectar los proyectos empresariales desarrollados por mujeres y aquellos otros que necesitan darse a conocer, se trata de crear redes de contacto y fomentar la creación de sinergias, además de impulsar la formación de empresarias consolidadas y futuras empresarias".

La Junta de Andalucía ha concedido al Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera un programa de empleo y formación para jóvenes en la especialidad de albañilería con el que podrán obtener un certificado de profesionalidad a la vez que ganan un sueldo.

La inscripción al programa debe hacerse en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) con el código 370. Los requisitos necesarios para optar a la selección son:

• Estar dado de alta como demandante de empleo.
• Tener en vigor la tarjeta de demanda.
• Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.)
• No tener formación, ni experiencia en el sector de la albañilería.

El taller tiene un aforo de 14 personas, estando el 50% de las mismas reservadas a mujeres, otro 50% a hombres y una plaza reservada a personas con diversidad funcional.

Su duración será de 12 meses y se impartirá en la Casa Abierta, también conocida como la Escuela Taller, ubicada en el San Antón. 

Los alumnos de esta formación dual aprenderán técnicas de construcción interviniendo en diferentes espacios urbanos de la localidad, dando solución a problemas de accesibilidad y realizando mejoras de pavimento o vallados y muros de contención, entre otros trabajos.

La alcaldesa de Aguilar, Carmen Flores, ha explicado que "también se solicitó la especialidad de jardinería, pero no ha sido concedida".

La alcaldesa de Aguilar de la Frontera, Carmen Flores, junto a los concejales de Empleo y Obras, Paqui Herrador y Antonio Maestre, han comparecido en rueda de prensa para realizar un balance de las contrataciones que se han efectuado durante el ejercicio 2021, a través de los diferentes planes de empleo.

Respecto a la Bolsa de Empleo, Carmen Flores ha informado que se han presentado 1.700 solicitudes, cuya baremación ya ha comenzado, con el objetivo de poder comenzar el periodo de contratación lo antes posible. La alcaldesa ha recordado que las bases de esta convocatoria permitirán que todas las personas que finalmente sean admitidas puedan trabajar, puesto que no se abrirá una nueva bolsa hasta que no se haya finalizado la actual.

La regidora del Ayuntamiento de Aguilar ha destacado que “la bolsa de empleo de 2022 tendrá unas connotaciones diferentes. Se dejarán al margen las cuestiones sociales y será una bolsa donde trabajarán todas las personas que lo hayan han solicitado hasta que se agote".

Además, según ha indicado Carmen Flores, “Aguilar ha sido el pueblo que más contratos ha efectuado durante el año 2021, incluso por encima de los pueblos con más de 20.000 habitantes de la Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa”.

La regidora ha recalcado el compromiso adoptado por el Equipo de Gobierno para materializar ofertas públicas de empleo que permitan cubrir el déficit de personal que desde hace años arrastra el Ayuntamiento. Para ello, se han convocado 7 nuevas plazas para mejorar el servicio a la ciudadanía.

Las plazas ofertadas serán:

• Un Oficial de albañil
• Un notificador y vigilante de obras
• Un técnico de administración general
• Un administrativo
• Un conserje
• Un técnico de recursos humanos
• Un oficial jardinero

CIFRAS DE EMPLEO (CONTRATACIONES Y COSTES)

Por otra parte, Paqui Herrador ha expresado que “a pesar de que el Ayuntamiento no tiene competencias en materia de empleo, en 2021 se han realizado 1.443 contrataciones por valor 2.781.667,20 euros".

En cifras:

• Plan de Empleo Local: 582 contrataciones - Inversión: 800.000 euros
• PROFEA (PER): 696 contrataciones - 1.061.610,45 euros
• Programa “AIRE” (jóvenes, menores de 44 años y mayores de 45 años): 21 contrataciones - 347.212,62 euros
• Programa “Más Provincia”: 6 contrataciones - 151.557,07 euros
• Programa “Córdoba 15”: 2 contrataciones - 31.004,64 euros
• Programa “Emergencia Social”: 76 contrataciones - 197.466,49 euros
• Programa “Empleo Social”: 37 contrataciones - 97.288,72 euros
• Personal contratado para la Piscina Municipal (2021): 21 contrataciones - 66.806,73 euros
• Programa “Fomento + 45”: 1 contratación - 10.574,92 euros
• Programa “Empleabilidad”: 1 contratación - 18.145,56 euros

La concejala de Empleo ha asegurado que “detrás de los números hay puestos de trabajo que se han creado en nuestro pueblo y eso repercute de forma positiva en nuestra economía”.

En 2022 se invertirán cerca de dos millones de euros en el PROFEA de Aguilar.

SUBVENCIONES A PYMES Y AUTÓNOMOS

La alcaldesa ha dado a conocer los datos acerca de las Ayudas económicas directas del Ayuntamiento de Aguilar destinadas a PYMES, autónomos y  feriantes. Se han concedido 289 ayudas, por importe de 577 euros, que han ascendido a un total 168.000 euros.

La alcaldesa de Aguilar, Carmen Flores, junto a la concejala de Empleo y Desarrollo Económico, Paqui Herrador, comparecieron ante los medios de comunicación para hacer balance de la Bolsa de Empleo 2020-2021, e informar de la apertura para el año 2022, que ya puede solicitarse.

En lo que respecta al Plan de Empleo Local 2020-2021, la alcaldesa y la responsable de Empleo detallaron que “esta bolsa, de carácter bianual, ha permitido la contratación de 142 oficiales y 813 peones, en total 955 personas”.

En este sentido, Carmen Flores explicó que “el objetivo del Equipo de Gobierno fue que de este programa de empleo se beneficiasen el mayor número de personas posible. Por ello, se le otorgó un carácter bianual. Así se posibilitó que saliesen muchas más personas a trabajar, que el procedimiento administrativo no se detuviera y que los contratos se hayan prestado sin interrupción entre 2020 y 2021”.

Herrador añadió algunas cifras, detallando que “durante 2020 se contrató a 96 oficiales y 486 peones, y durante 2021 fueron 46 oficiales y 327 peones. En cuanto a la inversión, en 2020 se dedicaron 1.055.000 euros y en 2021 han sido 503.700 euros. En total más de 1,5 millones de euros”.

En cuanto a la nueva Bolsa de Empleo, contará con las siguientes categorías profesionales:

• Oficial albañil
• Oficial electricista
• Oficial carpintero madera
• Oficial carpintería metálica
• Oficial jardinería
• Oficial pintor
• Oficial conductor
• Peón
• Portero-Guarda jardines

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 19 de enero de 2022.

La alcaldesa también habló acerca de las novedades que incorpora la nueva Bolsa de Empleo. No tendrá fecha de terminación y se mantendrá hasta que se agote el listado de solicitantes. En cuanto a la valoración de las solicitudes presentadas, se tendrán en cuenta criterios de igualdad y de méritos, eliminándose, por imperativo legal, el criterio relativo a la situación económica del solicitante.

Las bases, impresos y toda la información pueden consultarse y descargarse en siguiente enlace:

https://bit.ly/3mOOMzB

El Ayuntamiento de Aguilar contará con cerca de dos millones de euros (1.924.238 euros) para acometer cinco obras PFEA durante el ejercicio 2021-2022. Esta cantidad supone un incremento de 200.000 euros con respecto al PFEA de 2020 y en total se acometerán cinco intervenciones, tres en el viario municipal y dos en zonas verdes, parques o jardines.

Entre los proyectos que se acometerán se encuentran la adecuación de la calle Alonso de Aguilar (desde Bar el Quijote hasta la salida hacia Avenida Antonio Sánchez) dotada con 642.218 euros; adecuación del Parque de la Cagona y Plaza Cristo del Amor con 414.759 euros; adecuación del Parque Rojo con 368.547 euros; adecuación de la calle Calvario (desde el ensanche de calle Ancha hasta el cruce con calle Leoncio Mejías) con 319.016 euros; adecuación de la Urbanización de Carretera de la Estación (desde la glorieta de Casas Viejas hasta la puerta de la empresa ‘Las Manuelas’) con 179.698 euros.

Según ha comentado el concejal de Obras, Antonio Maestre, “el PFEA 2021-2022 viene a realizar cinco importantes proyectos de obra, con las que se atenderán demandas de los ciudadanos que redundan en el beneficio de toda la comunidad, ya que la inversión en empleo se traduce en un mayor movimiento económico en el municipio y las obras realizadas son para el uso y disfrute de todos los ciudadanos”.

En cuanto al incremento de la cantidad destinada al PFEA 2021-2022, Maestre ha señalado que “este incremento tan sustancial ha requerido también de un mayor esfuerzo económico por parte del Ayuntamiento de Aguilar, ya que la aportación municipal ha experimentado un considerable aumento. En el año 2020 se invirtieron 188.944 euros, y en el 2021, esa cantidad se ha elevado a 231.837 euros, es decir, 41.000 euros más.

El edil de obras ha destacado que “este programa de empleo tiene mucha importancia para los pueblos medianos y pequeños, ya que supone la mayor inversión que se realiza en cada ejercicio presupuestario, lo que se traduce en mejoras en infraestructuras y en generación de empleo directo e indirecto, además de posibilitar a muchos trabajadores agrícolas completar las jornadas de trabajo que se requieren para poder acceder al subsidio agrario”.

“Para la concejalía de Obras constituye también un reto constante, ya que anualmente hay que acometer la redacción de los proyectos a realizar y la posterior ejecución de los mismos, que generalmente se efectúan en un periodo que va de los 6 a los 9 meses”, ha explicado Maestre.  

Asimismo, el concejal de Obras ha remarcado que “Aguilar ha sido el primer pueblo de la provincia en presentar sus proyectos PER, hecho que refleja la implicación de los técnicos y trabajadores municipales en ese objetivo. Por ello, hemos recibido el reconocimiento incluso del propio Servicio Público de Empleo Estatal”.

La alcaldesa de Aguilar de la Frontera, Carmen Flores, y la concejala de Desarrollo Económico, Paqui Herrador han dado a conocer cuáles serán las partidas a las que se destinen los 243.794 euros del Plan Córdoba 15, que corresponden al Ayuntamiento de la localidad. 

Herrador ha destacado que “esta cantidad de dinero viene desde Diputación para los Ayuntamientos y Entidades Locales de la Provincia de Córdoba. La intención es que estos recursos económicos se destinen a proyectos que influyan directamente en el empleo del municipio, a través de contrataciones. También se invertirá una parte de esos 243.000 euros en apoyar al sector comercial y a los feriantes, en desarrollar nuevas tecnologías de información ciudadana y en el área de educación”.

En este sentido, la edil de Desarrollo Económico ha detallado que “168.000 euros del total irán destinados a las ayudas a PYMES, autónomos y feriantes de la localidad, 11.000 euros se destinarán a la plataforma online de apoyo al comercio local, 17.440 euros para adquisición de pantallas digitales de información ciudadana, 9.000 euros para apoyar a las AMPAS de los centros escolares del municipio, 32.353 euros para la contratación de un herrero y un carpintero que se encarguen del mantenimiento del equipamiento público y 6.000 euros para actividades de participación ciudadana”.

AYUDAS DIRECTAS A PYMES, AUTÓNOMOS Y FERIANTES

Carmen Flores quiso hacer referencia a las ayudas directas que se van a dar a las Pymes, autónomos y feriantes de Aguilar.

“Los ayuntamientos no tenemos competencias para dar ayudas a pequeñas y medianas empresas, ni tampoco a feriantes. Estas competencias corresponden a la Junta de Andalucía, pero aun así dentro de las bases de este proyecto de la Diputación de Córdoba se establecía un amplio abanico de posibilidades. De esta forma se ha conseguido que una parte de la cuantía total fuera para ayudar a estos sectores”, ha explicado la alcaldesa de la localidad.

Flores ha destacado que “el Ayuntamiento no ha podido sacar directamente de las arcas municipales el dinero de estas ayudas, pero sí hemos querido reservar esa parte de la cuantía total del Plan Córdoba 15 para ayudar a nuestros feriantes y autónomos”.

La regidora del Ayuntamiento de Aguilar ha manifestado que “se ha trabajado mucho para poder dar estas ayudas directas. La principal novedad es que para acceder a estas ayudas basta con cumplir los requisitos que aparecen en las bases publicadas en el BOP (Boletín Oficial de la Provincia).

Las ayudas serán de una cantidad única de 600 euros. “En principio, si de los 168.000 euros sobrase dinero se volvería a hacer un segundo reparto hasta gastar el total de la cuantía destinada para este fin. Por el contrario, en caso de que las solicitudes presentadas superen los 168.000 euros, las ayudas ya no podrían ser de 600 euros, sino que habría que reducir la cantidad a percibir. Esto ocasiona que la cantidad fija no pueda saberse hasta que no conozcamos el número total de solicitudes, a fin de que no haya ningún solicitante sin ayuda”, ha añadido Flores.

El plazo de presentación de las solicitudes es de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOP (31 de agosto).

El Palacio de la Merced, sede de la Diputación, acogió esta semana la firma de los convenios que permitirán la puesta en marcha del ‘Plan Córdoba 15’, aprobado durante el mes de mayo por el Pleno de la corporación provincial bajo el nombre de Plan Provincial de Asistencia a los Municipios y Entidades Locales Autónomas en el marco de la Agenda Urbana y Rural y dotado con 15 millones de euros.

Paqui Herrador, concejala de Desarrollo Económico y Empleo del Consistorio aguilarense, ha firmado el convenio por el que el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera recibirá 243.794,85 euros de la institución provincial, que serán destinados, entre otras acciones, a empleo y mejora de infraestructuras municipales.

El reparto de los 15 millones de euros con los que este ‘Plan Córdoba 15’ está dotado ha sido vinculado a la población y a la dispersión de la misma, habiéndose introducido, además, el requisito del número de centros de mayores en cada localidad.

De este modo, los ayuntamientos mayores de 20.000 habitantes tendrán un tope de 280.000 euros, mientras que la horquilla irá desde los 150.000 euros a las entidades locales menores hasta los 300.000 o 400.000 euros que percibirán pueblos con mayor dispersión poblacional.

En cuanto a las líneas a las que se podrán destinar estos fondos por parte de los ayuntamientos, éstas atienden a seguridad y movilidad ciudadana; vivienda y urbanismo; bienestar comunitario; medio ambiente; servicios sociales y promoción social; educación, cultura y deporte; comercio y turismo; desarrollo empresarial y desarrollo sostenible.

Paqui Herrador, concejala de Empleo, junto a Antonio Maestre, edil de Obras, han llevado a cabo una rueda de prensa para informar sobre la repercusión que tendrá en nuestra localidad el plan “Más Provincia” de la Diputación de Córdoba.

Herrador destacó que “a través de dicho plan, el Ayuntamiento recibirá ayudas por importe de algo más de 173.000 euros destinados, tanto a la contratación de determinados puestos de trabajo, como para la regeneración vegetal de la zona degradada perteneciente a la ladera del recinto ferial”.

En cuanto a las contrataciones, con fecha 30 de abril se publicaron las bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Los puestos a cubrir son los siguientes: 1 ingeniero/a técnico/a de obra civil, 1 arquitecto/a, 1 Técnico/a de Medio Ambiente, 1 Graduado/a Social, 1 Licenciado/a en Derecho, 1 Economista, 1 Trabajador/a Social y 4 Auxiliares Administrativos.

La contratación es a tiempo completo, o a tiempo parcial, con una duración determinada según las funciones de las necesidades de las actuaciones para las que se realiza esta convocatoria. Los/as trabajadores/as serán seleccionados/as mediante concurso de méritos, de conformidad con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Alcaldía del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera y durante el plazo de siete días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de las presentes bases y en las que se podrán consultar todos los detalles.

PARQUE FORESTAL DEL CASTILLO

“Desde el Ayuntamiento entendemos que ahora mismo la demanda más relevante es la del empleo y por ello la parte más importante del dinero va a ir destinada a ese fin. Aun así, hemos reservado una pequeña parte (21.000 de los 173.000 euros) para financiar la primera parte del proyecto medioambiental del parque forestal de la zona del castillo. Son unos terrenos de propiedad municipal, cuya extensión ronda los 50.000 metros cuadrados”, añadió Maestre.

El Edificio de los Desamparados ha acogido este miércoles el Curso de Riesgos Laborales, con el que ha iniciado su incorporación al Plan de Empleo Local la primera remesa de cuarenta trabajadores, entre oficiales y peones, que han inaugurado este Programa de Empleo, que se proyectará durante los últimos cuatro meses del año.

En la recepción de los trabajadores han estado presentes el concejal de Obras y Servicios, Antonio Maestre, y la concejala de Empleo, Paqui Herrador, quienes han informado de las condiciones laborales y las distintas mejoras que presenta el Plan de Empleo Local 2020. También se ha hecho un llamamiento a la colaboración de todos para que esta actividad tenga la máxima rentabilidad en cuanto a los servicios y proyectos de obra pública que se van a realizar a través del mismo.

En la información facilitada se ha señalado que la puesta en marcha del programa se ha visto afectada con un retraso de tres meses, los que ha durado el Estado de Alarma, que ha impedido realizar la convocatoria de la bolsa y la recepción de los documentos, obligando a concentrar todo el trabajo en los cuatro meses que restan para acabar al año.

También se ha aclarado que, por primera vez, la Bolsa tiene una duración de dos años, por lo continuará en el 2021 a partir de los últimos beneficiarios este año. En cuanto a las cuestiones económicas, se ha indicado que la inversión del Ayuntamiento en este Plan de Empleo Local es la más alta con que ha contado desde que se creó, ya que se ha pasado de 400.000 euros en 2019 a 625.000 euros en 2020.

Considerable ha sido también la mejora salarial para los trabajadores, puesto que se incrementa su sueldo en 200 euros. Dicha subida responde al deseo del gobierno municipal de que los trabajadores de la Bolsa se equiparen a los del PROFEA.    

Según los datos aportados desde el Consistorio, en total se han recogido 1.443 solicitudes, duplicándose el número de 2019, donde no se llegó a las 700. Del total de solicitudes recibidas 113 son de oficiales, 48 corresponden a personas con alguna discapacidad y 1.254 a peones.

Los concejales de Empleo y Obras del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera, Paqui Herrador y Antonio Maestre, han ofrecido una rueda de prensa ante los medios de comunicación para dar información acerca de los distintos planes de empleo que se van a poner en marcha a partir de los próximos días.

Maestre señaló que el Plan de Empleo Local es “uno de los más importantes” y recordó que “desde el año 2012, cuando Izquierda Unida consiguió que se duplicase la financiación de este programa de empleo, pasando de 200.000 a 400.000 euros, no se había variado dicha cantidad hasta que en el presupuesto municipal de 2020, el primero elaborado por el actual Equipo de Gobierno, se ha elevado dicha cuantía hasta los 425.000 euros”. El Plan de Empleo Local arrancará a partir del próximo 16 de septiembre.

Las bases para este programa de empleo se aprobaron en pleno el 25 de junio. “Las nuevas bases trajeron consigo importantes progresos para el desarrollo de la bolsa y también mejoras laborales y económicas para los trabajadores”, destacó Maestre.

El edil de Obras y Servicios indicó que “se ha simplificado considerablemente la tramitación de la solicitud, sobre todo, en lo que a la presentación de documentos se refiere. Esto ha facilitado a muchas personas el poder realizar la demanda”.

La duración de la bolsa se ha planificado para los próximos dos años, “con lo que se atiende una petición histórica de muchas personas que tenían limitadas sus posibilidades de salir en dicha bolsa, ya que todos los años se repetían casi los mismos beneficiarios”, remarcó Maestre.

Según palabras del concejal de Obras “se ha incrementado la cuantía económica que percibirán los trabajadores del Plan de Empleo Local, ya que serán 200 euros más que el año anterior. Con dicho incremento queremos equiparar sus nóminas a las de los trabajadores que salen en el PROFEA”.

Las bases de este programa de empleo se publicaron el 2 de julio de 2020 en el Boletín Oficial de la Provincia y a partir de ese momento se podían presentar solicitudes para las tres categorías de oferta de trabajo habilitadas: Oficiales de distintas ramas como carpintería, herrería, albañilería, pintura y jardinería. Porteros y Guardaparques, destinadas especialmente a personas con alguna discapacidad y peones en todos los sectores.

Según los datos aportados por Antonio Maestre, “en total se han recogido 1.443 solicitudes, duplicándose el número de 2019, donde no se llegó a las 700. Del total de solicitudes recibidas 113 son de oficiales, 48 corresponden a personas con alguna discapacidad y 1.254 a peones”.

La cuantía económica prevista para el Plan de Empleo Local será de 625.000 euros y todas las contrataciones deberán hacerse desde septiembre hasta diciembre del presente año.

“La filosofía de este Equipo de Gobierno, compartida con los grupos de la oposición, es que la mayor parte de esa cuantía se destine a mano de obra y una parte menor a los materiales necesarios para acometer las actuaciones en los diferentes lugares donde esté previsto hacerlo. Finalmente se destinarán 505.000 euros para mano de obra y alrededor de 120.000 euros para materiales. Además, con la ventaja que nos ha dado baremar la bolsa para dos años, en 2021 podremos comenzar el Plan de Empleo Local desde los primeros meses del año”, apostilló Maestre.

PROGRAMA DE ACCIÓN CONCERTADA DE DIPUTACIÓN

En cuanto al Programa de Acción Concertada de Diputación cabe destacar que el pasado 10 de julio se firmó este programa de empleo y concertación entre este Organismo Provincial y el Ayuntamiento de Aguilar. La cantidad de esta subvención es de 127. 237, 97 euros.

La concejala de Empleo, Paqui Herrador, explicó que “parte de esta subvención va destinada a la contratación de personal y otra a transferencias de capital. En este caso para la construcción de 64 nichos en el Cementerio Municipal”.

Los puestos de empleo ofertados son un trabajador social, un técnico de medio ambiente, un ingeniero de obra civil, un arquitecto, un técnico informático y un técnico de información turística.

La fecha prevista para que comiencen estas contrataciones es el 1 de octubre. “Con dichas contrataciones este Equipo de Gobierno tiene previsto llevar a cabo una serie de proyectos, que con seguridad que beneficiarán a nuestros vecinos”, argumentó Herrador.

PLAN AIRE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Por otra parte, gracias al programa de empleo AIRE puesto en marcha por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento contratará un total de 20 personas desempleadas. Este programa está destinado a favorecer la inclusión laboral.

Según comentó la edil de Empleo “con esto se consiguen tres cosas. Una, que se favorezca la adquisición de experiencia profesional de las personas contratadas. Dos, que se incremente la calidad de los servicios públicos municipales y tres, el desarrollo de diversos planes que se están llevando a cabo desde distintas áreas de gestión del Ayuntamiento”.

En concreto el Consistorio de la localidad ha recibido una ayuda de 207.770 euros para la contratación de estas veinte personas en un periodo de seis a ocho meses. “El año pasado la Junta de Andalucía nos proporcionó dentro de este mismo programa 514.500 euros y podíamos contratar a 59 personas. El contraste es bastante notable”, expresó Herrador.

Las contrataciones comenzarán en el mes de septiembre y se dividirán en función de la edad de las personas destinatarias. Habrá plazas de trabajo para jóvenes menores de 30 años, para personas con edades comprendidas entre los 30 y los 45 años y para la población activa de mayores de 45 años.

Paqui Herrador hizo hincapié en que “la elaboración de este plan persigue tres objetivos fundamentales: La ejecución de proyectos generadores de empleo, adaptación de los servicios municipales y apoyo a los sectores económicos locales”.

La selección de los desempleados se realizará mediante una oferta al Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Posteriormente, este organismo le proporcionará al Ayuntamiento dos candidatos por puesto de trabajo, con un orden de elección que vendrá establecido por el propio SAE.