El Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera ha presentado el curso de “Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”, puesto en marcha por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y el SEPE (Servicio Público Estatal de Empleo).

El curso tendrá una duración de 310 horas (150 horas de formación teórica y 160 horas de prácticas). La parte práctica se desarrollará en las diferentes actividades que promueva el Ayuntamiento de Aguilar.

El periodo de inscripción está abierto del 27 de marzo al 14 de abril hasta completar las plazas.

El curso comenzará el 15 de mayo y se prolongará hasta el 2 de agosto con las prácticas incluidas.

Las sesiones de formación se impartirán en la Casa Abierta, ubicada en la calle Manzanares, en horario de 16:00 a 21:00 horas.

En cuanto a los requisitos sólo será necesario estar dado de alta como demandante de empleo, sin existir límite de edad.

La inscripción podrá hacerse por Registro de Entrada en el Ayuntamiento, o por sede electrónica en el enlace: sede.eprinsa.es/aguilar/tramites

La concejala de Empleo, Paqui Herrador, ha destacado que “llevamos muchos meses trabajando para homologar espacios en los que poder impartir los cursos de formación. Estamos apostando por la formación de calidad y por el empleo. Este será un curso acreditado con su titulación correspondiente”.

Presentada una nueva edición del programa "E-Escuela de Empresas". Se trata de una iniciativa formativa dirigida a desempleados, desempleadas y emprendedores que se desarrollará durante los meses de marzo y mayo en Aguilar de la Frontera.

Este programa, impulsado desde la delegación de Empleo de la Diputación de Córdoba, persigue el fomento del emprendimiento y el empleo como herramientas de competitividad local.

Paqui Herrador, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Aguilar, ha señalado que “se trata de un programa con una gran aceptación, que tiene como objetivos orientar y asesorar a desempleados y personas emprendedoras que estén iniciando un proyecto empresarial”.

“Se trata de una iniciativa generadora de empleo y dinamizadora de la actividad económica, y redunda en la promoción del desarrollo local, el impulso de la modernización y la mejora del tejido empresarial, así como la innovación y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación”, ha incidido Herrador.

Esta acción formativa comenzará el 6 de marzo y tendrá 260 horas de duración, con un mínimo de 10 alumnos y un máximo de 15.

Las personas interesadas pueden inscribirse en el teléfono 957 68 84 43 o en el correo electrónico alcaldíEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

El Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera ha anunciado la puesta en marcha de un nuevo taller de empleo de albañilería, fábrica y cubiertas.

Contará con una parte teórica impartida en la Casa Abierta y otra parte práctica con obras a realizar en la localidad. Este año se va a intervenir en el Recinto Ferial, en la zona abierta junto al recinto amurallado del Castillo de Aguilar; en la reparación del acerado en aquellas zonas que están próximas a los Bienes de Interés Cultural; en la remodelación del Llano de la Cruz, en concreto en la parte delantera de la Iglesia; en el Cementerio Municipal, donde se llevarán a cabo distintas labores de mantenimiento; y en el paseo Agustín Aranda (Llano de las Coronadas), con la construcción de adoquines cerámicos pavimentados.   

El alumnado (máximo de 15 jóvenes) contará con un contrato de albañil y un sueldo de 1.000 euros al mes repartidos en 14 pagas. Además, recibirá una certificación de profesionalidad en albañilería.

Los requisitos que deben reunir las personas que deseen solicitar este programa son:

• Estar dado de alta como demandante de empleo en el momento de la inscripción y en el momento de la selección del SAE.
• Ser menor de 30 años.
• Contar con título de ESO, bachillerato o prueba de acceso a formación profesional superior.
• Solicitar en la oficina del SAE el código 370 y la familia profesional 241.

El programa está acogido a la convocatoria del 7 de julio de 2022 de subvenciones públicas previstas en la orden del 13 de septiembre de 2021 (BOJA 8 de octubre de 2021) y consta de un importe de 399.920 euros.

La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa va a poner en marcha en las próximas semanas dos importantes proyectos relacionados con la formación, el empleo y el emprendimiento. Se trata, por un lado, de un Programa de Formación y Empleo de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, con un importe de 388.191 euros y, por otro, de un proyecto promovido por entidades locales para la innovación territorial y la reactivación de la actividad socioeconómica y la lucha contra la despoblación, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, con una inversión de 167.935 euros.

Así lo ha detallado la presidenta de la Entidad, Francisca Carmona, quien ha señalado que “son proyectos que van a beneficiar en gran medida a nuestros municipios y, por ende, a nuestros ciudadanos y ciudadanas, con la creación de puestos de trabajo, realizando acciones de desarrollo comarcal y de emprendimiento en materia urbanística, energética o promocional”, añadiendo, además, que “vamos a invertir  más de medio millón de euros  en nuestra comarca, con formación, con puestos de trabajo y con unas acciones promocionales que harán de esta comarca un destino muy interesante para el emprendimiento, para el desarrollo turístico y para ser una comarca de oportunidades”.

En concreto, el Proyecto de Empleo y Formación “Campiña Sur Cordobesa Cibersegura” tiene como objetivo fundamental  mejorar las posibilidades de inserción laboral de 15 personas de la comarca menores de 30 años y demandantes de empleo en situación laboral de no ocupados y que sean mayores de 16 años. Carmona ha informado que “durante 12 meses el alumnado recibirá formación profesional en alternancia con la práctica profesional, a través de un plan formativo que cuenta con dos certificados de profesionalidad que son Operaciones de Redes Departamentales y Seguridad Informática. Las prácticas profesionales se llevarán a cabo en las sedes de los 12 Ayuntamientos que integran la Mancomunidad, suscribiendo con el alumnado, el correspondiente contrato de formación en alternancia, siendo su retribución en base al Salario Mínimo Interprofesional”.

Con respecto al Proyecto “Propulsa Campiña Sur”, la presidenta de la Entidad Supramunicipal ha explicado que “se van a realizar unos estudios, tanto de las necesidades a nivel urbanístico y necesidades energéticas de la comarca, así como, sobre el diseño y la oportunidad de otros proyectos a presentar a la Unión Europea, al objeto que sirvan de hoja de ruta para marcar las líneas por las que debería ir el desarrollo de nuestra comarca en los próximos años”.

Además, se van a crear cuatro oficinas comarcales, estando la Oficina Comarcal de Proyectos Europeos, en Aguilar de la Frontera; la Oficina Comarcal de Urbanismo, en Montemayor; la Oficina Comarcal de Emprendimiento, en Monturque; y la Oficina Comarcal de Energía, en Moriles. Francisca Carmona ha indicado que “los objetivos marcados en este proyecto son fomentar y facilitar la retención y generación de talento emprendedor local mediante acciones formativas, talleres y mentorización, crear una política energética común para todos los municipios, pudiéndose beneficiar de las economías de escala y conseguir un parque inmobiliario sostenible y resiliente, dando oportunidad de uso a los inmuebles inutilizados dentro de los diferentes municipios”. También, se va a centrar el trabajo de este proyecto en incrementar la cantidad de proyectos europeos y nacionales en los que participan los municipios, mediante un programa coordinado y abierto a todos los pueblos de la comarca, optimizando la solicitud de fondos y subvenciones que puedan ser de interés, otorgando sostenibilidad al proyecto.

El Ayuntamiento, a través de la concejalía de Empleo, organizará el 26 de octubre la jornada “Oportunidades para el empleo”. Según ha explicado Paqui Herrador, concejala de Empleo y Desarrollo Económico, el objetivo principal de esta jornada será impulsar y reactivar la actividad emprendedora en el municipio. El evento tendrá lugar en el Molino del Duque, de 10 a 12 de la mañana.

Herrador ha informado que va dirigido a dos sectores, por un lado, las personas desempleadas de la localidad que se encuentran con dificultades para conseguir empleo y, por otro lado, se pretende visibilizar la realidad del autoempleo como fórmula para autoemplearse, mostrando las ventajas del emprendimiento colectivo.

“El mercado de trabajo valora mucho determinadas competencias para el empleo. Dominar estas competencias es una garantía de mayor éxito para conseguir un empleo por cuenta ajena y mantenerlo. Son muchas las personas que optan por esta vía, partiendo de un trabajo previo de reconocimiento de competencias personales, definición de objetivo profesional y realización de plan de negocio”, ha señalado la responsable municipal de Empleo.

“Hoy en día emprender es una actividad que está al alcance de más personas y muchas administraciones facilitan esta vía. Con esta jornada, queremos mostrar las opciones más novedosas y ventajosas para mejorar la empleabilidad y construir un futuro profesional, adaptándonos a la realidad de las personas participantes, y por otro lado, ofrecerle todos los medios que existen actualmente, adelantándonos a la propuesta que hace la Junta de Andalucía para enero de 2023 sobre “cuota cero” para autónomos durante los dos primeros años. Por lo tanto, esta jornada tiene un doble objetivo: dotar a los participantes de herramientas precisas para encontrar empleo, e informar y asesorar a los futuros autónomos para facilitarles el camino en su nueva empresa".

La inscripción es gratuita y puede realizarse on-line en el siguiente enlace: https://bit.ly/aguilardelafrontera

La alcaldesa de Aguilar, Carmen Flores, ha asegurado en una comparecencia de prensa que “el Plan de Empleo Local no se va a poner en marcha tal y como se conocía hasta ahora debido a la Nueva Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de España”.

Flores ha indicado que “esta reforma laboral está afectando a los diferentes modelos de contratos que pueden hacer los Ayuntamientos”.

A pesar de ello, la alcaldesa de Aguilar cree que “esta nueva reforma laboral va a beneficiar a los trabajadores y trabajadoras, porque la calidad del empleo va mejorar. Se avanzará en los derechos laborales”.

“El Ayuntamiento usaba esa bolsa de empleo local para abordar los déficits que tenemos en los servicios municipales. Se venía haciendo de forma rotativa y empleando las cantidades de dinero que fuesen necesarias. De hecho, el trabajo estaba prácticamente hecho para que la bolsa se pusiera en marcha, pero al ver que se aprobaba la nueva reforma laboral hemos tenido que ralentizar los procesos que se estaban llevando a cabo”, ha explicado Flores.  

En este sentido, Carmen Flores ha manifestado que “a pesar de no poder poner en marcha la bolsa, hemos terminado con todo el procedimiento y ya estaban para publicarse las listas definitivas de las personas que la habían solicitado”.

“La información que tenemos ahora mismo es que no podemos contratar a nadie mediante la bolsa de empleo local, aunque si más adelante se puede echar mano de ella se hará. Para tratar de compensar esa situación, lo que hemos hecho es destinar a materia de empleo todos los planes que nos llegan desde las distintas Administraciones”, ha apostillado Flores.  

La alcaldesa de Aguilar, Carmen Flores y la concejala de Empleo, Paqui Herrador, han ofrecido una rueda de prensa para informar sobre el Programa “Joven Ahora”, puesto en marcha por la Junta de Andalucía.

Flores ha explicado que “con este programa la Junta de Andalucía propone a los Ayuntamientos una cantidad de dinero para que, conjuntamente con el Gobierno Autonómico, apostemos por darle oportunidades de empleo a la juventud”.

En este sentido, Flores ha asegurado que “desde el Ayuntamiento apostamos al cien por cien por las planes de empleo que se ponen en marcha, tanto desde la Junta de Andalucía como desde la Diputación de Córdoba”.

En Aguilar la inversión total alcanzará los 298.000 euros. De esta cantidad, la Junta de Andalucía proporcionará 190.000 euros y el Ayuntamiento aportará 108.000 euros.

“La cantidad de dinero que destina el Ayuntamiento es optativa, porque no estamos obligados a aportar nada. Aun así hemos querido sumar ese dinero para ayudar a los jóvenes desempleados”, ha destacado la alcaldesa.  

Por otra parte, Herrador ha señalado que “el objetivo de este programa es la promoción del empleo juvenil en el ámbito local. Irá destinado a la contratación de 21 personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, que tengan edades comprendidas entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estén inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con una duración en los contratos de 6 meses”.

Las ocupaciones que se van a solicitar al Servicio Andaluz de Empleo son: 8 peones de obra, 8 peones de limpieza, 2 peones de jardinería, 2 conserjes y un oficial de obra

Además, la edil de Empleo ha manifestado que “a partir del 17 de octubre darán comienzo las contrataciones del Plan Más Provincia de la Diputación de Córdoba. En ese momento entrarán a trabajar un técnico de turismo, un licenciado en derecho, un trabajador social, dos administrativos a tiempo completo y dos a tiempo parcial, dos monitores deportivos,  dos oficiales de albañilería y un oficial de jardinería.

El programa Joven Ahora está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera.

Carmen Flores, alcaldesa de Aguilar, junto a Paqui Herrador, concejala de Empleo, han inaugurado el taller de formación y empleo sobre albañilería que ya se está impartiendo en la Casa Abierta, con un total de 14 alumnos.

Flores ha resaltado que “ha sido un trabajo intenso y muy difícil hasta llegar a poder homologar y certificar especialidades, y poner en valor así el edificio de la Casa Abierta. Este taller está promovido por la Consejería de Empleo, Fomento y Trabajo Autónomo, en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Tenemos alumnos en paridad, mismo número de hombres y mujeres. Es importante este taller porque le va a dar un futuro a estas personas”.

“Tenemos la herramienta que va a permitir a nuestra juventud conseguir un trabajo digno, estable y de calidad a través de la formación y la experiencia. Cuando estas personas salgan del taller estarán perfectamente cualificadas y preparadas para desarrollar su especialidad, en este caso la albañilería. El trabajo del técnico de Fomento ha sido muy importante en este programa y también los del SAE, que se han implicado para que este taller pueda ser posible”, ha explicado Paqui Herrador.

Además, según Pedro Jiménez, director del proyecto, “el taller de empleo y formación es un programa que empieza directamente contratando a las personas que participan en él, por lo que desde hoy ya son trabajadores del propio Ayuntamiento y van a cobrar el salario mínimo interprofesional. Durante este año trabajarán y se formaran para conseguir unos certificados que están homologados a nivel de la Unión Europea. Son dos niveles de formación y saldrán del taller con dos titulaciones, una en labores de albañilería y otra en fábrica, también del mismo oficio. En concreto esta especialidad es la que se está llevando a cabo debido a la demanda de empleo que hay actualmente”.

Los alumnos han agradecido al Ayuntamiento la oportunidad que les favorecerá a la hora de incorporarse al mundo laboral.