Este martes se ha dado a conocer la sentencia del Juzgado de lo Social de Córdoba sobre el caso de Carmen Carbajo. Recordamos que Carbajo ocupaba el puesto de arqueóloga municipal en el Ayuntamiento de Aguilar y que fue despedida el pasado 30 de junio. Ahora esta sentencia declara nulo el despido que se realizó y obliga al consistorio de la localidad a readmitir a la trabajadora con idénticas condiciones laborales a las que tenía en el momento de su despido, con el abono de los salarios dejados de percibir a partir del día posterior a su despido y además, obliga al Ayuntamiento a abonar la cantidad de 8.922 euros como indemnización por daños morales hacia esta persona.
Cabe destacar que no es la primera sentencia que dictamina un juez sobre este caso, ya que el 25 de abril de este mismo año, el Ayuntamiento fue condenado a indemnizar a Carbajo. La primera sentencia se dictó el 30 de abril de 2017, cuando el consistorio decidió poner fin a la relación laboral con esta trabajadora. En ese momento, los jueces consideraron que no había causa alguna para ese primer despido y obligaron al Ayuntamiento a readmitir a la arqueóloga como personal indefinido.
A pesar de que el Ayuntamiento de Aguilar ya conocía dicha sentencia decidió despedir a la trabajadora el 30 de junio de 2018. Sin embargo, según ha explicado Carbajo a Madinfor Televisión “es evidente que se estaba incumpliendo el artículo 17 del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Aguilar”.
Carmen se dio de baja en el año 2017 por maternidad y fue entonces cuando el Ayuntamiento optó por un plan de empleo especial financiado por la Junta para contratar a otro arqueólogo.
La propia trabajadora ha defendido siempre la necesidad de hacerla indefinida, ya que el Ayuntamiento ha declarado en más de una ocasión que apuestan por el Yacimiento Arqueológico del Castillo y por la construcción de un museo local.
En su fallo, el juez no ha querido entrar en los motivos del asunto, pero sí que recoge textualmente que “la respuesta del Ayuntamiento demandado tras la sentencia del juzgado de lo social nº 1 de Córdoba es la de montar una apariencia de legalidad que en el fondo esconde una voluntad de quitarse de en medio a una trabajadora que le ha creado una situación jurídica molesta”.
