Las auxiliares de Ayuda a Domicilio (ADL) de Aguilar de la Frontera, menores de 55 años, han recibido la primera dosis de la vacuna contra el Covid-19 en el Centro de Salud de la localidad.

Cabe destacar que para los menores de 55 años, la vacuna usada es AstraZeneca, mientras que para las personas de 55 en adelante se utilizarán Pfizer o Moderna.

Las trabajadoras de ADL mayores de 55 años se vacunaron el martes en el Hospital Infanta Margarita de Cabra.

Según han indicado las propias auxiliares a Madinfor Televisión, el próximo 28 de abril recibirán la segunda dosis de la vacuna contra el coronavirus.

Este lunes, el Instituto Provincial de Bienestar Social (IPBS) ha aprobado una ampliación de su programa de ayuda a domicilio para anticiparse a las necesidades extraordinarias que pudieran surgir como consecuencia de rebrotes del covid-19 en los municipios de la provincia, especialmente entre grupos de riesgo y personas especialmente vulnerables.

El objetivo del nuevo programa, explica el presidente del organismo provincial, Francisco Ángel Sánchez, es “garantizar la asistencia en casos de confinamiento obligado cuando éste impida a las familias hacerse cargo de mayores o dependientes a su cargo”. Además, prosigue, “de manera complementaria hemos implementado una nueva línea de asistencia para la cobertura de actividades básicas del día a día que no pueden realizarse sin salir de casa”.

Según destaca el diputado provincial, “estos nuevos programas se inician con un crédito de 60.000 euros, pero podrá ampliarse en función del avance de la pandemia y de las necesidades derivadas de la misma”.

Tal y como recuerda el presidente del IPBS, “se suman a los planes que siguen activos para paliar al máximo los efectos de la crisis sanitaria, económica y social derivada del covid-19, como son teléfonos de atención psicológica, el Programa Provincial de Reparto de Alimentos y el de Ayuda a Domicilio de Urgencia para situaciones sobrevenidas”.

En este sentido, recuerda que el de Ayuda a Domicilio de Emergencia Covid-19 “es una herramienta para anticiparnos a las situaciones que pueda causar la evolución del virus y busca garantizar el bienestar de toda la población en caso de confinamiento oficial por áreas o municipios, especialmente en el caso de personas mayores o dependientes que se encuentran solas y necesitan la ayuda de familiares o personal de cuidados en su día a día”.

Para solventar esta realidad, el IPBS ha ampliado este programa para atender a varios supuestos derivados del confinamiento. Así, recoge la atención a personas confinadas en su domicilio por contagio o cuarentena que carezcan de apoyo familiar o social, y a usuarios de las unidades de estancia diurna y de otros recursos asistenciales que hubieran tenido que cesar su actividad por la aplicación de medidas contra el covid-19. De igual modo, recoge también la atención a personas que, sin cumplir con los requisitos anteriores, estuvieran en situación de riesgo o vulnerabilidad por haber perdido el apoyo de su entorno más cercano.

Francisco Ángel Sánchez destaca que “para estas personas el Programa Emergencia Covid-19 contempla hasta diez horas de asistencia a la semana por parte de los profesionales de ayuda a domicilio de los municipios. Con esta ampliación de recursos buscamos garantizar la seguridad y bienestar de los usuarios, pero también la tranquilidad de su entorno social, que podrá seguir las instrucciones de las autoridades sanitarias sin que ello genere una situación de desamparo para las personas dependientes”.

Por último, y de manera paralela, el Instituto Provincial de Bienestar Social, dependiente de la Diputación de Córdoba, ha lanzado un nuevo programa de asistencia externa que permitirá atender a las familias que estén confinadas y a las que el aislamiento les impida realizar determinadas actividades.

Según Sánchez, “este recurso se pone a disposición de los hogares en los que no exista la posibilidad de hacer la compra a domicilio de productos de primera necesidad o farmacia, así como de aquellos que no tengan alternativa para la retirada de residuos domiciliarios o cualquier otra necesidad”.

Finalmente, el diputado provincial explica que “estos nuevos programas se plantean con carácter excepcional y transitorio, y son perfectamente compatibles con la atención derivada del sistema de dependencia y con las ayudas del Fondo de Emergencia del IPBS para atención a situaciones de vulnerabilidad provocadas por la pandemia”.

En cuanto al procedimiento de prescripción, para simplificar los trámites se partirá de un informe del trabajador o trabajadora social que será elevado a la gerencia del IPBS, exponiendo el caso para su aprobación con la máxima celeridad.

Rafael Luque, Gerente de Grupo ADL, ha ofrecido una rueda de prensa para Madinfor Televisión en la que ha hablado sobre el estado actual de la empresa, dando respuesta a muchas de las cuestiones que están denunciando algunos sindicatos de trabajadores.

Luque comenzó explicando que “los motivos por los que se ha presentado un concurso de acreedores voluntario de viabilidad han sido los impagos por parte de varios ayuntamientos, incluso algunos por más de un año de servicio. Por esto, decidimos acogernos a este recurso con la colaboración de un administrador concursal, que además es exmagistrado, y que será la persona que nos ayudará a liberalizar el dinero que se nos debe por parte de dichos consistorios. No puede ser que una empresa tenga unos cuantos de millones en la calle y siempre esté sufriendo para terminar de pagar las nóminas en esos municipios. La gran mayoría de veces que hay un concurso de acreedores es para liquidar empresas, pero este no es el caso. Obviamente de esta situación saldremos más fuertes”.

“Yo sigo siendo el gerente, presidente de la empresa, mis funciones son las mismas y el administrador se encarga de supervisarlo todo. Esta persona está muy comprometida con la empresa. Este recurso lo estamos usando nosotros ahora, pero seguramente lo usen más empresas”, explicó Luque.

Seguidamente, el gerente destacó que “Grupo ADL es una empresa solvente con beneficios todos los años y con un buen funcionamiento, dando trabajo a 2.124 personas y con una facturación cercana a los 20 millones de euros anuales. El único problema es el impago por parte de ciertos ayuntamientos”.

“Algunos sindicatos mienten más que hablan. Hay gente que se levanta pensando en cómo pueden fastidiarme y eso me gusta, pero me parece muy triste que su objetivo sea asustar a las trabajadoras. Juegan con los miedos intentando asustarlas, me resulta patético por decirlo de alguna forma fina. No peligran los sueldos ni las vacaciones de nadie”, recalcó Luque.

Asimismo, Rafa hizo hincapié en que “al principio del confinamiento nos gastamos 6.000 euros en unas mascarillas que pudimos conseguir cuando todo el mundo las buscaba y nadie las podía encontrar. Todavía estoy esperando que algún sindicato, que tanto dicen que defienden a las trabajadoras, se gaste aunque sean 50 euros en comprar material de protección. Además, con nosotros han colaborado cofradías y asociaciones cuando más falta hacía”.

“Hay gente que se mete en esto de las cuestiones sindicales, que no ha trabajado en su vida y se cree el dueño y señor del cortijo. Tienen que existir las empresas y los sindicatos, pero tenemos que ir de la mano para un buen funcionamiento”, señaló el responsable de Grupo ADL.

Al finalizar la rueda de prensa, Rafael Luque quiso agradecer el apoyo recibido de la gente y de sus trabajadoras, “auxiliares de vida” como él las llama.

El Secretario General de CTA, Paco Moro, ha ofrecido una rueda de prensa para destacar que “el Grupo ADL ha presentado un concurso de acreedores voluntario. El edicto del Juzgado de lo Mercantil número 1 de Córdoba refleja que se suspenden las facultades de administración y disposición del deudor, gestor del Grupo ADL, que serán ejercidas por la administración concursal”.

“Un concurso de acreedores puede darse cuando una empresa se declara insolvente para pagar a quien le debe dinero. Los bienes de los que dispone la empresa son para pagar a los acreedores en un orden. En este sentido, para saber quién tiene preferencia en el cobro, existen los créditos con privilegio especial (bancos, seguridad social, hacienda,…) y créditos con privilegio general (salarios, atrasos, indemnizaciones,…). Después están los créditos ordinarios y subordinados, esos ya no cobran” explicó Moro.

El Secretario General de CTA hizo hincapié en que “la alcaldesa de Aguilar, en un gesto de populismo, salió a recibir la protesta que hay contra CTA y en apoyo al gestor de la empresa que se tiene que ir por la situación de la misma, no por culpa del comité de empresa. Por otro lado, el gerente dice que está en la ruina por culpa de los ayuntamientos que no le pagan. Este señor quiere revocar el comité de empresa y eso tendrá su denuncia en el juzgado por tutela de la libertad sindical”.

Moro prosiguió afirmando que “en el Ayuntamiento de Aguilar hay una moción de IU, PSOE, PP y APD, no apoyada por UPOA, que no se ha llegado a presentar y en la que se pretendía condecorar al Grupo ADL por su labor. La alcaldesa debía haber llamado al sindicato para informarse de lo que ocurre antes de salir a recibir la protesta de unas señoras que estaban peloteándole al empresario. Además, la empresa está recibiendo denuncias en muchos de los lugares donde presta servicio, no sólo en Aguilar, tanto por CTA como por otros sindicatos, y según la propia empresa nosotros somos los que estamos perjudicando a los trabajadores”.

El Secretario General de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía apuntó que “hay lugares donde está pagando por la jornada máxima menos del mínimo establecido, y en otros, está pidiendo a las trabajadoras que renuncien a las vacaciones o las pagas extra. CTA ha denunciado que no paga los 15 minutos del bocadillo, los contratos a tiempo parcial hay veces que se fragmentan en varias jornadas, no paga los desplazamientos entre casas,... Incluso las trabajadoras que pertenecen a nuestro sindicato han sido gravemente insultadas por algunas coordinadoras y por el propio empresario. Desde el sindicato estamos cumpliendo con nuestra obligación y no nos va a mover nadie para que se cumple con los derechos básicos. Igualmente, el Estatuto de los Trabajadores obliga a la empresa a formar el Comité de Seguridad y Salud, cosa que aún tampoco ha hecho”.

Para finalizar, Moro añadió que “se está viendo la posibilidad de la cesión del contrato a otra empresa hasta que salga la licitación. El Ayuntamiento podría subrogar en una empresa municipal a todas estas trabajadoras a raíz del artículo 130 de la nueva Ley de Contratos del Estado”.

Este miércoles, en torno a las ocho de la tarde, se dieron cita un grupo de trabajadoras de la empresa ADL frente al Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera. Mientras tanto, en el interior del Consistorio se celebraba una reunión entre Rafael Luque, gerente de ADL, y Carmen Flores, alcaldesa de nuestra localidad.

A la espera del término de dicha reunión, el grupo de empleadas dieron lectura al siguiente comunicado para expresar su postura:

“Hoy estamos aquí para dar nuestro apoyo, que se sienta reconocida una empresa local como es ADL y sobre todo su gerente Rafael Luque. El motivo no es otro que agradecer, por parte de la mayoría de las trabajadoras, el buen trato y comportamiento que han tenido con nosotras siempre tanto a nivel laboral como personal.

En estos días ha salido a licitación un nuevo concurso para adjudicar el servicio de ayuda a domicilio para 2020/2021. En este sentido, hemos podido saber que no hay intención de licitar ya que nuestro gerente ha venido sufriendo denuncias continuadas por parte de un grupo de trabajadoras pertenecientes un sindicato con representación en la empresa.

Esas acusaciones no se corresponden con la realidad, estas trabajadoras han denunciado a la empresa por falta de medidas de seguridad con el COVID-19. Esto ha sido así ha en la mayoría de empresas de España que no estaban preparadas para la pandemia. Aun así, poco a poco pero sin dilatarlo en el tiempo, nos han facilitado guantes, mascarillas, batas, pantallas y todos los EPIS necesarios para que trabajásemos con seguridad, a parte de los servicios mínimos que no todas las empresas de ayuda a domicilio los han dado.

Además, hemos contado con pruebas de test rápidos, dando todas resultado negativo. Esto ha sido por la buena gestión y el buen hacer de una empresa que mira por nosotras. Mientras tanto, algunas representantes sindicales, movidas por otros intereses, solo han provocado malestar y denuncias que han hecho que esta empresa no quiera seguir empleando su tiempo ni su dinero en este servicio.

Por eso hoy hemos querido estar aquí, para decir alto y claro que la mayoría de las trabajadoras de ADL nos sentimos muy orgullosas de nuestras coordinadoras y por supuesto de nuestro jefe. En el día de hoy queremos pedirle que reconsidere la decisión, que presente oferta y que ojalá vuelva a prestar el servicio. Nunca las trabajadoras hemos estado mejor miradas y por lo tanto mostramos nuestro máximo apoyo y reconocimiento a esta gran empresa del pueblo”.

Una vez finalizada la reunión entre ambas partes, tanto Luque como Flores informaron a las trabajadoras presentes de que habrá otra reunión el próximo lunes para tomar decisiones, aunque la primera intención de la empresa sería no participar en el nuevo concurso para ofrecer el servicio de ayuda a domicilio en Aguilar debido a las continuas presiones.

Noticias inmejorables para Aguilar de la Frontera. Todas las pruebas efectuadas a la plantilla de trabajadores y trabajadoras de Ayuda a Domicilio en Aguilar han resultado negativas.

Madinfor Televisión ha tenido acceso a esta información a través de la propia empresa, quién ha comunicado que en total se han realizado 106 pruebas a empleados y empleadas de ADL en Aguilar. Resaltando el resultado negativo de todas ellas.

Además, en conversaciones con la alcaldesa de la localidad, Carmen Flores, este medio ha podido saber que todos los test que se efectuaron el martes de la semana pasada en la Residencia de Ancianos Domus Vi Remedios de Aguilar también han dado negativo, al igual que los que se han realizado a las trabajadoras y los usuarios del Piso Tutelado del Ayuntamiento, situado en la calle Carrera.

Sin duda una muy buena noticia no sólo para estas instituciones, sino también para todo el pueblo de Aguilar.

Este jueves, Ayuda a Domicilio (ADL) ha visitado algunas de las casas de sus usuarios, con el objetivo de darles determinadas pautas para aprender a sobrellevar las olas de calor que suelen sucederse de manera constante durante el verano.

Desde la empresa han querido indicar tanto a cuidadoras, como familiares, una serie de pasos que se deben seguir para evitar situaciones indeseadas debido al calor. Además, también han obsequiado a sus usuarios con varios regalos.

María del Carmen Berenguer, concejala de Bienestar Social en el Ayuntamiento de Aguilar ha declarado que “es importante la labor que realizan desde ADL, ya que las cuidadoras desarrollan un papel fundamental con las personas mayores”. Berenguer añadió también que “es un placer colaborar año tras año en este tipo de actividades”.

Este miércoles ha tenido lugar la firma del contrato entre el Ayuntamiento y la empresa aguilarense, Grupo ADL, adjudicataria de nuevo este año de los servicios de ayuda domicilio, que establece la Ley de Dependencia, en Aguilar de la Frontera.

En la firma del convenio han participado la alcaldesa, Mª José Ayuso, y el gerente del Grupo ADL, Rafael Luque.