Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres, la Mancomunidad ha preparado un programa de actividades bajo el lema “Que la vergüenza cambie de bando”. El acto principal se ha programado para el miércoles, 20 de noviembre, en La Guijarrosa, un evento que reunirá a más de 200 personas de toda la comarca y donde el presidente de la Entidad dará a conocer los datos sobre violencia de género en los municipios atendidos por el Centro de Información a la Mujer.

Miguel Ruz ha explicado que “este año vamos a contar para este acto central con el testimonio de Lucila y Félix, cuya hija, Rocío, fue asesinada por su pareja en 2008 y, a raíz de aquel terrible hecho, fundaron una asociación de ayuda a víctimas de violencia de género”. Ruz ha adelantado que “Lucila nos va a presentar su libro “Carta a mi hija”, donde relata en primera persona las vivencias de una familia a la que le sucede un hecho tan terrible como éste”.

Cartel conmemorativo

En cuanto al cartel conmemorativo del 25N, que este año ha editado la Mancomunidad, éste “reivindica un cambio de paradigma que ponga el foco en el agresor y no en la víctima” ha expresado Miguel Ruz, quien ha indicado también que la diseñadora e ilustradora montemayorense Miriam Moral, “nos ha transmitido que ha trabajado en un cartel que visibilizará el injusto tratamiento que reciben las mujeres víctimas de violencia en los procedimientos judiciales, ya que además de la violencia física o psicológica sufrida, recae sobre ellas la culpa y el cuestionamiento”.

En ese sentido, el lema “Que la vergüenza cambie de bando”, se basa en “querer visibilizar a los agresores como grupo heterogéneo de hombres, alejándose de los estereotipos y resaltando que es de justicia desplazar el foco hacia los culpables y aliviar el peso añadido que viene recayendo sobre las víctimas”, ha añadido el presidente de la Entidad supramunicipal.

Talleres formativos

Miguel Ruz ha indicado también que durante el mes de noviembre se están impartiendo talleres formativos dirigidos al alumnado de los I.E.S de la comarca, con edades comprendidas entre 14 y 18 años. El taller, bajo el nombre de “(¿)Iguales(?)”, pretende evidenciar la permanencia y resurgimiento de conductas machistas en la sociedad, colocar frente al alumnado un espejo para que puedan analizar su propio comportamiento y puedan concluir si se comportan de forma machista o igualitaria y provocar debate sobre la actitud más conveniente para las personas y la sociedad.

Los municipios de la Campiña Sur Cordobesa: Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez, La Guijarrosa, Montalbán de Córdoba, Montemayor, Montilla, Monturque, Moriles, Puente Genil, La Rambla, San Sebastián de los Ballesteros y Santaella han mostrado su solidaridad y compromiso ante la situación de emergencia que se vive en la Comunidad Valenciana tras los devastadores efectos de la DANA.

Con el apoyo y colaboración de la ciudadanía a modo particular, así como de asociaciones, empresas y diversas entidades, se ha logrado reunir un importante volumen de material de primera necesidad que incluye alimentos no perecederos, alimentación para animales, leche, agua, productos de limpieza e higiene personal.

En ese sentido, el presidente de la Mancomunidad, Miguel Ruz, ha señalado que “estamos canalizando la ayuda de varios municipios de la comarca, centralizando la recepción del material en las instalaciones que el Ayuntamiento de Montilla dispone en Envidarte y, en la actualidad, contamos con más de ciento treinta palets, debidamente organizados y clasificados, que están listos para su envío en el momento en que se determine o que nos soliciten, sin prisas innecesarias, sino teniendo la tranquilidad de que estos envíos se van a realizar desde la más ordenada y concreta organización”.

La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa, en representación de sus doce localidades integrantes, ha expresado también sus condolencias a los ayuntamientos afectados por la DANA y “les hemos transmitido nuestra disposición para colaborar en el envío de ayuda en caso de que nos pidan el material de manera urgente, ya que podemos disponer, en estos momentos de cuatro camiones con gran capacidad para dicha entrega, que pertenecen a transportistas de diferentes municipios que se han ofrecido a colaborar de manera totalmente desinteresada”, ha informado el presidente de la Entidad, quien ha añadido también que “mantenemos nuestro compromiso de actuar con responsabilidad y organización en cada fase de este esfuerzo solidario, con el propósito de apoyar a las personas y localidades que más lo necesitan en estos difíciles momentos, colaborando de manera ordenada y siempre en coordinación con las autoridades pertinentes”.

Desde la Federación Española de Municipios y Provincias, en coordinación con la FVMP y la Generalitat Valenciana, se ha solicitado que, debido a los desafíos actuales en cuanto a logística y almacenamiento, las donaciones económicas a las organizaciones que trabajan sobre el terreno, sean una alternativa preferente para canalizar la ayuda hacia las zonas afectadas y, se subraya, además, la importancia de que la entrega y distribución de material de primera necesidad se realice de forma bien coordinada evitando así cualquier riesgo de saturación en los centros de recepción.

La Mancomunidad Campiña Sur ha sido reconocida con el distintivo "Somos Turismo WeODS", junto a otras nueve empresas de la comarca, por su participación en el Proyecto Reorienta, impulsado por la empresa CIC Batá, financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID), y que cuenta con la colaboración de la Universidad de Córdoba (UCO).

Este distintivo “pone en valor el compromiso de la Mancomunidad con un turismo sostenible, responsable y respetuoso con el medio ambiente y la sociedad, a la vez que la posiciona como una entidad comprometida con la sostenibilidad”, ha explicado Miguel Ruz, presidente de la Entidad.

Ruz, que ha estado acompañado por Manuel Ruiz, alcalde de La Guijarrosa, Jorge Jiménez, alcalde de La Rambla, Adrian Lapsley, concejal de Turismo del Ayuntamiento de Montilla, así como por las empresas distinguidas en este acto, ha señalado que “al integrar principios de respeto medioambiental y de responsabilidad social en sus iniciativas turísticas, la Mancomunidad contribuye a mejorar la calidad de vida en la comarca y, además, atrae a un perfil de viajeros cada vez más numeroso, aquellos que buscan experiencias auténticas en destinos que valoran el respeto por el entorno natural y las comunidades locales, porque este reconocimiento no sólo refleja nuestro esfuerzo por alinear los proyectos turísticos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sino que también nos abre la puerta a atraer a un turismo de calidad que busca opciones más ecológicas y responsables”.

La Mancomunidad Campiña Sur ahora forma parte de un mapa interactivo disponible en la web del Proyecto Reorienta, https://cicbata.org/reorienta, donde se geolocalizan las entidades colaboradoras, “una herramienta que va a permitir a los usuarios identificar fácilmente la contribución de esta Entidad a la sostenibilidad en la comarca y brindará mayor visibilidad a las iniciativas sostenibles de la misma, porque nuestro objetivo es ofrecer un turismo que no dañe el entorno y que promueva la riqueza cultural y natural de nuestros municipios”, ha detallado Miguel Ruz.

Por su parte, Rafael Cantero, presidente de CIC Batá, ha indicado que “el objetivo del Proyecto Reorienta es fomentar un modelo turístico que promueva la sostenibilidad en sus tres vertientes, la medioambiental, social y económica, contribuyendo de manera positiva al bienestar de las comunidades locales y del entorno”. Cantero ha destacado que “buscamos reconfigurar el turismo en la provincia de Córdoba, fomentando un enfoque que priorice el respeto al medio ambiente y las comunidades locales, y con el apoyo de la AACID y la UCO. Este proyecto ha sido clave para que numerosas entidades y empresas de la región adopten prácticas más sostenibles y responsables”.

Junto a la Mancomunidad Campiña Sur, también han recibido este el distintivo Somos Turismo We ODS, nueve empresas de la comarca, en concreto, Camping La Campiña, de La Guijarrosa; Arahí Cosmética, Bodegas Alvear, Bodegas Robles, Mundaeventos y P&B, de Montilla; Cerámica Hermanos Pedraza y Cerámica San José-Alfar Escuela, de La Rambla, aunque en el global de la provincia, han participado en este proyecto 136 empresas.

La Mancomunidad Campiña Sur ha culminado el proceso de estabilización laboral que ha afectado a trece trabajadores/as de la Entidad, quienes han firmado sus nuevos contratos como personal laboral fijo. Este hito marca el final de más de dos años y medio de trámites y trabajo intenso para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

El presidente de la Mancomunidad, Miguel Ruz, que ha estado acompañado por los alcaldes y las alcaldesas de la comarca, ha expresado su satisfacción por la consecución de este importante objetivo, subrayando que “la estabilidad laboral de los trabajadores va a redundar en un beneficio directo para la Entidad y los ayuntamientos que la componen, porque una mayor estabilidad laboral permitirá ofrecer mejores servicios a los ciudadanos y ciudadanas de la Campiña Sur, avanzando en la mejora de la gestión y el servicio público, además de ofrecer mayor seguridad a los/as trabajadores/as”.

Ruz ha señalado también que “este logro es el fruto de un proceso largo y complejo, que ha requerido el esfuerzo conjunto de diversas personas y entidades, por lo que agradezco al equipo técnico y administrativo de la Mancomunidad, así como a los representantes sindicales y a las autoridades competentes, cuya colaboración y consenso han sido fundamentales para llevarlo a cabo”.

Además, el presidente de la Entidad supramunicipal ha recordado que se trata de un proceso iniciado por la anterior presidencia y gerencia de la Mancomunidad, a los que ha agradecido el trabajo realizado.

La firma de los contratos supone un paso más hacia la consolidación de la Mancomunidad como una Administración pública moderna y eficiente, ya que las plazas incluidas en esta Oferta Pública de Empleo Extraordinaria han sido: Asesor/a Jurídico/a de Mujer y Apoyo a Secretaría; Técnico/a Económico-Financiero y Apoyo a Intervención; Técnico/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ambiental; Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ambiental; Técnico/a de Igualdad y Promotora de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres; Técnico/a de Comunicación, Imagen, Protocolo y Periodista; Técnico/a de Informática y Administración Electrónica; Técnico/a de Desarrollo Comarcal y Servicios de Personal; Técnico/a Responsable de Servicios Técnicos, Arquitecto/a Técnico/a y de Prevención de Riesgos Laborales; Técnico/a de Proyectos de Caminos y Medio Ambiente; Técnico/a Responsable de Gestión Catastral y Urbanista; y dos plazas de Administrativo/a de Atención al Público.

La Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa, en colaboración con Smart City Cluster, ha dado un importante paso hacia el fortalecimiento de la comarca como Destino Turístico Inteligente, con una iniciativa que busca crear una propuesta de valor que impulse las características únicas de cada municipio de la comarca, incrementando sus potencialidades y estableciendo ámbitos de identidad, atracción y referencia.

El gerente de la Mancomunidad, Javier Quijada, que ha estado acompañado por la técnica de Turismo de la Entidad, Mª José Priego, ha explicado que “la Mancomunidad pertenece a la Red de Destinos Turísticos Inteligentes y, por ello, hemos solicitado al Ministerio de Industria y Turismo la Ayuda para el Despliegue de Plataformas Tecnológicas y Soluciones Digitales y, además, Smart City Cluster nos va a asistir de manera técnica en futuras subvenciones a las que esta Entidad pueda optar”.

Quijada ha destacado también “la importancia de esta colaboración para el futuro turístico de la comarca, ya que esta iniciativa representa una oportunidad única para consolidar a la Campiña Sur Cordobesa como un destino turístico de referencia, aprovechando la innovación y las tecnologías inteligentes”.

En este sentido, la técnica de Turismo, Mª José Priego, ha explicado que “la colaboración con Smart City Cluster puede aportar una valiosa experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas que mejorarán la experiencia del visitante y optimizarán la gestión turística, con el fin de crear en esta comarca un destino turístico competitivo y atractivo, que resalte las singularidades de cada municipio y ofrezca una experiencia única a los visitantes”.

Por su parte, el responsable de Innovación Territorial de Smart City Cluster, Miguel Ángel Martín, ha declarado que la asociación representa a la industria de las ciudades inteligentes en España y que esta jornada establece las bases para elaborar un mapa de conocimiento turístico de la Mancomunidad, “una hoja de ruta en materia turística que aúne las características propias de cada municipio, impulse sus potencialidades y cree espacios comunes de referencia”.

Para ello, Martín ha detallado que se van a analizar todos los planes (turísticos, de calidad, de sostenibilidad, etc.) que se están desarrollando actualmente o que están pendientes de ejecutar por la Mancomunidad y sus municipios, “con el objetivo de conocer todos los detalles y potenciar una oferta conjunta de cara a los próximos años”.

A esta jornada han asistido alcaldes/as, concejales/as y técnicos/as de Turismo de los ayuntamientos que pertenecen a la Mancomunidad y han trabajado en diversos bloques temáticos como el concepto de Mapa de Conocimiento Turístico, el análisis y la situación actual de cada municipio, la identificación de recursos y atractivos turísticos clave, colaboraciones intermunicipales y proyectos conjuntos.

Además, se han abordado cuestiones como la sostenibilidad, la digitalización de servicios turísticos, la promoción del patrimonio cultural y natural, y la mejora de la infraestructura turística, temas esenciales para configurar una oferta turística integral y competitiva que responda a las demandas del turista moderno.

La Mancomunidad Campiña Sur, a través del Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales y en colaboración con Mutua Maz, ha organizado una jornada práctica dirigida al personal de los Ayuntamientos y de la propia Entidad, con el objetivo principal de “informar sobre las lesiones músculo-esqueléticas más comunes en el entorno laboral y concienciar a los trabajadores sobre la importancia de adoptar normas posturales adecuadas para minimizar problemas de salud relacionados con la musculatura”.

Así lo ha indicado el gerente de la Entidad, Javier Quijada, en la inauguración de esta actividad formativa, quien ha destacado la relevancia de este tipo de acciones que se organizan desde el servicio de Prevención de Riesgos Laborales para mejorar la salud y el bienestar del personal, porque “nuestro compromiso es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, por lo que es fundamental que  las personas que trabajan tanto en esta Entidad, como en los ayuntamientos que pertenecen a la misma, estén informadas y sensibilizadas sobre los riesgos a los que están expuestos en su día a día laboral y que adopten las medidas necesarias para prevenir lesiones”.

A esta jornada ha asistido también el director provincial de Mutua Maz, Javier Candela, quien ha indicado que “lo que pretendemos con esta jornada formativa es ofrecer demostraciones prácticas y consejos útiles sobre cómo evitar lesiones músculo-esqueléticas, por lo que en ellas abordamos temas como la correcta postura al levantar objetos, la importancia de las pausas activas o los ejercicios de estiramiento recomendados para aliviar tensiones musculares”.

En este sentido, Candela ha explicado también que “una vez que se detectan las dolencias más frecuentes, el servicio mancomunado de Prevención junto con el equipo de actividades preventivas de Mutua Maz, aconseja cuáles son los ejercicios y estiramientos más recomendados para minimizar las patologías y corregir los problemas de salud asociados a la musculatura del personal según su puesto de trabajo, así como diseñar correctamente una oficina para evitar posturas inadecuadas que den lugar a lesiones más graves o bajas laborales”. 

Prevención de Riesgos Laborales a través de Realidad Virtual

Por otra parte, el gerente de la Mancomunidad ha señalado que el servicio de Prevención va a continuar desarrollando actividades que contribuyan al bienestar del personal, por lo que ha adelantado que “en el mes de noviembre, y de nuevo junto a Mutua Maz, vamos a celebrar una serie de jornadas en las que los asistentes van a utilizar gafas de realidad virtual, ya que estamos en proceso de adopción de las nuevas tecnologías para este tipo de formación”.

Quijada ha añadido que “las primeras jornadas con esta novedosa tecnología se centrarán en la prevención de incendios, a las que seguirán otras basadas en riesgos biológicos y radiaciones, seguridad vial y hábitos saludables, ya que la realidad virtual permite experimentar situaciones de riesgo en un entorno seguro para aumentar la capacitación de los/as trabajadores/as y mejorar la seguridad laboral”.

El Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales se creó en el año 2005 y, desde entonces, ofrece a los ayuntamientos cuatro especialidades, que son Seguridad del Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, así como Vigilancia en la Salud.

El presidente de la Mancomunidad, Miguel Ruz, ha presentado la nueva campaña de comunicación dirigida a difundir ampliamente los recursos y servicios que ofrece el Centro de Información a la Mujer Campiña Sur, con el objetivo principal de “garantizar que todas las mujeres de la comarca tengan información sobre los servicios y recursos que tienen a su disposición ante situaciones tan graves como la violencia machista”. Así lo ha anunciado Ruz que, acompañado por Soledad Hidalgo, asesora jurídica del centro, ha indicado que “el Centro de Información a la Mujer es un pilar esencial en los servicios que la Mancomunidad presta a los ayuntamientos, ofreciendo información, apoyo jurídico y psicológico en momentos cruciales, por lo que la colaboración de toda la sociedad es esencial para crear un entorno en el que las mujeres se sientan seguras, valoradas y apoyadas”.

El presidente de la Entidad supramunicipal ha señalado que, con esta nueva campaña, esperamos llegar a un mayor número de mujeres, asegurando que cada una de ellas tenga acceso a la ayuda que necesita para enfrentar y superar los desafíos que pueda encontrar y para asegurarnos de que ninguna mujer se sienta sola o desinformada sobre los recursos disponibles para ella”.

La campaña incluye la distribución de nueva cartelería, que va a ser colocada en diversos puntos estratégicos de todos los municipios como Centros de Salud, Comisarías de Policía, Juzgados, centros sociales o culturales municipales y otros lugares de alta afluencia; un aumento significativo en las visitas del personal del centro a los municipios para brindar un apoyo presencial y directo a las mujeres que así lo soliciten y, además, se intensificará la presencia en plataformas digitales y redes sociales para alcanzar a un público más amplio y diverso, asegurando que la información llegue a todas las mujeres, especialmente a aquellas que pueden no tener fácil, por cualquier motivo, acceso a los puntos físicos de información o atención.

En estos seis primeros meses de 2024, el CIM Campiña Sur ha llevado a cabo, aproximadamente, unas 500 atenciones, en las que se ha dado respuesta a numerosas consultas relacionadas con el tejido asociativo, crisis de pareja, derecho de familia, salud de las mujeres y violencia de género, entre otras.

Miguel Ruz ha señalado que “en estos días, en que las estadísticas muestran un repunte en los casos de victimas de violencia y que en uno de nuestros municipios tenemos a 28 mujeres con órdenes de protección activa, el Centro de Información a la Mujer ha demostrado ser un recurso invaluable, brindando apoyo integral a las mujeres en situaciones de vulnerabilidad y es más que necesario seguir trabajando en la lucha por conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres y la no violencia hacia la mujer”.

El CIM Campiña Sur ofrece un servicio especializado, gratuito, confidencial y de ayuda integral a la mujer en 10 de los municipios que componen la Mancomunidad. El servicio produce una doble rentabilidad, la económica ya que los municipios por sí solos no podrían asumir su coste y la social ya que, además de la atención individual a mujeres, se lleva a cabo una labor de dinamización del tejido asociativo y una concienciación general sobre igualdad y contra la violencia de género. El Centro cuenta con tres departamentos que son el de información, el de asesoramiento jurídico y el de apoyo psicológico.

El Pleno de la Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa ha aprobado de forma unánime, el “Protocolo de Prevención y Actuaciones de posible acoso laboral, acoso sexual, acoso por razón de sexo u otra situación discriminatoria”, una medida que “no sólo marca un hito en nuestra gestión, sino que también refuerza nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral seguro, respetuoso y equitativo para todos nuestros trabajadores y trabajadoras”.

Así lo ha declarado el presidente de la Entidad, Miguel Ruz, quien también ha señalado que este protocolo “establece un marco claro y preciso para prevenir cualquier tipo de acoso y discriminación en el ámbito laboral, porque sabemos que estos comportamientos pueden tener efectos devastadores no sólo en las personas que los sufren, sino también en la moral y la cohesión del propio equipo de trabajo y, por eso, contar con procedimientos específicos para identificar, abordar y erradicar estas conductas es crucial para garantizar la integridad y el bienestar de nuestra comunidad laboral”.

El presidente de la Entidad supramunicipal ha señalado también a este respecto que, con el protocolo aprobado en Pleno, “nos alineamos con los principios de igualdad, respeto y dignidad, asegurándonos de que cada persona sea tratada de manera justa y sin prejuicios, por lo que la aprobación de este documento es una declaración inequívoca de que no toleraremos ninguna forma de acoso o discriminación”.

El protocolo incluye directrices claras sobre cómo deben actuar los empleados y las empleadas en caso de presenciar o ser víctimas de acoso y, además, ofrece un sistema de apoyo y asistencia, garantizando que las denuncias se gestionen con confidencialidad, imparcialidad y prontitud.

Así, Miguel Ruz ha explicado también que “la implementación de este protocolo no es sólo un cumplimiento normativo, sino que queremos que cada persona que trabaja en la Mancomunidad Campiña Sur se sienta valorada y protegida, sabiendo que tiene a su disposición todas las herramientas necesarias para defender sus derechos”.

Además, en este protocolo se recogen también los tipos de violencia que se pueden producir en el ámbito digital o ciberviolencia, que son las que se realizan mediante las tecnologías de la información y la comunicación, a través de internet, el teléfono y las redes sociales, teniendo en cuenta las tres dimensiones específicas de la violencia digital, tales como el acoso en línea y facilitado por la tecnología, el acoso sexual en línea y la dimensión digital de la violencia psicológica.

Contratación del Servicio de Vigilancia de la Salud

En otro orden de cosas, el pleno de la Mancomunidad ha ratificado la contratación del Servicio de Vigilancia de la Salud de las personas empleadas públicas de la Entidad, de los Ayuntamientos y empresas públicas adscritas al servicio mancomunado de prevención de riesgos laborales, por un importe de 36.680 euros anuales y un posible año de prórroga. La especialidad de Vigilancia de la Salud ha sido contratada por dos servicios de prevención ajenos, distintos y excluyentes, distribuyéndose por zonas geográficas.

A este respecto, el presidente de la Entidad, Miguel Ruz, ha indicado que “esta distribución va a permitir una gestión más eficiente y accesible, garantizando que cada municipio tenga el servicio de vigilancia de la salud que necesita, ya que, además, hemos previsto que, en momentos determinados, puntuales y de emergencia, estos dos servicios puedan apoyarse mutuamente para la realización de reconocimientos médicos y otras actividades de vigilancia de la salud”.

Ruz ha señalado que “esta flexibilidad es crucial para asegurar que el personal recibe una atención médica de calidad sin retrasos ni inconvenientes, porque la vigilancia de la salud no sólo es un requisito legal, sino una prioridad para esta Mancomunidad”. En la actualidad, desde el Servicio de Prevención de Riesgos Labrales se gestiona la realización de los reconocimientos médicos anuales del personal de la Entidad supramunicipal, los Ayuntamientos y sus empresas públicas, asi como del personal de los Programas de Fomento al Empleo Agrario o los Programas de Empleo y Formación.

La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur y la Ruta del Vino Montilla-Moriles han unido esfuerzos para presentar el reportaje y vídeo promocional titulado “Road Trip para almas foodies por la Ruta del Vino Montilla-Moriles”. En este innovador proyecto destaca una visita turística de fin de semana por la comarca, explorando los municipios, bodegas y lagares que enriquecen nuestra tierra vinícola.

En el evento de presentación, el presidente de la Mancomunidad, Miguel Ruz, ha señalado su entusiasmo, subrayando “la relevancia de esta colaboración inédita entre ambas entidades, con unas publicaciones que, no sólo ponen en valor el patrimonio enológico y cultural de nuestra comarca, sino que también refuerza nuestro compromiso con la promoción turística como motor de desarrollo económico y social".

La producción del reportaje y el vídeo promocional refleja una meticulosa labor conjunta destinada a resaltar la riqueza y diversidad de la Ruta del Vino Montilla-Moriles. Los visitantes son guiados a través de un recorrido gastronómico y enológico que promete experiencias inolvidables, destacando la hospitalidad y calidad de los productos locales.

El presidente de la Entidad supramunicipal ha indicado que “es fundamental continuar apostando por iniciativas que posicionen a nuestra comarca como un destino turístico de excelencia, porque la promoción de nuestros recursos y atractivos a través de proyectos colaborativos como este, es una estrategia clave para atraer a un mayor número de visitantes y dinamizar la economía local”.

Además, Ruz ha agradecido a todas las personas y empresas que han hecho posible este proyecto, “por la inestimable colaboración prestada tanto a la Mancomunidad como a la Ruta del Vino, en especial al trabajo realizado por la periodista Rosa Marqués y su empresa We Love Montilla-Moriles, encargada de crear el reportaje, así como a los municipios por los que transcurre la visita que se presenta, productoras, figurantes, resaltando la colaboración de la chef Eva Millán, las bodegas y lagares que nos abrieron sus puertas, restaurantes, alojamientos turísticos, personal técnico de los ayuntamientos y a todos y todas los que con su esfuerzo y dedicación han contribuido a que estos instrumentos de producción turística sean una realidad”.

El éxito de esta primera colaboración entre la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur y la Ruta del Vino Montilla-Moriles sienta las bases para futuras sinergias, ya que ambas entidades han manifestado su deseo de “seguir trabajando juntas en proyectos que potencien la visibilidad y atractivo de la región, con el objetivo de convertir esta comarca en un referente turístico a nivel nacional e internacional, ha resaltado la vicepresidenta de la Ruta del Vino, Francisca Carmona, quien también ha explicado que tanto el reportaje como el vídeo “Road Trip para almas foodies por la Ruta del Vino Montilla-Moriles”, muestra una visita turística de fin de semana por cuatro municipios, en concreto, Aguilar de la Frontera, Monturque, Moriles y Puente Genil y, en un futuro, queremos seguir promocionando los recursos turísticos de otros municipios pertenecientes a la Ruta”.

Este acto de promoción turística se ha celebrado en el Yacimiento Arqueológico Villa Romana de Fuente Álamo de Puente Genil, donde han asistido alcaldes y alcaldesas de la Mancomunidad y de municipios pertenecientes a la Ruta del Vino Montilla-Moriles, así como empresas asociadas a esta ruta.

La Mancomunidad ha entregado los premios del Concurso de Dibujo “Dibujando Un Mundo Mejor, Más Eficiente y Sostenible”, centrado en la concienciación sobre el cambio climático. En esta edición, ocho niñas de la comarca Campiña Sur Cordobesa han resultado finalistas, destacando por “su creatividad y compromiso con el medio ambiente”.

Así lo ha resaltado el presidente de la Entidad, Miguel Ruz, quien acompañado por alcaldes y alcaldesas de la comarca, así como por miembros de la comunidad escolar de los colegios participantes, ha entregado los premios, consistentes en vales regalo para material escolar.

Ruz ha destacado la importancia de “educar a las nuevas generaciones sobre los desafíos y la responsabilidad que implica el cambio climático, porque es fundamental que nuestros escolares comprendan, desde temprana edad, la relevancia del cambio climático y la necesidad de adoptar hábitos sostenibles y, desde la Mancomunidad, con estas iniciativas no sólo queremos promover la creatividad, sino también sensibilizar y educar en valores esenciales para el futuro de nuestra comunidad y del planeta”.

El presidente de la Entidad supramunicipal ha agradecido también la implicación y colaboración de los centros educativos de la comarca y de los ayuntamientos de los municipios participantes en el concurso, señalando que “sin su compromiso y dedicación no sería posible llevar a cabo actividades tan enriquecedoras para nuestras niñas y niños, ya que su labor ha sido crucial para lograr el gran éxito de participación que ha tenido este concurso, puesto que han motivado al alumnado a participar, manifestando un gran compromiso con la educación ambiental”.

Todo el alumnado ha recibido un obsequio por su participación, mientras que las alumnas finalistas verán sus dibujos como portada del Plan Municipal contra el Cambio Climático de sus respectivos municipios, mientras que el dibujo seleccionado de entre los/as participantes, lo será del Plan de la Mancomunidad.

Las alumnas finalistas han sido, Érika Mata Estévez, del CEIP La Guijarrosa, de La Guijarrosa; Marián López Salces del CEIP Montalbo, de Montalbán de Córdoba; Alba Mata Moreno, del CEIP Miguel de Cervantes, de Montemayor; Lucía Zafra Gallegos, del CEIP Torre del Castillo, de Monturque; Julia Pizarro Doblas, del CEIP García de Leaniz, de Moriles; Carmen Rider Salado, del CEIP Santo Tomás de Aquino, de San Sebastián de los Ballesteros; Samara Sauces Toro, del CEIP Urbano Palma, de Santaella; y Lucía Gálvez Muñoz, del CEIP Montealbo, de Montalbán de Córdoba, cuyo dibujo será la portada del Plan contra el Cambio Climático de la Mancomunidad.