La Mancomunidad Campiña Sur ha sido reconocida con el distintivo "Somos Turismo WeODS", junto a otras nueve empresas de la comarca, por su participación en el Proyecto Reorienta, impulsado por la empresa CIC Batá, financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID), y que cuenta con la colaboración de la Universidad de Córdoba (UCO).

Este distintivo “pone en valor el compromiso de la Mancomunidad con un turismo sostenible, responsable y respetuoso con el medio ambiente y la sociedad, a la vez que la posiciona como una entidad comprometida con la sostenibilidad”, ha explicado Miguel Ruz, presidente de la Entidad.

Ruz, que ha estado acompañado por Manuel Ruiz, alcalde de La Guijarrosa, Jorge Jiménez, alcalde de La Rambla, Adrian Lapsley, concejal de Turismo del Ayuntamiento de Montilla, así como por las empresas distinguidas en este acto, ha señalado que “al integrar principios de respeto medioambiental y de responsabilidad social en sus iniciativas turísticas, la Mancomunidad contribuye a mejorar la calidad de vida en la comarca y, además, atrae a un perfil de viajeros cada vez más numeroso, aquellos que buscan experiencias auténticas en destinos que valoran el respeto por el entorno natural y las comunidades locales, porque este reconocimiento no sólo refleja nuestro esfuerzo por alinear los proyectos turísticos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sino que también nos abre la puerta a atraer a un turismo de calidad que busca opciones más ecológicas y responsables”.

La Mancomunidad Campiña Sur ahora forma parte de un mapa interactivo disponible en la web del Proyecto Reorienta, https://cicbata.org/reorienta, donde se geolocalizan las entidades colaboradoras, “una herramienta que va a permitir a los usuarios identificar fácilmente la contribución de esta Entidad a la sostenibilidad en la comarca y brindará mayor visibilidad a las iniciativas sostenibles de la misma, porque nuestro objetivo es ofrecer un turismo que no dañe el entorno y que promueva la riqueza cultural y natural de nuestros municipios”, ha detallado Miguel Ruz.

Por su parte, Rafael Cantero, presidente de CIC Batá, ha indicado que “el objetivo del Proyecto Reorienta es fomentar un modelo turístico que promueva la sostenibilidad en sus tres vertientes, la medioambiental, social y económica, contribuyendo de manera positiva al bienestar de las comunidades locales y del entorno”. Cantero ha destacado que “buscamos reconfigurar el turismo en la provincia de Córdoba, fomentando un enfoque que priorice el respeto al medio ambiente y las comunidades locales, y con el apoyo de la AACID y la UCO. Este proyecto ha sido clave para que numerosas entidades y empresas de la región adopten prácticas más sostenibles y responsables”.

Junto a la Mancomunidad Campiña Sur, también han recibido este el distintivo Somos Turismo We ODS, nueve empresas de la comarca, en concreto, Camping La Campiña, de La Guijarrosa; Arahí Cosmética, Bodegas Alvear, Bodegas Robles, Mundaeventos y P&B, de Montilla; Cerámica Hermanos Pedraza y Cerámica San José-Alfar Escuela, de La Rambla, aunque en el global de la provincia, han participado en este proyecto 136 empresas.

La Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa ha presentado el Proyecto “#Identidad Campiña Sur”, una iniciativa innovadora destinada a crear una nueva marca que refleje la esencia y el valor de los doce municipios que conforman la comarca.

Miguel Ruz, presidente de la Entidad, que ha estado acompañado por Carmen Flores, alcaldesa de Aguilar de la Frontera, ha explicado que “este proyecto tiene como objetivo fortalecer la identidad comarcal y potenciar su proyección, porque la creación de una nueva marca no es sólo un ejercicio de diseño, sino un proceso profundo y participativo que busca capturar la autenticidad de la Campiña Sur Cordobesa en todos sus aspectos”.

Para ello, la Mancomunidad va a contar con el Programa de Empleo y Formación “Comunic@ Campiña Sur”, que ha tenido la iniciativa de ponerlo en marcha y, desde este programa, se han planificado visitas del alumnado a todos los municipios de la comarca, para conocer a fondo la realidad cultural, social, empresarial, gastronómica y patrimonial de la comarca.

Ruz ha indicado que “este proyecto busca no sólo diseñar una marca visualmente atractiva, sino también crear una identidad que represente fielmente los valores, la historia y las aspiraciones de la comarca, porque con esta nueva marca que diseñemos, la Mancomunidad aspira a fortalecer el sentido de pertenencia entre los habitantes de la comarca, promoviéndola, a su vez, como un destino atractivo para el turismo y la inversión, buscando una marca inclusiva que represente a todos los municipios y que celebre y preserve la rica herencia de la Campiña Sur”.

El alumnado del Programa de Empleo y Formación “Comunic@ Campiña Sur” ha comenzado esta gira de visitas en Aguilar de la Frontera, conociendo enclaves como la Laguna de Zóñar, la Torre del Reloj, la Plaza de San José, el entorno del Castillo y algunas empresas emblemáticas del municipio.

Posteriormente,  y con un calendario que comprende hasta marzo del próximo año, van a ir visitando todas las localidades, en las que además de conocer enclaves históricos, van a interactuar con la ciudadanía y con el tejido empresarial de diversos ámbitos, porque “éste va a ser un proceso colaborativo y participativo”, ha expresado el presidente de la Mancomunidad. 

En este sentido, los alumnos y alumnas van a descubrir la cultura del vino,  a recopilar  aspectos vinculados a las fiestas populares, a las tradiciones, la artesanía, música, literatura; van a conocer recetas tradicionales, productos locales, rutas gastronómicas, y visitar el patrimonio natural de la comarca, los enclaves históricos y las rutas culturales con las que cuentan los diferentes municipios de Campiña Sur y ver las diferentes actividades artesanales a nivel local, así como  conocer la realidad empresarial de la comarca y aprender de las buenas prácticas de las empresas locales en materia de comunicación, estrategia de marketing y uso de la inteligencia artificial.

La alcaldesa de Moriles, Francisca Carmona, ha presentado la 26 edición de la Cata del Vino Expo Wine Moriles que, bajo el lema “Sueña en Verde, Sueña Moriles”, reunirá a bodegas y lagares en el recinto de la Caseta Municipal.

Carmona, que ha estado acompañada del delegado Territorial de Agricultura de la Junta de Andalucía, Francisco Ramón Acosta, del gerente de la Asociación de Bodegas y Lagares, Cristóbal Luque, del gerente de la Ruta del Vino Montilla-Moriles, Rafael Cabello y de representantes de bodegas y lagares morilenses, ha explicado que “afrontando ya la 26 edición, la Cata demuestra que es un evento consolidado, un evento de prestigio que, cada mes de octubre, se convierte en referente del mundo del vino a nivel regional, en epicentro del enoturismo, la cultura vitivinícola o la gastronomía”.

La alcaldesa morilense ha destacado también que “el llevar ya tantas ediciones de forma ininterrumpida celebrando la Cata, tiene el reto de que cada año tenemos que innovar y, este año vamos a apostar por la sostenibilidad, por los vinos ecológicos y espumosos y, parte del eslogan bajo el que se enmarca la Cata, tiene que ver con esto, ya que es una convicción propia del sector del vino morilense el trabajar por esa sostenibilidad, no sólo desde el punto de vista de las infraestructuras o la movilidad, sino también desde la agricultura”.

Francisca Carmona ha indicado también que “el hecho de celebrar una Cata del Vino desde hace ya 26 años, ha hecho que nuestro municipio haya desarrollado una economía en torno al mundo del vino, con la creación de empresas enoturísticas y de organización de eventos, alojamientos turísticos, establecimientos comerciales y de restauración con una gastronomía más profesional, sin olvidar las importantes mejoras que bodegas y lagares han realizado en sus instalaciones, su proceso productivo o su imagen y, todo esto, impulsa al Ayuntamiento a apostar, cada año, de manera importante para que la Cata del Vino se convierta, el último fin de semana de octubre, en referente y centro andaluz de todas las personas que quieren disfrutar del mundo del vino”.

Por su parte, el delegado Territorial de Agricultura ha resaltado “el trabajo que tanto desde el Ayuntamiento como desde la Asociación de Bodegas se realiza para promocionar uno de los productos estrella que tenemos en la provincia”. Francisco Ramón Acosta ha añadido también que la Cata de Moriles “es un evento que no deja de innovar, de mejorar su imagen y de profesionalizarse, sin perder sus aspectos tradicionales”.

El gerente de la Asociación de Bodegas, Cristóbal Luque, ha incidido también en “la sostenibilidad como compromiso con la perpetuidad de nuestros vinos, un hecho que sólo es posible si cuidamos nuestro entorno”. Luque ha reseñado que el eslogan “Sueña en Verde, Sueña Moriles” tiene la intención de apelar “a soñar con la tierra y las viñas que nos rodean” y ha animado al público a “disfrutar de ese sueño con familiares y amigos/as en la Cata de Moriles”.

Como cada año, la Cata del Vino de Moriles presenta también un programa cultural y lúdico paralelo a la propia muestra vinícola, que en esta edición va a contar con actividades teatrales, conciertos, cata dirigidas que van a estar abiertas en la red, así como visitas a lagares y bodegas.

A esto hay que añadir la amplia programación que se ha llevado a cabo durante los meses de julio y agosto en el municipio, teniendo al vino como protagonista en eventos como las Noches Temáticas del Vino, Viernes de Bodega o la Noche Blanca del Vino. La Cata del Vino Expo Wine Moriles cuenta también con la plataforma https://catademoriles.es/, donde está disponible toda la información de la misma, reseñas de bodegas y lagares, así como reserva de entradas.

La Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa, en colaboración con Smart City Cluster, ha dado un importante paso hacia el fortalecimiento de la comarca como Destino Turístico Inteligente, con una iniciativa que busca crear una propuesta de valor que impulse las características únicas de cada municipio de la comarca, incrementando sus potencialidades y estableciendo ámbitos de identidad, atracción y referencia.

El gerente de la Mancomunidad, Javier Quijada, que ha estado acompañado por la técnica de Turismo de la Entidad, Mª José Priego, ha explicado que “la Mancomunidad pertenece a la Red de Destinos Turísticos Inteligentes y, por ello, hemos solicitado al Ministerio de Industria y Turismo la Ayuda para el Despliegue de Plataformas Tecnológicas y Soluciones Digitales y, además, Smart City Cluster nos va a asistir de manera técnica en futuras subvenciones a las que esta Entidad pueda optar”.

Quijada ha destacado también “la importancia de esta colaboración para el futuro turístico de la comarca, ya que esta iniciativa representa una oportunidad única para consolidar a la Campiña Sur Cordobesa como un destino turístico de referencia, aprovechando la innovación y las tecnologías inteligentes”.

En este sentido, la técnica de Turismo, Mª José Priego, ha explicado que “la colaboración con Smart City Cluster puede aportar una valiosa experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas que mejorarán la experiencia del visitante y optimizarán la gestión turística, con el fin de crear en esta comarca un destino turístico competitivo y atractivo, que resalte las singularidades de cada municipio y ofrezca una experiencia única a los visitantes”.

Por su parte, el responsable de Innovación Territorial de Smart City Cluster, Miguel Ángel Martín, ha declarado que la asociación representa a la industria de las ciudades inteligentes en España y que esta jornada establece las bases para elaborar un mapa de conocimiento turístico de la Mancomunidad, “una hoja de ruta en materia turística que aúne las características propias de cada municipio, impulse sus potencialidades y cree espacios comunes de referencia”.

Para ello, Martín ha detallado que se van a analizar todos los planes (turísticos, de calidad, de sostenibilidad, etc.) que se están desarrollando actualmente o que están pendientes de ejecutar por la Mancomunidad y sus municipios, “con el objetivo de conocer todos los detalles y potenciar una oferta conjunta de cara a los próximos años”.

A esta jornada han asistido alcaldes/as, concejales/as y técnicos/as de Turismo de los ayuntamientos que pertenecen a la Mancomunidad y han trabajado en diversos bloques temáticos como el concepto de Mapa de Conocimiento Turístico, el análisis y la situación actual de cada municipio, la identificación de recursos y atractivos turísticos clave, colaboraciones intermunicipales y proyectos conjuntos.

Además, se han abordado cuestiones como la sostenibilidad, la digitalización de servicios turísticos, la promoción del patrimonio cultural y natural, y la mejora de la infraestructura turística, temas esenciales para configurar una oferta turística integral y competitiva que responda a las demandas del turista moderno.

La Mancomunidad Campiña Sur, a través del Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales y en colaboración con Mutua Maz, ha organizado una jornada práctica dirigida al personal de los Ayuntamientos y de la propia Entidad, con el objetivo principal de “informar sobre las lesiones músculo-esqueléticas más comunes en el entorno laboral y concienciar a los trabajadores sobre la importancia de adoptar normas posturales adecuadas para minimizar problemas de salud relacionados con la musculatura”.

Así lo ha indicado el gerente de la Entidad, Javier Quijada, en la inauguración de esta actividad formativa, quien ha destacado la relevancia de este tipo de acciones que se organizan desde el servicio de Prevención de Riesgos Laborales para mejorar la salud y el bienestar del personal, porque “nuestro compromiso es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, por lo que es fundamental que  las personas que trabajan tanto en esta Entidad, como en los ayuntamientos que pertenecen a la misma, estén informadas y sensibilizadas sobre los riesgos a los que están expuestos en su día a día laboral y que adopten las medidas necesarias para prevenir lesiones”.

A esta jornada ha asistido también el director provincial de Mutua Maz, Javier Candela, quien ha indicado que “lo que pretendemos con esta jornada formativa es ofrecer demostraciones prácticas y consejos útiles sobre cómo evitar lesiones músculo-esqueléticas, por lo que en ellas abordamos temas como la correcta postura al levantar objetos, la importancia de las pausas activas o los ejercicios de estiramiento recomendados para aliviar tensiones musculares”.

En este sentido, Candela ha explicado también que “una vez que se detectan las dolencias más frecuentes, el servicio mancomunado de Prevención junto con el equipo de actividades preventivas de Mutua Maz, aconseja cuáles son los ejercicios y estiramientos más recomendados para minimizar las patologías y corregir los problemas de salud asociados a la musculatura del personal según su puesto de trabajo, así como diseñar correctamente una oficina para evitar posturas inadecuadas que den lugar a lesiones más graves o bajas laborales”. 

Prevención de Riesgos Laborales a través de Realidad Virtual

Por otra parte, el gerente de la Mancomunidad ha señalado que el servicio de Prevención va a continuar desarrollando actividades que contribuyan al bienestar del personal, por lo que ha adelantado que “en el mes de noviembre, y de nuevo junto a Mutua Maz, vamos a celebrar una serie de jornadas en las que los asistentes van a utilizar gafas de realidad virtual, ya que estamos en proceso de adopción de las nuevas tecnologías para este tipo de formación”.

Quijada ha añadido que “las primeras jornadas con esta novedosa tecnología se centrarán en la prevención de incendios, a las que seguirán otras basadas en riesgos biológicos y radiaciones, seguridad vial y hábitos saludables, ya que la realidad virtual permite experimentar situaciones de riesgo en un entorno seguro para aumentar la capacitación de los/as trabajadores/as y mejorar la seguridad laboral”.

El Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales se creó en el año 2005 y, desde entonces, ofrece a los ayuntamientos cuatro especialidades, que son Seguridad del Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, así como Vigilancia en la Salud.

El presidente de la Mancomunidad, Miguel Ruz, ha presentado la nueva campaña de comunicación dirigida a difundir ampliamente los recursos y servicios que ofrece el Centro de Información a la Mujer Campiña Sur, con el objetivo principal de “garantizar que todas las mujeres de la comarca tengan información sobre los servicios y recursos que tienen a su disposición ante situaciones tan graves como la violencia machista”. Así lo ha anunciado Ruz que, acompañado por Soledad Hidalgo, asesora jurídica del centro, ha indicado que “el Centro de Información a la Mujer es un pilar esencial en los servicios que la Mancomunidad presta a los ayuntamientos, ofreciendo información, apoyo jurídico y psicológico en momentos cruciales, por lo que la colaboración de toda la sociedad es esencial para crear un entorno en el que las mujeres se sientan seguras, valoradas y apoyadas”.

El presidente de la Entidad supramunicipal ha señalado que, con esta nueva campaña, esperamos llegar a un mayor número de mujeres, asegurando que cada una de ellas tenga acceso a la ayuda que necesita para enfrentar y superar los desafíos que pueda encontrar y para asegurarnos de que ninguna mujer se sienta sola o desinformada sobre los recursos disponibles para ella”.

La campaña incluye la distribución de nueva cartelería, que va a ser colocada en diversos puntos estratégicos de todos los municipios como Centros de Salud, Comisarías de Policía, Juzgados, centros sociales o culturales municipales y otros lugares de alta afluencia; un aumento significativo en las visitas del personal del centro a los municipios para brindar un apoyo presencial y directo a las mujeres que así lo soliciten y, además, se intensificará la presencia en plataformas digitales y redes sociales para alcanzar a un público más amplio y diverso, asegurando que la información llegue a todas las mujeres, especialmente a aquellas que pueden no tener fácil, por cualquier motivo, acceso a los puntos físicos de información o atención.

En estos seis primeros meses de 2024, el CIM Campiña Sur ha llevado a cabo, aproximadamente, unas 500 atenciones, en las que se ha dado respuesta a numerosas consultas relacionadas con el tejido asociativo, crisis de pareja, derecho de familia, salud de las mujeres y violencia de género, entre otras.

Miguel Ruz ha señalado que “en estos días, en que las estadísticas muestran un repunte en los casos de victimas de violencia y que en uno de nuestros municipios tenemos a 28 mujeres con órdenes de protección activa, el Centro de Información a la Mujer ha demostrado ser un recurso invaluable, brindando apoyo integral a las mujeres en situaciones de vulnerabilidad y es más que necesario seguir trabajando en la lucha por conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres y la no violencia hacia la mujer”.

El CIM Campiña Sur ofrece un servicio especializado, gratuito, confidencial y de ayuda integral a la mujer en 10 de los municipios que componen la Mancomunidad. El servicio produce una doble rentabilidad, la económica ya que los municipios por sí solos no podrían asumir su coste y la social ya que, además de la atención individual a mujeres, se lleva a cabo una labor de dinamización del tejido asociativo y una concienciación general sobre igualdad y contra la violencia de género. El Centro cuenta con tres departamentos que son el de información, el de asesoramiento jurídico y el de apoyo psicológico.

El Pleno de la Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa ha aprobado de forma unánime, el “Protocolo de Prevención y Actuaciones de posible acoso laboral, acoso sexual, acoso por razón de sexo u otra situación discriminatoria”, una medida que “no sólo marca un hito en nuestra gestión, sino que también refuerza nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral seguro, respetuoso y equitativo para todos nuestros trabajadores y trabajadoras”.

Así lo ha declarado el presidente de la Entidad, Miguel Ruz, quien también ha señalado que este protocolo “establece un marco claro y preciso para prevenir cualquier tipo de acoso y discriminación en el ámbito laboral, porque sabemos que estos comportamientos pueden tener efectos devastadores no sólo en las personas que los sufren, sino también en la moral y la cohesión del propio equipo de trabajo y, por eso, contar con procedimientos específicos para identificar, abordar y erradicar estas conductas es crucial para garantizar la integridad y el bienestar de nuestra comunidad laboral”.

El presidente de la Entidad supramunicipal ha señalado también a este respecto que, con el protocolo aprobado en Pleno, “nos alineamos con los principios de igualdad, respeto y dignidad, asegurándonos de que cada persona sea tratada de manera justa y sin prejuicios, por lo que la aprobación de este documento es una declaración inequívoca de que no toleraremos ninguna forma de acoso o discriminación”.

El protocolo incluye directrices claras sobre cómo deben actuar los empleados y las empleadas en caso de presenciar o ser víctimas de acoso y, además, ofrece un sistema de apoyo y asistencia, garantizando que las denuncias se gestionen con confidencialidad, imparcialidad y prontitud.

Así, Miguel Ruz ha explicado también que “la implementación de este protocolo no es sólo un cumplimiento normativo, sino que queremos que cada persona que trabaja en la Mancomunidad Campiña Sur se sienta valorada y protegida, sabiendo que tiene a su disposición todas las herramientas necesarias para defender sus derechos”.

Además, en este protocolo se recogen también los tipos de violencia que se pueden producir en el ámbito digital o ciberviolencia, que son las que se realizan mediante las tecnologías de la información y la comunicación, a través de internet, el teléfono y las redes sociales, teniendo en cuenta las tres dimensiones específicas de la violencia digital, tales como el acoso en línea y facilitado por la tecnología, el acoso sexual en línea y la dimensión digital de la violencia psicológica.

Contratación del Servicio de Vigilancia de la Salud

En otro orden de cosas, el pleno de la Mancomunidad ha ratificado la contratación del Servicio de Vigilancia de la Salud de las personas empleadas públicas de la Entidad, de los Ayuntamientos y empresas públicas adscritas al servicio mancomunado de prevención de riesgos laborales, por un importe de 36.680 euros anuales y un posible año de prórroga. La especialidad de Vigilancia de la Salud ha sido contratada por dos servicios de prevención ajenos, distintos y excluyentes, distribuyéndose por zonas geográficas.

A este respecto, el presidente de la Entidad, Miguel Ruz, ha indicado que “esta distribución va a permitir una gestión más eficiente y accesible, garantizando que cada municipio tenga el servicio de vigilancia de la salud que necesita, ya que, además, hemos previsto que, en momentos determinados, puntuales y de emergencia, estos dos servicios puedan apoyarse mutuamente para la realización de reconocimientos médicos y otras actividades de vigilancia de la salud”.

Ruz ha señalado que “esta flexibilidad es crucial para asegurar que el personal recibe una atención médica de calidad sin retrasos ni inconvenientes, porque la vigilancia de la salud no sólo es un requisito legal, sino una prioridad para esta Mancomunidad”. En la actualidad, desde el Servicio de Prevención de Riesgos Labrales se gestiona la realización de los reconocimientos médicos anuales del personal de la Entidad supramunicipal, los Ayuntamientos y sus empresas públicas, asi como del personal de los Programas de Fomento al Empleo Agrario o los Programas de Empleo y Formación.

La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur y la Ruta del Vino Montilla-Moriles han unido esfuerzos para presentar el reportaje y vídeo promocional titulado “Road Trip para almas foodies por la Ruta del Vino Montilla-Moriles”. En este innovador proyecto destaca una visita turística de fin de semana por la comarca, explorando los municipios, bodegas y lagares que enriquecen nuestra tierra vinícola.

En el evento de presentación, el presidente de la Mancomunidad, Miguel Ruz, ha señalado su entusiasmo, subrayando “la relevancia de esta colaboración inédita entre ambas entidades, con unas publicaciones que, no sólo ponen en valor el patrimonio enológico y cultural de nuestra comarca, sino que también refuerza nuestro compromiso con la promoción turística como motor de desarrollo económico y social".

La producción del reportaje y el vídeo promocional refleja una meticulosa labor conjunta destinada a resaltar la riqueza y diversidad de la Ruta del Vino Montilla-Moriles. Los visitantes son guiados a través de un recorrido gastronómico y enológico que promete experiencias inolvidables, destacando la hospitalidad y calidad de los productos locales.

El presidente de la Entidad supramunicipal ha indicado que “es fundamental continuar apostando por iniciativas que posicionen a nuestra comarca como un destino turístico de excelencia, porque la promoción de nuestros recursos y atractivos a través de proyectos colaborativos como este, es una estrategia clave para atraer a un mayor número de visitantes y dinamizar la economía local”.

Además, Ruz ha agradecido a todas las personas y empresas que han hecho posible este proyecto, “por la inestimable colaboración prestada tanto a la Mancomunidad como a la Ruta del Vino, en especial al trabajo realizado por la periodista Rosa Marqués y su empresa We Love Montilla-Moriles, encargada de crear el reportaje, así como a los municipios por los que transcurre la visita que se presenta, productoras, figurantes, resaltando la colaboración de la chef Eva Millán, las bodegas y lagares que nos abrieron sus puertas, restaurantes, alojamientos turísticos, personal técnico de los ayuntamientos y a todos y todas los que con su esfuerzo y dedicación han contribuido a que estos instrumentos de producción turística sean una realidad”.

El éxito de esta primera colaboración entre la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur y la Ruta del Vino Montilla-Moriles sienta las bases para futuras sinergias, ya que ambas entidades han manifestado su deseo de “seguir trabajando juntas en proyectos que potencien la visibilidad y atractivo de la región, con el objetivo de convertir esta comarca en un referente turístico a nivel nacional e internacional, ha resaltado la vicepresidenta de la Ruta del Vino, Francisca Carmona, quien también ha explicado que tanto el reportaje como el vídeo “Road Trip para almas foodies por la Ruta del Vino Montilla-Moriles”, muestra una visita turística de fin de semana por cuatro municipios, en concreto, Aguilar de la Frontera, Monturque, Moriles y Puente Genil y, en un futuro, queremos seguir promocionando los recursos turísticos de otros municipios pertenecientes a la Ruta”.

Este acto de promoción turística se ha celebrado en el Yacimiento Arqueológico Villa Romana de Fuente Álamo de Puente Genil, donde han asistido alcaldes y alcaldesas de la Mancomunidad y de municipios pertenecientes a la Ruta del Vino Montilla-Moriles, así como empresas asociadas a esta ruta.

La Mancomunidad ha entregado los premios del Concurso de Dibujo “Dibujando Un Mundo Mejor, Más Eficiente y Sostenible”, centrado en la concienciación sobre el cambio climático. En esta edición, ocho niñas de la comarca Campiña Sur Cordobesa han resultado finalistas, destacando por “su creatividad y compromiso con el medio ambiente”.

Así lo ha resaltado el presidente de la Entidad, Miguel Ruz, quien acompañado por alcaldes y alcaldesas de la comarca, así como por miembros de la comunidad escolar de los colegios participantes, ha entregado los premios, consistentes en vales regalo para material escolar.

Ruz ha destacado la importancia de “educar a las nuevas generaciones sobre los desafíos y la responsabilidad que implica el cambio climático, porque es fundamental que nuestros escolares comprendan, desde temprana edad, la relevancia del cambio climático y la necesidad de adoptar hábitos sostenibles y, desde la Mancomunidad, con estas iniciativas no sólo queremos promover la creatividad, sino también sensibilizar y educar en valores esenciales para el futuro de nuestra comunidad y del planeta”.

El presidente de la Entidad supramunicipal ha agradecido también la implicación y colaboración de los centros educativos de la comarca y de los ayuntamientos de los municipios participantes en el concurso, señalando que “sin su compromiso y dedicación no sería posible llevar a cabo actividades tan enriquecedoras para nuestras niñas y niños, ya que su labor ha sido crucial para lograr el gran éxito de participación que ha tenido este concurso, puesto que han motivado al alumnado a participar, manifestando un gran compromiso con la educación ambiental”.

Todo el alumnado ha recibido un obsequio por su participación, mientras que las alumnas finalistas verán sus dibujos como portada del Plan Municipal contra el Cambio Climático de sus respectivos municipios, mientras que el dibujo seleccionado de entre los/as participantes, lo será del Plan de la Mancomunidad.

Las alumnas finalistas han sido, Érika Mata Estévez, del CEIP La Guijarrosa, de La Guijarrosa; Marián López Salces del CEIP Montalbo, de Montalbán de Córdoba; Alba Mata Moreno, del CEIP Miguel de Cervantes, de Montemayor; Lucía Zafra Gallegos, del CEIP Torre del Castillo, de Monturque; Julia Pizarro Doblas, del CEIP García de Leaniz, de Moriles; Carmen Rider Salado, del CEIP Santo Tomás de Aquino, de San Sebastián de los Ballesteros; Samara Sauces Toro, del CEIP Urbano Palma, de Santaella; y Lucía Gálvez Muñoz, del CEIP Montealbo, de Montalbán de Córdoba, cuyo dibujo será la portada del Plan contra el Cambio Climático de la Mancomunidad.

El presidente de la Mancomunidad Campiña Sur, Miguel Ruz, acompañado de la delegada Territorial de Empleo, Mª Dolores Gálvez, así como de alcaldes y alcaldesas de la comarca, ha clausurado el Programa de Empleo y Formación “Campiña Sur Cibersegura”, dirigido a jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años.

Durante el acto, Ruz ha indicado que “la Mancomunidad Campiña Sur ha apostado firmemente por este programa porque creemos en el potencial de los jóvenes de nuestra comarca, ya que una sociedad capacitada y bien formada es clave para el progreso”.

El presidente de la Entidad ha indicado también que “al invertir en formación, estamos invirtiendo en el futuro de nuestros municipios y, por eso, este  programa no sólo ha sido una oportunidad de aprendizaje, sino que estamos generando empleo, creando nuevas oportunidades y fortaleciendo el tejido socioeconómico de la comarca, porque los conocimientos adquiridos por este alumnado no sólo les abren puertas en el mercado laboral, sino que también benefician a las empresas locales que buscan profesionales capacitados para enfrentar los retos tecnológicos del presente y del futuro”.

Además, y dirigiéndose al alumnado, Miguel Ruz, les ha felicitado por su “dedicación, compromiso y esfuerzo excepcionales, ya que no es fácil estar en un programa tan exigente y perseverar hasta el final, demostrando una gran capacidad de aprendizaje y adaptación, habilidades que son esenciales en el mundo de la tecnología y la seguridad informática”.

Por su parte, M.ª Dolores Gálvez, ha informado  que la Mancomunidad ha sido beneficiaria de otros dos proyectos, en la tercera convocatoria de este programa, que se resolvió a finales del 2023 y ha agradecido a esta Entidad, y a los alcaldes y alcaldesas, su implicación e interés en la puesta en marcha de acciones como estas, “no sólo las desarrolladas a través de esta Mancomunidad, sino de manera individual por algunos de los ayuntamientos que la componen y gracias a ese esfuerzo esta comarca ha conseguido 15 proyectos de Empleo y Formación desde la puesta en marcha de esta iniciativa”, ha señalado Gálvez, quien ha añadido también que “la inversión de la Junta en este territorio para el desarrollo de estas acciones va a suponer más de 6 millones de euros, que formarán en total a 225 personas”.

La delegada Territorial de Empleo ha insistido en la necesidad de trabajar mano a mano con los ayuntamientos, ya que “son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo, como la que hoy visitamos y que sólo buscan la mejora de oportunidades laborales para la ciudadanía y el desarrollo económico de los pueblos”.

El Programa de Empleo y Formación “Campiña Sur Cibersegura” se inició hace doce meses, con una inversión de 388.191 euros, por parte de la Junta de Andalucía. El alumnado ha recibido formación profesional en alternancia con la práctica profesional, a través de un plan formativo que ha contado con dos certificados de profesionalidad, Operaciones de Redes Departamentales (IFCT0110) Nivel 2 y Seguridad Informática (IFCT0109) de Nivel 3. Las prácticas profesionales se han llevado a cabo en las sedes de los 12 Ayuntamientos que integran la Mancomunidad.