La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Rocío Hernández, ha reafirmado en la Comisión de Salud el compromiso del Gobierno andaluz en la supervisión y garantía de los servicios sanitarios esenciales, asegurando que se ha actuado con firmeza ante los incumplimientos detectados por parte de la empresa adjudicataria del servicio de transporte sanitario en el distrito sanitario sur de la provincia de Córdoba.

“Tal y como ya informé en el Pleno de la semana pasada, hemos actuado de manera firme y contundente en nuestra labor de supervisión y garantía para que la empresa adjudicataria cumpla tanto con la calidad asistencial de un servicio fundamental, como con los trabajadores que desempeñan el servicio”, ha dicho Hernández.

Según explicó la consejera, la gerencia del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba emitió un oficio el 27 de enero advirtiendo a la empresa sobre un posible incumplimiento y requiriéndole la regularización del pago de las nóminas de los trabajadores en un plazo máximo de tres días. Dos días después, la empresa respondió que estaba en un proceso de recapitalización y propuso un calendario de fraccionamiento de los pagos.

El 13 de febrero, el área de gestión de Córdoba exigió a la empresa una prueba de estar al corriente en los pagos de nóminas en un plazo de 10 días. Sin embargo, la compañía informó que no podía atender la solicitud en ese momento debido a su situación con la Seguridad Social, la cual calificó como “ajena a su voluntad, de carácter temporal y en proceso de resolución”.

Ante esta situación, el 27 de febrero se inició un expediente de penalidades para determinar el alcance del incumplimiento y la falta de acreditación del pago de las nóminas. “Puedo asegurarles que hemos sido tajantes e inflexibles con esta empresa, instándola mediante los procesos administrativos y sancionadores pertinentes para que se ponga al corriente de los pagos con sus profesionales”, ha afirmado la consejera.

Tras la notificación del inicio del expediente, la empresa informó de que había procedido al pago íntegro de las nóminas pendientes de diciembre de 2024 y que la de febrero estaba en proceso de cierre para su abono. Sin embargo, aún quedaban pendientes los pagos de octubre y noviembre de 2024 y enero de 2025, aunque la empresa aseguró que la última sería abonada en los días siguientes.

“Que no les quepa la menor duda de que seguimos supervisando este proceso para asegurarnos de que esta adjudicataria salde sus deudas en el menor tiempo posible, mientras que el expediente de penalidades sigue vigente como instrumento tanto de vigilancia, como sancionador”, ha dicho Hernández.

PROGRAMACIÓN DE MADINFOR

VIERNES, 14 DE MARZO DE 2025

09:00 - CAPETA CAP. 27

09:30 - HUNTIK CAP. 44

10:00 - PANORAMA MOTOR

10:50 - COSAS ASOMBROSAS

11:25 - CONCIERTO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2025 - ¡QUÉ ME DEJÉ! HOMENAJE A MARÍA JIMÉNEZ

12:30 - TEATRO LAS MUJERES DEL 27 - HOMENAJE A LAS SINSOMBRERO

13:35 - FÚTBOL SALA. SEGUNDA ANDALUZA CADETE. TEMPORADA 24-25. GRUPO CAMPEÓN. AGUILAR FS - ADECOR FS

15:10 - CONCIERTO EXTRAORDINARIO DE LA BMM SEBASTIÁN VALERO Y EL CORO DE LA VIRGEN DE LOS REMEDIOS

16:15 - PREGÓN SEMANA SANTA (2019)

18:00 - CONCIERTO AM SANTA CECILIA - CERTAMEN DE MARCHAS PROCESIONALES "CIUDAD DE CABRA" 2025

18:40 - UN CAFÉ CON - ASOCIACIÓN CULTURAL AL-ÁNDALUS

20:00 - PREGÓN DEL MÚSICO (2024)

20:30 - (ESTRENO) PRESENTACIÓN DE LA RESTAURACIÓN DEL CRISTO DE ÁNIMAS - COFRADÍA DE LA SOLEDAD

21:30 - (ESTRENO) A LA GLORIA - CUARESMA 2025

23:00 - II CONCIERTO DE MARCHAS PROCESIONALES A PIANO

23:50 - TERTULIA COFRADE - "SENTIMIENTOS DE MUJER"

01:50 - MUSTTREND

02:25 - MOVIE ON

La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa ha entregado los Reconocimientos en favor de la Igualdad, en un acto celebrado en San Sebastián de los Ballesteros.

El presidente de la Entidad, Miguel Ruz, que ha estado acompañado por las alcaldesas y los alcaldes de la comarca, así como por Rosario Alarcón, coordinadora del IAM en Córdoba, ha señalado que “este acto es un ejemplo de reconocimiento, de compromiso y de reafirmación en la lucha por la igualdad, porque la discriminación por razón de género sigue existiendo y, además, se entrecruza con otras desigualdades que limitan las oportunidades de muchas mujeres, por lo que renovamos nuestro compromiso de seguir trabajando para derribar esas barreras y garantizar un futuro más equitativo para todas y todos".

Ruz ha indicado, además, que “desde la Mancomunidad reafirmamos nuestra voluntad de seguir impulsando políticas públicas que favorezcan la igualdad y queremos que la perspectiva de género esté presente en cada una de nuestras acciones, porque creemos firmemente en una sociedad donde todas las personas puedan desarrollarse en igualdad de condiciones".

Bajo el lema de este año, "Mujeres, diversas e iguales", la institución ha querido destacar la labor de personas y colectivos que, con su esfuerzo diario, contribuyen a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria y, en este sentido, el presidente de la Entidad supramunicipal ha expresado que “la lucha por la igualdad nos necesita a todas y todos, por lo que debemos seguir adelante con firmeza, sumando esfuerzos, promoviendo el respeto y la equidad en cada espacio de nuestras vidas, celebrando los avances logrados, pero también renovando el compromiso de seguir trabajando para eliminar cualquier forma de discriminación”.

Este año, los reconocimientos han sido para el Taller de Menores en favor de la Igualdad, de Aguilar de la Frontera, por su labor en la educación en valores de respeto y equidad desde la infancia; Lola Roldán Santos, ingeniera y gestora de Alyon Servicios, de Fernán Núñez, por su contribución a la igualdad en el mundo empresarial y la ingeniería; Teresa Valladares Estévez, de La Guijarrosa, por su desempeño en la Policía Nacional, demostrando que la seguridad y la justicia no tienen género; Josefa Ortega Espinosa, empresaria y diseñadora de moda de Montalbán de Córdoba, por su creatividad y trayectoria inspiradora; Elena Mata Torres, cuidadora de Montemayor, por su entrega en el cuidado de personas en situación de dependencia; la Asociación Montillana para la Divulgación y Difusión de la Ciencia (AMDIC), de Montilla, por su compromiso en acercar la ciencia a la sociedad desde una visión inclusiva; Mª Araceli Muñoz Ayala, propietaria del Restaurante Los Faroles de Monturque, por su liderazgo en el sector de la hostelería; Mª Soledad Góngora Martos, estudiante de Ingeniería de Moriles, por ser ejemplo de esfuerzo en profesiones donde las mujeres siguen luchando por su espacio; Microespacio Cultura N.º 11, de Puente Genil, por su labor en la difusión cultural desde una perspectiva diversa; Ana del Río Almagro, decoradora de cerámica de La Rambla, por su talento en el arte y la artesanía; Maribel Partera Ansio, profesora y escritora de San Sebastián de los Ballesteros, por su contribución a la educación y la literatura; Rosario Estévez Luna, cuidadora de Santaella, por su incansable dedicación al bienestar de los demás.

Esta semana ha dado comienzo un nuevo Programa de Empleo y Formación "Aguilar Construye su Futuro III", comúnmente conocido como Escuela Taller, una iniciativa impulsada por la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Aguilar, que ofrece a jóvenes menores de 35 años una oportunidad única para formarse y adquirir experiencia laboral en el sector de la construcción.

El taller, en el que participan 8 alumnas y 7 alumnos, les permitirá obtener cualificación en la especialidad de albañilería, combinando formación teórica con práctica real en proyectos municipales.

La alcaldesa del municipio, Carmen Flores, acompañada de miembros del Equipo de Gobierno, ha visitado al alumnado en su primer día para darles la bienvenida y desearles mucho éxito en esta etapa que les abre nuevas puertas hacia el empleo.