La Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa ha celebrado una jornada de trabajo con las asociaciones, colectivos y empresarios del sector del turismo de la comarca como paso previo al desarrollo del Plan de Sostenibilidad Turística.

El objetivo del encuentro es poder presentar este Plan a la convocatoria extraordinaria 2022 por parte del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en el marco de los Fondos Europeos Next Generation.

La presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona, ha explicado que “hemos estado trabajando en los últimos meses junto con la consultora Adeitur para consolidar la oferta turística existente en la comarca bajo un modelo de desarrollo sostenible, un modelo por el que puede ser  más fácil superar desequilibrios territoriales internos entre municipios, conectar recursos patrimoniales de gran valor y generar nuevas oportunidades de desarrollo través de la consolidación y potenciación de la singular oferta generada en torno a la cultura del vino de esta zona”.

“En primer lugar, se ha actualizado el Estudio de Diagnóstico del sector turístico de la y, luego, nos estamos centrando en la descripción de actuaciones en base a los cuatro ejes de la Estrategia de Sostenibilidad Turística en Destinos dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia del Ministerio de España, ya que las actuaciones planteadas,  deben cumplir con los criterios y directrices de la Estrategia Nacional atendiendo a la transición verde y sostenible, mejora de la eficiencia energética, transición digital y competitividad del destino”, ha comentado Carmona.

Antonio Ramos Pemán, Socio Consultor de Adeitur, ha destacado su interés por caminar hacia un sentido común a todos los municipios, y para conseguirlo trabajarán “en todos los segmentos turísticos basándonos en la identidad del vino, en el paisaje y en la cultura, desde los mejores recorridos que  cohesionan la comarca hasta actuaciones en torno a la artesanía, la ruta de los lagares, la ruta del vino Montilla-Moriles o la digitalización de todos los monumentos”.

Bajo el título de “Poemas y Relatos. Materialización del sentir de la mujer” la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur va a publicar, en formato papel, un conjunto de escritos realizados por mujeres de la comarca.

Se trata de una publicación compuesta por 22 poemas y relatos,  cuyo objetivo ha sido “dar visibilidad al sentir de las mujeres”, en palabras de la presidenta de la Entidad, Francisca Carmona. 

Esta idea de la publicación de un poemario partió hace unos meses del Club de Lectura Virtual que el Centro de Información a la Mujer puso en marcha hace un año, durante el Estado de Alarma, y en el que participaron numerosas mujeres, con la lectura de varios libros y las tertulias que se generaban entre ellas”. En primer lugar, fue editado en formato digital y, ahora, va a serlo en formato papel. 

Las mujeres que han prestado sus poemas o relatos son Ana Mª Jurado Gutiérrez, Carmen Mar Osuna, Ana Luisa Navarro Leiva, Purificación Carmona Marín, Gema Albornoz, Valle Serrano Pedrosa, Josefina Aguilar Recio, Patricia Luque Pavón, Paqui Cobos, Mª Inés Sánchez Aranda, Isabel y varias colaboradoras anónimas. 

La Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa ha realizado durante la mañana del 30 de septiembre dos Plenos Extraordinarios en su sede de Aguilar de la Frontera.

La primera sesión ha contado con el siguiente Orden del Día:

1. Lectura y aprobación, si procede, del Acta de la sesión anterior celebrada el 17 de junio de 2021.

La propuesta ha sido aprobada por unanimidad.

2. Toma de posesión del nuevo miembro del Pleno por sustitución.

Francisco Javier Alférez Zafra, concejal del Ayuntamiento de Montilla, ha tomado posesión como nuevo miembro del Pleno de la Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa, ante el resto de componentes de la sesión, que han acudido tanto de manera presencial como telemática.

3. Aprobación, si procede, de las retribuciones excepcionales a trabajadores/as de Mancomunidad, dictaminadas por la Comisión.

Se aprueba con el voto favorable de todos sus miembros.

4. Aprobación, si procede, de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la tasa por la participación en los procedimientos de selección de personal de la tasa por derechos de examen, dictaminada por la Comisión.

Esta Ordenanza está destinada a la selección de personal funcionarial y laboral en los procesos selectivos que convoque la Mancomunidad, siendo sujetos pasivos de dicha tasa las personas físicas que soliciten la inscripción como aspirante a las pruebas selectivas.

Ha sido aprobada por unanimidad.

5. Aprobar, si procede, la firma del Manifiesto por unas empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo hacia las mujeres, en la esfera laboral.

El Manifiesto ha sido aprobado por unanimidad, lo que ha llevado a la Entidad a anunciar que creará un Plan de Igualdad, o protocolo adecuado que establezca las actitudes, los comportamientos y los recursos de la Mancomunidad en esta materia.

6. Aprobar, si procede, el acuerdo de adhesión a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras.

El acuerdo, fomentado por el Instituto Andaluz de la Mujer, ha sido aceptado por todos los componentes del Pleno Extraordinario.

7. Dar cuenta de los Decretos de Presidencia.

La Segunda Sesión Extraordinaria del Pleno de la Mancomunidad ha contado con un único punto:

1. Aprobación, si procede, de la Distinción y Homenaje a Antonio Fernández Díaz "Fosforito", como Hijo Predilecto y merecedor de la Medalla de Oro de la Entidad. 

La propuesta ha sido aprobada por unanimidad.

Pueden leer la noticia completa sobre el nombramiento en el siguiente enlace: https://bit.ly/3mbg2ay

La Mancomunidad Campiña Sur ha aprobado por unanimidad en un Pleno Extraordinario el nombramiento de Antonio Fernández Díaz “Fosforito” como Hijo Predilecto y merecedor de la Medalla de Oro de la Entidad. 

Francisca Carmona, presidenta de la organización, ha reconocido a este cantaor, natural de Puente Genil, como “un estudioso del flamenco que impulsó una nueva manera de entenderlo y que luchó porque tuviese el lugar que tiene ahora”. 

La presidenta también ha destacado que “alguien de esta relevancia, tan querido por las peñas flamencas y que ha llevado siempre el nombre de toda la Campiña Sur por los territorios por donde ha ido”, sumado a los numerosos reconocimientos nacionales y autonómicos que ha ganado a lo largo de su trayectoria artística, le han llevado a recibir el mayor rango y distinción que otorga la Mancomunidad. 

El reconocimiento ha sido posible gracias al trabajo de Francisco Jiménez “El Lobo”, miembro de la Peña Flamenca Curro Malena, quien instó a los ayuntamientos de Aguilar de la Frontera y Puente Genil a llevar la propuesta de homenaje a la Mancomunidad. 

En el mes de noviembre, coincidiendo con la celebración del Día de la Mancomunidad, se le hará entrega de la Medalla de Oro, un diploma y una insignia en el Teatro Circo de Puente Genil.

Fuente de la imagen: cordobaflamenca.com

La Diputación de Córdoba firma, a través de su Delegación de Empleo, convenios de colaboración con las siete mancomunidades de la provincia y con Fundecor que, dotados con un total de 201.000 euros, permitirán el desarrollo del Programa de Dinamización de la Economía Social.

En relación con esta iniciativa, el presidente de la institución provincial, Antonio Ruiz, ha explicado que “comenzó su andadura hace dos años con un presupuesto de 140.000 euros, habiéndose incrementado su dotación alrededor de un 25% hasta superar los 200.000 euros”.

“Hoy seguimos avanzando y lo hacemos desde una perspectiva ambiciosa, de la mano de las siete mancomunidades de la provincia y Fundecor, dejando patente la finalidad municipalista de esta Diputación”, ha concluido Ruiz.

Por su parte, el delegado de Empleo de la institución provincial, Miguel Ruz, ha apuntillado que “el Programa de Dinamización de la Economía Social se presenta como un elemento fundamental para la activación económica de nuestras comarcas, un proyecto que se pone en funcionamiento de la mano del mundo rural”.

Para Ruz, “nos encontramos ante un claro ejemplo de colaboración e interacción entre comarcas, donde se hace visible la retroalimentación de las distintas mancomunidades en el objetivo común de dejar atrás el fenómeno de la despoblación”.

La Mancomunidad ha mantenido una reunión de trabajo con la coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer, las concejalías de Igualdad y el tejido asociativo de la comarca.

Con el objetivo de conocer el trabajo que realiza el Centro de Información a la Mujer Campiña Sur, así como el tejido asociativo de la comarca, la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, Lourdes Arroyo, ha realizado una visita a la sede de la Entidad para mantener una reunión de trabajo con las áreas de Igualdad de los Ayuntamientos de la comarca y con representantes de las Asociaciones de Mujeres.

La coordinadora ha sido recibida por Carmen Flores, vicepresidenta primera de la Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa, quien ha destacado que “en este tiempo de pandemia ninguna mujer que lo ha necesitado se ha quedado sin la atención del Centro, cuyas técnicas han estado en todo momento, no solo prestando los servicios para las que han sido requeridas, sino visibilizando diferentes actividades formativas adaptadas a la situación que hemos vivido en estos últimos meses”.

Flores ha señalado también que “es importante tener coordinación entre las diferentes administraciones, porque dicha coordinación hace que se aúnen esfuerzos, que se saque más rendimiento a los recursos de los que disponemos, ya que todavía queda mucho trabajo por hacer en la lucha contra la violencia de género y las instituciones tenemos que estar al pie del cañón”.

Por su parte, la coordinadora provincial ha dado a conocer los diferentes programas y campañas que se están realizando desde el Instituto Andaluz de la Mujer y ha explicado que “la labor social que desarrollamos está siendo muy difícil y, es muy importante para el IAM conocer de primera mano a las asociaciones de mujeres en estos momentos, para que sepan que las administraciones seguimos dándoles apoyo al trabajo que realizan”.

El Centro de Información a la Mujer Campiña Sur ha realizado un spot conmemorativo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, al objeto de reivindicar y poner de manifiesto “la necesidad de materializar ese derecho de las mujeres a disfrutar de un estado de salud óptimo, en condiciones de igualdad y con la calidad y garantías necesarias”.

Así lo ha indicado la presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona, quien también ha demandado que “la salud de las mujeres es un tema que debería estar más presente en las agendas políticas, ya que es una cuestión que afecta a más de la mitad de la población mundial y, por eso, cada 28 de mayo, debemos recordar, difundir y reivindicar el derecho de las mujeres a gozar de una salud sexual, física, mental y reproductiva de calidad y gratuita”, ha indicado la presidenta de la Entidad supramunicipal.

El Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer es una efeméride que tiene su origen en el año 1987, en concreto, en la reunión de integrantes de la Red Mundial de Mujeres por los Derechos Sexuales Reproductivos, que tuvo lugar en Costa Rica, donde se acordó celebrar este día con el objetivo de reafirmar el derecho a la salud, como derecho humano de las mujeres y para intentar cambiar prácticas peligrosas para su salud.

Carmona ha explicado que desde el Centro de Información a la Mujer Campiña Sur “reivindicamos también este día porque hay que tener en cuenta que la inactividad, la falta de ocio, la incomunicación, la baja autoestima, la violencia, los conflictos familiares o la falta de respeto y relaciones desiguales, tienen consecuencias claras en la salud de las mujeres”.

Además, y en relación al modelo sanitario actual, la presidenta de la Mancomunidad ha señalado que “los ensayos clínicos se llevan a cabo en hombres, dando por hecho que las mujeres van a tener la misma respuesta, es decir, que hay una falsa creencia de que los problemas sanitarios de hombres y mujeres son similares, por lo que las investigaciones sobre factores de riesgo masculino se extrapolan directamente a las mujeres”, ha resaltado Carmona.

El Pleno de la Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa ha aprobado por unanimidad las diversas actuaciones a las que va destinar el remanente de Tesorería. La presidenta de la Entidad, Francisca Carmona, ha explicado que “la Mancomunidad va a destinar una cuantía importante, en torno a 90.000 euros, a trabajos realizados por otras empresas que son, por un lado, la contratación de informes de detección de omisiones castastrales y redacción de proyectos técnicos y, por otro, vamos a contratar una empresa de asesoramiento para los procesos de contratación municipales”. A este respecto, Carmona ha señalado que “el planteamiento es el de poder encargar procesos de contratación concretos, con los estudios previos necesarios, de manera que los Ayuntamientos puedan tener una ayuda para cofinanciar estos procedimientos de contratación”.

Por otro lado, la presidenta de la Entidad supramunicipal ha indicado que “se ha planteado también un incremento de 10.000 euros para la Vigilancia en la Salud, que viene dado por la situación de pandemia que estamos viviendo”. Además, parte del remanente de Tesorería, va a estar destinado a la información y promoción turística, a actividades realizadas por el Centro de Información a la Mujer y a renovar parte de los equipos informáticos.

En otro orden de cosas, el Pleno mancomunado ha aprobado también la Política de Seguridad de la Información y la adhesión al Convenio de Colaboración entre la Administración General del Estado y la Comunidad Autónoma Andaluza para la prestación mutua de soluciones básicas de Administración Electrónica. También ha aprobado el acuerdo entre la Diputación de Córdoba y la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa para la tramitación de solicitudes de certificados electrónicos de personal al servicio de la Administración, sede electrónica y actuación administrativa automatizada o sello electrónico.

TOMA DE POSICIÓN DE ANTONIO PRIETO EN EL PLENO DE MANCOMUNIDAD

Durante la sesión plenaria también han tomado posesión nuevos miembros del Pleno de la Mancomunidad, en concreto Antonio Prieto, de Aguilar de la Frontera; Juan Manuel Losada, de Fernán Núñez; Jesús David Sánchez, de Puente Genil; Francisco Zamorano, de La Rambla; y María Dolores Costa, de San Sebastián de los Ballesteros.

La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa y el Grupo de Desarrollo Rural Campiña Sur han firmado un convenio, mediante el cual esta última Entidad se adhiere al Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales, al objeto de atender a su personal en Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Vigilancia de la Salud.

La presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona, ha señalado que “el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales extiende su actuación a los Ayuntamientos que forman parte de esta Entidad supramunicipal, así como a todas las empresas municipales y, a partir de ahora, a los grupos de desarrollo rural de nuestra comarca que, voluntariamente, quieran adherirse al mismo, como ha sido el Grupo de Desarrollo Rural Campiña Sur”.

Por su parte, José Álvarez, presidente del GDR, ha indicado que “este convenio viene a regular las condiciones en materia de prevención del personal trabajador de este Grupo, que se basará en la formación de cultura preventiva que nos permita evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, entre otras cuestiones, a la vez que damos un paso adelante en materia jurídica en el campo de las relaciones laborales que van a beneficiar, sin duda, a los trabajadores y trabajadoras del Grupo de Desarrollo Rural”.  

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa, y desde la entrada en vigor del Estado de Alarma decretado por el Gobierno el 14 de marzo, ha puesto en marcha una serie de actuaciones preventivas específicas para proteger a los trabajadores y trabajadoras de los Ayuntamientos que conforman la Entidad supramunicipal, así como de entidades y empresas municipales.

Francisca Carmona, presidenta de la Mancomunidad, ha explicado que el servicio de Prevención de Riesgos Laborales de esta Entidad está siendo, desde el 14 de marzo, un “servicio fundamental para el funcionamiento de los servicios esenciales de nuestros Ayuntamientos, porque se ha analizado la situación de cada uno de ellos, de las entidades municipales y fundaciones adscritas a este servicio, con el objetivo de realizar actuaciones preventivas específicas para proteger a los trabajadores y trabajadoras municipales, todo ello conforme a las competencias transferidas a los Servicios de Prevención por parte del Ministerio de Sanidad y dadas las circunstancias de crisis sanitaria declarada por el Estado”.

Carmona ha destacado que, “ya hemos impartido cursos de prevención a más de 200 trabajadores en los Ayuntamientos de Montalbán de Córdoba, Montemayor y Montilla, tanto de sectores catalogados como servicios esenciales como a trabajadores de oficinas y administración, y hemos elaborado protocolos de actuación específicos para el personal de limpieza de colegios, edificios públicos y limpieza viaria, así como instrucciones complementarias para el colectivo de la Policía Local y recomendaciones de actuación para el personal de los distintos servicios de ayuda a domicilio”.

La presidenta ha incidido en que “entendíamos que era un personal que estaba, desde el primer momento, en primera línea frente al Covid-19, por lo que estos protocolos se van actualizando, prácticamente a diario, conforme a las instrucciones que va remitiendo el Ministerio de Sanidad”. En este sentido, Francisca Carmona ha explicado que “a lo largo de estos días, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ha ido realizando, además, las correspondientes adaptaciones de puestos de trabajo de trabajadores y trabajadoras catalogados como grupo de riesgo, es decir, personas con diversas patologías, por lo hemos que propuesto medidas preventivas específicas a través de las correspondientes evaluaciones de riesgo y planes de contingencia elaborados por esta Entidad, valorando el riesgo del personal a través de nuestro Servicio de Vigilancia de la Salud, teniendo en cuenta los factores de vulnerabilidad y especial sensibilidad de la persona trabajadora”.

Francisca Carmona ha recordado también que, a través de este servicio mancomunado, “adquirimos más de 10.000 mascarillas quirúrgicas, que ya han sido distribuidas de manera proporcional, entre los municipios que forman parte de la Mancomunidad”.