La Mancomunidad Campiña Sur, a través del Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales y en colaboración con Mutua Maz, ha organizado unas jornadas prácticas en prevención de incendios dirigidas tanto al personal de los Ayuntamientos, como de la propia Entidad, con el objetivo principal de que “sepan utilizar extintores y otros elementos como las bocas de incendio equipadas y poder afrontar una situación adversa mientras llegan los equipos de emergencia”.

Así lo ha indicado el técnico responsable del Servicio de Prevención Mancomunado, Julián Moscoso, quien ha señalado que “la formación se imparte utilizando unas gafas de realidad virtual con la que se simula un incendio, al objeto de mostrar cómo extinguirlo y qué tipo de extintor utilizar”. Moscoso ha indicado, además, que “es importante la cultura preventiva en este tema, porque ante cualquier emergencia la ciudadanía o los/as trabajadores/as deben tener conocimiento de los medios de prevención que puede haber en un centro de trabajo”.

A esta jornada ha asistido también el director provincial de Mutua Maz, Javier Candela, quien ha indicado que “desarrollamos la prestación de las actividades preventivas con nuevas tecnologías emergentes y esto hace que podamos sumergirnos en un entorno sin ningún tipo de peligro que en la vida real sería difícil, facilitando que el personal pueda aprender sin peligro y estar capacitado para una emergencia, en este caso, un incendio”.

Candela ha añadido que “colocándose unas gafas y con unos mandos de manejo sencillo, el usuario puede encontrase en escenarios tan diversos como una oficina en llamas, o un taller en el que debe manipular una sierra radial, y la realidad virtual permite experimentar situaciones de riesgo en un entorno seguro para aumentar la capacitación de los trabajadores”. Desde MAZ consideran que esta nueva tecnología virtual es una herramienta especialmente valiosa para prevenir riesgos laborales en las empresas y un avance muy significativo en esta materia, porque la tecnología consigue mejorar globalmente la seguridad laboral.

El próximo martes, 29 de noviembre, la comunidad educativa del IES Vicente Núñez ha convocado una concentración en la puerta del propio instituto para reclamar la falta de personal de administración y servicios en el centro, además de un profesor/a de informática y limpiadores/as.

La necesidad de administrativos/as, conserjes y ordenanzas es algo común en los centros educativos públicos en Andalucía, es por ello por lo que varios centros nos hemos unido para hacer esta concentración el mismo día y a la misma hora.

“La participación es muy importante para dar visibilidad a un problema que nos afecta a todos/as, ya que los recortes en la educación pública es una constante desde la administración. Es necesario parar esta dinámica, ya que va a empeorar viendo la escasa respuesta de la Junta de Andalucía. Defiende tu escuela pública. Llamaremos a los medios”, afirman desde el IES Vicente Núñez.

El Partido Socialista de Aguilar de la Frontera ha denunciado "una nueva convocatoria exprés para cubrir tres puestos de trabajo en la piscina municipal”.

Desde el PSOE apuntan que “sigue demostrándose la falta de previsión y planificación del Equipo de Gobierno (IU), estableciéndose tan sólo tres días desde su publicación, para poder realizar la inscripción en esta oferta de empleo. Además, no destacan en sus redes sociales que el plazo de entrega de la documentación necesaria finaliza el viernes, 4 de junio”.

“Ya le manifestamos la pasada semana nuestro desacuerdo con el procedimiento para la inscripción en el comedor social municipal. Esta semana volvemos a encontrarnos con una convocatoria exprés para cubrir los puestos de un taquillero-a y de dos limpiadores-as/mantenedores-as de la piscina municipal. Consideramos que estas ofertas requieren de un mayor plazo de difusión para que la ciudadanía tenga constancia”, aseguran desde esta formación política.

Según expresan desde el PSOE, para su grupo esta situación “es un insulto a la ciudadanía, que tiene derecho a saber y a poder optar a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones”.