El Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera continúa cumpliendo sus compromisos en materia de seguridad ciudadana con la incorporación de cuatro nuevos agentes a la plantilla de la Policía Local, tras haber superado el proceso selectivo correspondiente a la Oferta Pública de Empleo 2025.
Los nuevos efectivos han iniciado su formación en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA), último paso antes de su incorporación definitiva al servicio, prevista para el próximo mes de julio. Con esta incorporación, el Gobierno municipal avanza en su objetivo de reforzar la presencia policial en las calles, mejorar la capacidad de respuesta ante cualquier incidencia y seguir ofreciendo un servicio público cercano y eficaz.
Además, el Ayuntamiento ha aprobado ya la convocatoria de otras cuatro nuevas plazas que se desarrollará en los próximos meses, dentro de la planificación correspondiente a 2026. Esta medida forma parte de una estrategia clara y sostenida para consolidar la plantilla, cubrir las vacantes existentes y garantizar una seguridad moderna, profesional y adaptada a las necesidades actuales del municipio.
Los ayuntamientos pertenecientes a la Mancomunidad Campiña Sur han conseguido una reducción global del 21,25% en la siniestralidad laboral registrada entre 2024 y 2025, un avance que consolida la tendencia positiva en materia de seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo así en la mejora de la salud física y mental de los trabajadores y trabajadoras de los municipios. El número total de accidentes se ha reducido de 80 a 63 trabajadores, una mejora especialmente relevante si se tiene en cuenta que el conjunto de ayuntamientos y entidades integradas emplea a unas 8.000 personas, un descenso que sitúa la tasa de incidencia en torno al 0,79% del total de la plantilla, frente al 1,0% del año anterior, reflejando el impacto de las medidas preventivas implantadas y del compromiso creciente de los alcaldes y alcaldesas.
El presidente de la Mancomunidad, Miguel Ruz, ha subrayado la importancia del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales compartido en la mejora de la seguridad laboral, señalando que “estos datos confirman que el trabajo constante en prevención funciona y que el Servicio Mancomunado de Prevención, que lleva dos décadas acompañando a nuestros ayuntamientos, es una herramienta esencial para garantizar entornos laborales seguros”
Ruz ha añadido, además, que “la seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para el buen funcionamiento de nuestros ayuntamientos y para el bienestar de las personas que sostienen los servicios públicos de la comarca y, cada avance en prevención, se traduce en más protección para el personal y en una administración local más eficiente y responsable y por eso, desde la Mancomunidad, seguiremos impulsando políticas que refuercen esta cultura preventiva en todos los municipios, porque garantizar entornos laborales seguros no es sólo una obligación legal, sino un compromiso ético con quienes cada día hacen posible el funcionamiento de nuestros pueblos”.
Reducciones destacadas por municipios
La mejora ha sido especialmente notable en municipios como Monturque y la propia Mancomunidad, donde no se ha registrado ningún accidente durante el último año. Aguilar de la Frontera ha experimentado un descenso muy significativo, pasando de 12 a 2 accidentes, mientras que Moriles ha reducido su siniestralidad en un 60%. También destacan los avances en Santaella, que ha pasado de 9 a 4 accidentes; en SODEPO, empresa perteneciente al Ayuntamiento de Puente Genil y con una plantilla de 300 trabajadores y trabajadoras, en su mayoría dedicada al servicio de ayuda a domicilio, que ha reducido a la mitad sus accidentes; y en San Sebastián de los Ballesteros y Montemayor, donde la siniestralidad también se ha reducido en un 50%. Puente Genil, por su parte, ha logrado disminuir sus accidentes laborales de 11 a 6, consolidando una tendencia positiva en la mayoría de los municipios integrados.
Formación y medidas innovadoras
El Servicio Mancomunado de Prevención, en funcionamiento desde 2005, ha intensificado durante el último año las acciones formativas y las relaciones con los trabajadores y mandos de nuestros ayuntamientos, recalcando la importancia de la salud mental y la toma de decisiones en el trabajo, como eje frontal a destacar en la lucha contra la siniestralidad laboral.
PROGRAMACIÓN
LUNES, 16 DE FEBRERO
09:00 LA HISTORIA INTERMINABLE CAP. 25
09:30 LA HISTORIA INTERMINABLE CAP. 26
10:00 DE TOUR
10:35 NO FUTURE
11:10 FIESTA DE CARNAVAL 2022
15:10 INFORMATIVO SEMANAL EN AGUILAR
15:30 COCINA FAMILIAR CON JAVIER ROMERO EP1970
16:00 ESPECIAL CARNAVAL 2021
19:35 TALLER: "LOS HÁBITOS CORRECTOS DEL SUEÑO": IMPARTIDO POR RAQUEL SAUCES
20:35 PRESENTACIÓN DEL LIBRO "DESAPARECIDOS" DE RAFAEL ESPINO NAVARRO
21:20 ESPECIAL FITUR 2026
22:20 VÍACRUCIS DE LAS COFRADÍAS 2024
23:35 ESPECIAL DÍA DE ANDALUCÍA (2019)
02:00 ENTRE PLANTAS
02:35 EN SU SALSA
PROGRAMACIÓN
DOMINGO, 15 DE FEBRERO
09:00 LA HISTORIA INTERMINABLE CAP. 23
09:30 LA HISTORIA INTERMINABLE CAP. 24
10:00 PLAY MUSIC
10:35 TALLER: "LOS HÁBITOS CORRECTOS DEL SUEÑO": IMPARTIDO POR RAQUEL SAUCES
11:35 VÍACRUCIS DE LAS COFRADÍAS 2023
12:45 CHIRIGOTA "UN VIAJE DE CARNE" EN EL CENTRO DE PARTICIPACIÓN ACTIVA
13:20 II SALMOREJADA CARNAVALESCA (2026)
15:20 ESPECIAL CHIRIGOTA "LOS GALLITANOS" EN CÁDIZ
16:30 FIESTA DE CARNAVAL 2022
20:30 (ESTRENO) INFORMATIVO SEMANAL EN AGUILAR
20:50 ESPECIAL CARNAVAL 2021
00:25 DE TOUR
01:00 NO FUTURE
PROGRAMACIÓN
SÁBADO, 14 DE FEBRERO
09:00 LA HISTORIA INTERMINABLE CAP. 21
09:30 LA HISTORIA INTERMINABLE CAP. 22
10:00 MUSTTREND
10:35 MOVIE ON
11:10 CHOCOLATÁ CARNAVALESCA 2025
13:20 TALLER: "LOS HÁBITOS CORRECTOS DEL SUEÑO": IMPARTIDO POR RAQUEL SAUCES
14:20 VÍACRUCIS DE LAS COFRADÍAS 2023
15:30 CHIRIGOTA "UN VIAJE DE CARNE" EN EL CENTRO DE PARTICIPACIÓN ACTIVA
16:05 PREGÓN DE CARNAVAL 2026 - A CARGO DE TATIANA CARMONA
18:15 (EMISIÓN EN DIRECTO) PASACALLES DE CARNAVAL 2026
00:05 LA TRASTIENDA DEL CARNAVAL 2026 - AGRUPACIONES CARBAVALESCAS 2026
00:40 II SALMOREJADA CARNAVALESCA (2026)
02:40 PLAY MUSIC

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