El Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera ha anunciado la puesta en marcha de un nuevo taller de empleo de albañilería, fábrica y cubiertas.

Contará con una parte teórica impartida en la Casa Abierta y otra parte práctica con obras a realizar en la localidad. Este año se va a intervenir en el Recinto Ferial, en la zona abierta junto al recinto amurallado del Castillo de Aguilar; en la reparación del acerado en aquellas zonas que están próximas a los Bienes de Interés Cultural; en la remodelación del Llano de la Cruz, en concreto en la parte delantera de la Iglesia; en el Cementerio Municipal, donde se llevarán a cabo distintas labores de mantenimiento; y en el paseo Agustín Aranda (Llano de las Coronadas), con la construcción de adoquines cerámicos pavimentados.   

El alumnado (máximo de 15 jóvenes) contará con un contrato de albañil y un sueldo de 1.000 euros al mes repartidos en 14 pagas. Además, recibirá una certificación de profesionalidad en albañilería.

Los requisitos que deben reunir las personas que deseen solicitar este programa son:

• Estar dado de alta como demandante de empleo en el momento de la inscripción y en el momento de la selección del SAE.
• Ser menor de 30 años.
• Contar con título de ESO, bachillerato o prueba de acceso a formación profesional superior.
• Solicitar en la oficina del SAE el código 370 y la familia profesional 241.

El programa está acogido a la convocatoria del 7 de julio de 2022 de subvenciones públicas previstas en la orden del 13 de septiembre de 2021 (BOJA 8 de octubre de 2021) y consta de un importe de 399.920 euros.

Desde el pasado mes de junio un total de 14 jóvenes se están formando profesionalmente gracias al programa de formación y empleo en la especialidad de albañilería, concedido por la Junta de Andalucía al Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera. Estos alumnos acometen ya proyectos de obra que redundan en la mejora del municipio.

“Un programa de formación y empleo que Aguilar ha conseguido gracias al arduo trabajo realizado por los técnicos municipales del área de Fomento y al equipo de gobierno. Una labor que ha permitido recuperar el Edificio de San Antón y homologarlo para que acoja este y otros cursos, junto con programas de empleo y formación”, señalan desde el Ayuntamiento.

Se trata de una herramienta imprescindible para que los jóvenes de Aguilar encuentren el apoyo necesario, tanto docente como económico, para tener una experiencia laboral que les facilite su incorporación al mercado de trabajo. Durante un año recibirán la formación académica y práctica de la mano de un formador cualificado.

Entre los trabajos a realizar en sus prácticas se encuentra el de la ampliación del Parque Federico García Lorca en la zona peatonal y zona verde, una tarea que realizan en la actualidad tras haber concluido el proyecto de obra de reforma de la calle Carretera de la Estación, con lo que se completa la actuación prevista en esta zona de la localidad.  

Las obras han sido visitadas por la alcaldesa de Aguilar, Carmen Flores y la concejala de Empleo, Paqui Herrador, quienes han resaltado “la importancia de poner en marcha este instrumento, que servirá para que los jóvenes alcancen trabajos dignos, estables y de calidad, a través de la cualificación que van a adquirir en el año de formación que están disfrutando”.

Herrador ha señalado “la necesidad de que la Junta de Andalucía mantenga y refuerce estos programas de empleo, acreditados como uno de los métodos más efectivos para formar a los jóvenes en los trabajos más demandados por las empresas y profesionales de diversos sectores”.

El consejero de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Camero, y el vicepresidente primero de la Mancomunidad, José Álvarez, han inaugurado el Taller de Empleo "Campiñ@ en Red" que va a gestionar la entidad supramunicipal durante los próximos doce meses, permitiendo la creación de 20 puestos de trabajo en la comarca, a través de una inversión de 295.557 euros. Así lo ha señalado Álvarez, quien ha destacado "el papel que la Mancomunidad desarrolla gestionando estos programas, un hecho que permite una mejor permeabilización del territorio y, como consecuencia, permite que seamos canal de creación de empleo, de formación y de inserción laboral".

En este sentido, el vicepresidente de la Mancomunidad ha indicado también que "creemos que estas Políticas Activas de Empleo que desde de la Junta de Andalucía se realizan para insertar en el mercado laboral a personas con dificultades para ello, como son mujeres, menores de 30 años o mayores de 45, son muy acertadas ya que permiten, desde entidades como la nuestra, saber qué demanda el mercado en nuestra comarca, en nuestros municipios y Ayuntamientos y, de ahí, la elección de un Taller de Empleo con especialidades conducentes a los Certificados de Profesionalidad Confección y Publicación de Páginas Web y Desarrollo de Aplicaciones con Tecnologías Web".

José Álvarez ha adelantado también que a este Taller de Empleo "se va a unir la Escuela Taller Campiñ@ Sur Cualifica que, en las próximas semanas vamos a empezar a gestionar desde la Mancomunidad, con la contratación de 21 desempleados de la comarca, en esta ocasión, personas comprendidas entre los 16 y los 25 años, con déficit de formación, en los que el aprendizaje que se va a realizar se alternará con un trabajo productivo, en este caso, digitalizar los archivos municipales de nuestros municipios". De este modo, son dos los programas que la Mancomunidad Campiña Sur pone en marcha este año, con una inversión total de 523.643 euros provenientes de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, "unos programas que se solicitaron consensuados entre todos los ayuntamientos de esta entidad, en función de las demandas que estos presentaron".

Por su parte, el consejero ha agradecido a la Mancomunidad su participación en el programa con esta iniciativa, y ha destacado el papel de colaboración "indispensable" de los ayuntamientos en el desarrollo de políticas activas de empleo, lo que contribuye a mejorar su eficacia y utilidad. Javier Carnero ha explicado que en la provincia de Córdoba ya están en marcha un 79% de los proyectos previstos, lo que indica el buen ritmo del programa en este territorio ya que las primeras iniciativas se pusieron en marcha en el mes de junio. En global, en la provincia cordobesa está previsto desarrollar 19 proyectos (9 escuelas taller y 10 talleres de empleo), que van a beneficiar a 285 desempleados, con una inversión de 4,9 millones de euros.

Carnero también ha destacado que esta nueva edición del programa supone retomar casi por completo todas las actuaciones de Formación Profesional para el Empleo, y ha valorado que los nuevos proyectos que ahora se ponen en marcha darán una oportunidad de mejora de la empleabilidad a colectivos castigados por la crisis, como los jóvenes con escasa cualificación y los parados de larga duración, a los que se da prioridad en el acceso a los proyectos. Entre las novedades de esta nueva edición, el consejero de Empleo ha destacado “la priorización de los proyectos que permiten obtener un certificado de profesionalidad”, o que "las entidades deben estar debidamente acreditadas para impartir las acciones formativas y contar con instalaciones homologadas para el desarrollo de los programas formativos, lo que garantiza en mayor grado que la formación impartida sea de mayor calidad". 

A la inauguración del Taller de Empleo "Campiñ@ en Red" han asistido también María José Ayuso, alcaldesa de Aguilar de la Frontera, Rafael Llamas, alcalde de Montilla, Elena Ruiz y Francisco Ansio, vicepresidenta segunda y vicepresidente tercero de la Mancomunidad, así como Manuel Carmona, delegado Territorial de Empleo, y Manuel Moreno, director general de Políticas Acticas de Empleo. En la visita a las instalaciones donde se desarrolla la formación, las autoridades han departido con el alumnado y han realizado una presentación del contenido formativo de este Taller de Empleo.